من الموسيقيين الثقافيين الذين تم منعهم من الأداء إلى ملصقات متعلقة بالتنوع التي يتم إنزالها ، يقول عمال الوكالة الفيدرالية إن المجموعات المهنية التي تهدف إلى دعم الموظفين ، والكثير منهم من خلفيات مهمشة ، يتعرضون للتهديد من أمر الرئيس دونالد ترامب التنفيذي الذي يسعى إلى إنهاء الحكومة تنوع الموظفين وبرامج الأسهم والشمول.
أخبر العديد من العمال في جميع الوكالات الفيدرالية NBC News أن مجموعات موارد الموظفين الخاصة بهم (ERGs) ، والتي هي مجموعات تقارب طوعية تقودها الموظفين ، قد تم إيقافها ، حيث تم إلغاء الاجتماعات والأحداث بشكل مفاجئ للامتثال للأمر التنفيذي. قال آخرون من المشاركين في ERGS إنهم أغلقوا مجموعاتهم باحثاء أو أزالوا قوائم توزيع البريد الإلكتروني خوفًا من أن أي عدم امتثال محتمل للتوجيه يمكن أن يهدد وظائفهم.
يقول العمال إن التأثير كان مدمرًا وبدأ بالفعل في تغيير بيئة العمل إلى الأسوأ.
قال أحد موظفي وزارة الخزانة التي تنتمي إلى ERG المرتبطة بـ LGBTQ: “لقد كنت هنا منذ أربع سنوات ، وفي ذلك الوقت ، حققنا تقدمًا لمساعدة الموظفين على الحصول على خبرة في العمل بشكل أفضل” ، لكن طلب عدم الكشف عن هويته “. الخوف من الانتقام. “بعد أربع سنوات في Snap of Fingers ، يتم التراجع عن عملنا تمامًا. … إنها خطوة واحدة للأمام ، خطوتين للخلف. أشعر باليأس في الوقت الحالي “.
وقال السكرتير الصحفي للبيت الأبيض كارولين ليفيت في بيان إن هذه الخطوة كانت مثالًا على “الوعود التي تم تقديمها ، ووعود”.
وقالت: “قام الرئيس ترامب بحملة على إنهاء آفة DEI من حكومتنا الفيدرالية وإعادة أمريكا إلى مجتمع قائم على الجدارة حيث يتم تعيين الناس على أساس مهاراتهم ، وليس من أجل لون بشرتهم”. “هذا فوز آخر للأميركيين من جميع الأجناس والأديان والعقائد.”
بدأت التغييرات على ERGs بعد فترة وجيزة من اليوم الأول لترامب في المكتب الأسبوع الماضي ، حيث وقع خلال الأمر التنفيذي وهو يأخذ الهدف من برامج DEI ، والتي وصفها بأنها مثال على “النفايات العامة الهائلة والتمييز المخزي”. بينما بدأت الإدارة في وضع موظفين اتحاديين في إجازة تم تصنيف عملهم تحت “DEI” ، قال أولئك الذين تحدثوا إلى NBC News إنهم صدموا لأن التوجيه قد امتد أيضًا إلى مجموعاتهم التطوعية ، والتي يعمل الكثير منها اجتماعيًا وتقديم مساحة للناس للاتصال ، صنع الصداقات والشبكة.
وقال موظف اتحادي يعمل في منظمة علمية وعلاقة بين التكنولوجيا ، والذي طلب أيضًا من عدم الكشف عن هويته خوفًا من الانتقام ، إن أنشطة مجموعة الموارد في وكالتها قد توقفت الأسبوع الماضي ، وتم إزالة ساعة سعيدة من التقويم الخاص بها. بالإضافة إلى ذلك ، قالت إن مجموعة موسيقية متطوعة كانت جزءًا من ERG من أصل إسباني قد أخبرتها القيادة الجماعية أنها لم تعد قادرة على الأداء في أي أحداث رسمية.
في الماضي ، ظهرت المجموعة في حفلات الشركة ، والاحتفالات التقاعد وأكثر من ذلك. وقالت إن قدرتها على التدرب على الممتلكات الفيدرالية في الهواء. وقالت إن اللقطات كانت أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص ذوي الخلفيات المشتركة ، وكثير من أعضاء المجموعات بعضًا من وقتهم الشخصي لحضور الأحداث وتنظيم الاحتفالات والمزيد.
وقالت عن المجموعات: “لقد كانوا إشارة قوية حقًا للقوى العاملة التي اعتقدوا أن الانتماء كان جزءًا مهمًا من رضاك الوظيفي وقدرتك على جعل نفسك بالكامل للعمل”. “شعرت أنك تنتمي إلى هناك.”
