تفصيل 5 أسئلة رئيسية من شأنها أن توجه بحث الدببة عن التدريب؟ بعض المرشحين “سوف يفاجئونك”

ارتفعت التوقعات بدخول الموسم بشكل كبير.

واجه فريق Chicago Bears دفاعًا مثبتًا ومجموعة كبيرة من اللاعبين المهرة. لقد حصلوا على الاختيار الشامل الأول على الرغم من فوزهم بسبع مباريات بفضل العائدات المتأخرة من التجارة. من المؤكد أن الأسئلة في خط الهجوم والمدرب الرئيسي ظلت قائمة، ولكن مع وجود نظام مطبق وحظوظ كبيرة في عرقلة كاليب ويليامز، ما الخطأ الذي يمكن أن يحدث؟

اتضح الكثير.

بعد موسم 5-12 شهد سلسلة من الهزائم في 10 مباريات، يبحث الفريق الذي طرد منسقه الهجومي في أكتوبر والمدرب الرئيسي في نوفمبر عن طاقم تدريب لتعظيم قائمته، بدءًا من ويليامز. لقد بدأوا في طلب المرشحين للمقابلة.

ولكن ما الذي يبحث عنه هذا الامتياز بالضبط؟ وهل يعرفون حتى؟

قال المدير العام رايان بولز: “إننا نحفر بشكل أعمق مما قمنا به من قبل”. “ستكون هناك بعض الأسماء التي لا تتوقعها، وهذا سوف يفاجئك.”

تحدث كل من البولنديين ورئيس الفريق كيفن وارن ورئيس الفريق جورج مكاسكي والمدرب المؤقت توماس براون لوسائل الإعلام يومي الاثنين والثلاثاء بعد فوزهم في نهاية الموسم على جرين باي باكرز. إليكم ما قالوه عن بعض أكبر الأسئلة التي تواجه مستقبل شيكاغو.

ما الذي يبحث عنه الدببة في مدربهم القادم؟

مثل أي امتياز، لدى الدببة صناديق غير ملموسة للتحقق منها. إنهم يريدون مدربًا رئيسيًا يتمتع بالقيادة والمساءلة ورؤية واضحة وعقلية تنموية. إنهم يريدون مدربًا ماهرًا في إدارة المباريات (نقطة حساسية هذا الموسم في شيكاغو) ومدربًا لديه خطة لتطوير لاعب وسط شاب.

وقال في محادثة مع مكاسكي ووارن إن البولنديين سيقودون عملية البحث عن التدريب وسيختارون المدرب في النهاية. لقد بشر الدببة بالإلحاح دون تسرع وبشروا بالحفاظ على عقل متفتح للمرشحين الذين يتصورون مسارات مختلفة نحو الوصول إلى الأهداف النهائية.

قال وارن، الذي عمل سابقًا مع فريق مينيسوتا فايكنغز وبيج تن، إن الدخول في إطار عمل محدد مسبقًا للمرشح يؤدي إلى نتائج عكسية.

قال وارن: “اذهب إلى البحث دون أن تتخذ قرارك”. “أنت بحاجة إلى الدخول في عمليات البحث المفتوحة على مصراعيها والنظر إليها من وجهة نظر عالمية. وجود معيار. ما الذي نبحث عنه؟ يتطلب الأمر نوعًا معينًا من الأشخاص، وأنا أقول هذا بكل محبة، مع كل الاحترام: هذا امتياز استثنائي [but] قاعدة معجبينا هي، لأنهم متحمسون للغاية، عليك أن تكون قويًا. عليك أن تكون منضبطا.

“عليك أن تكون قوياً هنا في شيكاغو.”

إلى أي مدى سيعطي فريق الدببة الأولوية للمدرب الهجومي لتطوير كاليب ويليامز؟

قال The Bears إنهم “سيقدمون شبكة واسعة” من المرشحين بدءًا من الهجوم والدفاع إلى الفرق الخاصة، ومن المستويات الاحترافية إلى المستويات الجامعية. طلبوا إجراء مقابلة مع مدرب دالاس كاوبويز مايك مكارثي، الذي لم يتم تجديد عقده المنتهي حتى مساء الثلاثاء (نفى كاوبويز الطلب، حسبما أفاد آدم شيفتر من ESPN).

ولم يستبعد البولنديون التفكير في تداول مدرب.

يمكن لمرشح هجومي ساخن مثل منسق ديترويت لايونز بن جونسون أو منسق تامبا باي بوكانيرز ليام كوين أن يجذب الدببة. لكنهم لن يستبعدوا واضعي الثقافة الذين لا تتعلق خبرتهم بالهجوم في المقام الأول. منسق دفاع الأسود آرون جلين، منسق دفاع ميامي دولفينز أنتوني ويفر والمدرب السابق لفريق تينيسي تايتنز مايك فرابيل، جميعهم يندرجون ضمن فئة الدببة الأخيرة من “قادة الرجال”.