وقال عامل آخر في وكالة اتحادية مختلفة طلب عدم الكشف عن هويته خوفًا من الانتقام وقاد مجموعة موارد متعلقة بـ LGBTQ إنه “لم يكن أكثر خوفًا في العمل”. وذكر أنه تم توجيهه الأسبوع الماضي لإنزال موقعه الداخلي لـ ERG على الفور. لكن عند محاولة القيام بذلك ، اكتشف أن الصفحة قد تم تنظيفها بالفعل ، وهي الآن تملأ رسالة “وصول رفض”.
وقال العامل إن التعليمات كانت مثيرة للقلق لأن ERG لم يتم استخدامه أبدًا “للترويج أو دفع أي نوع من السياسة”. وأوضح أن المجموعة تعقد عادةً للنزهات مثل ألعاب البيسبول ، أو مكالمات التكبير الشهرية للحاق بالركب.
“هناك مجموعات تقارب لأولياء أمور الأطفال المعاقين عقلياً أو معاقين جسديًا. إنه يوفر قدرة الناس على الالتقاء مثل الناس ، وتبادل المناصب في الحياة وتحديد النضالات وطرق التغلب على النضالات “.
وقال العامل إن التجربة تركته قلقًا لما سيأتي. وأوضح أنه وزملائه من أعضاء المجموعة قرروا حل ERG والتخلص من قوائم التوزيع ، والتي يخشون أن يتم استخدامها لاستهداف الموظفين في المستقبل. كانت هذه الخطوة أيضًا في ضوء مذكرة حديثة من مكتب إدارة الموظفين والتي أمرت جزئيًا برؤساء الوكالة ورؤساء الأقسام لتقديم قوائم مكاتب DEI في أقسامهم وموظفيهم.
وقال العامل: “لقد تقدمنا وحذفنا كل شيء آخر ، لأننا لا نريد أن يتم جرف الناس في أن يصبحوا جزءًا من القائمة”. “كانت هذه خطوة محزنة حقًا – الاضطرار إلى سحب الزناد أنفسنا وينتهي بهم الأمر إلى حذف وجودنا بالكامل.”
قال موظف وزارة الخزانة إن الأعضاء في ERG المتعلقة بـ LGBTQ لم يتم منحهم حتى الآن إرشادات رسمية حول المجموعة. لكن الموظف ، الذي يستخدم ضمائرهم/هم ، قالوا إنهم “شجعوا بشدة” من قبل البعض في القسم على نقل أنشطة المجموعة إلى الاتصالات الخاصة والصديق. قالوا إنهم قاموا أيضًا بإسقاط قوائم توزيع البريد الإلكتروني الخاصة بهم من وفرة من الحذر.
وقال العامل ، الذي ذكر أنهم شهدوا إزالة ملصق بعنوان “التمييز في العمل أمر غير قانوني” ، إن الكثيرين قد شبهوا التغييرات الأخيرة على البرامج المتعلقة بـ DEI و ERGs إلى خوف جديد محتمل للخزامى ، حيث الآلاف من موظفي المثليين تم إطلاقها أو دفعها للاستقالة من القوى العاملة الفيدرالية من الأربعينيات وحتى الستينيات بسبب حياتهم الجنسية.
“الجميع يشعرون بالتوتر الشديد من أن التواجد في العمل سيؤدي إلى إدراكه على أنه” استئجار DEI “ويستهدفون للإزالة وعدم معرفة ما إذا كانوا قد تم تركهم بسبب طبيعة عملهم أو لأنهم LGBT ،” قال.
لم ترد وزارة الخزانة على الفور على طلب NBC News للتعليق.
تعد التغييرات في جميع أنحاء ERGs من بين طوفان من التوجيهات الجديدة التي تؤثر على الحكومة الفيدرالية بموجب إدارة ترامب. لم يقتصر الأمر على طلب الرئيس مكاتب وبرامج DEI لإغلاقها ، ولكنه أصدر أيضًا أمرًا منفصلاً يوجه إدارة الطيران الفيدرالية لإنهاء جهود DEI ، مدعيا أن هذه المبادرات أدت إلى أولئك الذين يعانون من “إعاقات شديدة” ، والقضايا النفسية ، و شلل كامل “ليتم تعيينه على أفراد آخرين. وفي رسالة بريد إلكتروني حصلت عليها NBC News ، أُمرت مرشدين في برنامج تدريب وزارة الخارجية بالإبلاغ عن أي مشاريع متعلقة بـ DEI وفصل أي متدربين يعملون في هذه المشاريع.
تم نشر هذا المقال في الأصل على NBCNews.com