وقالت القيادة إن فريق بيرز لن يقوم بتعيين مدرب دون خطة لتطوير ويليامز. لكنهم سوف يزنون الخلفية الهجومية للمدرب جنبًا إلى جنب مع الموظفين الذين يجلبهم، والمخطط الذي يتصوره والثقافة التي يمكنه بناءها.

“بالنسبة للاعب الوسط الشاب، من الواضح أن هناك ملاءمة مثالية، ولكن في نهاية اليوم، عليك أن تنظر إلى جميع خصائص ما تبحث عنه في المدرب الرئيسي ثم عليك أن ترى ما هي أفضل مجموعة من هؤلاء قال البولنديون: “لإحضار المبنى”. “القيادة، والمساءلة، وبعض تلك الأشياء المهمة التي يجب ترحيلها بغض النظر عن الوضع – يجب أن تكون موجودة. أعتقد أن تجاهل هؤلاء لمجرد الذهاب إلى الجانب الآخر هو صفقة سيئة أيضًا.

“لذلك فإن المرشح هو الذي يمتلك أفضل مجموعة من كل هذه الأشياء. ونعم، تطوير لاعب الوسط الشاب سيكون عاملاً كبيرًا في ذلك.

ما الذي يحتاجه ويليامز أكثر في المدرب؟

قال ويليامز هذا الأسبوع إنه يريد مدربًا يتحداه. قال منتج USC إنه يريد مدربًا يحاسبه ويحدد أهدافًا واضحة، ويعطيه التوجيه على طول الطريق بينما يسمح له بمعرفة ما إذا كان يجب عليه التعامل مع شيء مختلف مع الفريق.

أظهر ويليامز ومضات مثمرة، خاصة في المواقف التي تستغرق دقيقتين وفي آخر المباراة. موهبة ذراعه استثنائية. لكن الدببة فشلوا في ضمه بشكل فعال عندما تكيف مع اللعبة الاحترافية.

يعرف فريق الدببة أنهم بحاجة إلى حماية ويليامز بشكل أفضل بعد أن حصل على 68 كيسًا وهو أعلى مستوى في الدوري مقابل 466 ياردة ضائعة. لم يتم الضغط على أي لاعب وسط أكثر من 260 مرة على ويليامز. وبينما لعب ويليامز جميع المباريات الـ17، فإن العقوبة التي تلقاها لم تكن مستدامة. لقد كان تحت ضغط بنسبة 38.3% من رمياته، وفقًا لإحصائيات الجيل التالي.

سيستفيد ويليامز من المزيد من التمريرات السريعة للعبة وحركة اللعب، حيث يحتل معدل لعبه البالغ 17.3٪ المرتبة 32 بين لاعبي الوسط في الدوري. بشر براون بأهمية الهجوم الجاري للتحكم في الساعة وتخفيف التوتر من لاعب الوسط في الملعب. خارج الملعب: يحتاج ويليامز إلى التواصل الصادق والمفتوح الذي شعر فريق بيرز أن منسق الهجوم الأولي لوليامز، شين والدرون، لم يقدمه. جاء أفضل امتداد هجومي لوليامز عندما تمت ترقية براون إلى منسق هجوم مؤقت – قبل أن يتم تكليف براون أيضًا بمسؤوليات التدريب الرئيسي.

ماذا تعلم خلال سلسلة وظائفه مع ويليامز؟

قال براون: “بالنسبة لي، هذا هو الصدق”. “أحد الأجزاء الصعبة حول مركز الظهير الوسطي الذي وجدته هو أن الناس يعاملون الظهير الوسطي. إنهم قلقون بشأن كونهم محبوبين من قبل لاعب الوسط أكثر من إخباره بما يحتاج إلى سماعه.

“لقد كنت صادقًا منذ البداية… أتلقى ردود الفعل، ولكن أيضًا: أنت مدرب لسبب ما.”

ما هي التغييرات التي تريد شيكاغو إجراؤها اعتبارًا من عام 2024؟

تبدو بعض التغييرات المعلنة من قبل الدببة وكأنها ابتذال. لكن اعتقادهم بأنهم لم يهتموا بالتفاصيل بشكل كافٍ هو أمر جدير بالملاحظة. لقد ابتعدوا عن بعض الصراعات التي اعتقدوا في وقت لاحق أنهم بحاجة إلى مواجهتها وجهاً لوجه.

قال بولنديون: “الاحتكاك الصحي – أعتقد بالتأكيد أننا بحاجة إلى المزيد من ذلك”.

كانت استنتاجاته من اجتماعات الخروج مع اللاعبين والمدربين هي الحاجة إلى إعادة ضبط التوقعات حول الطريق إلى النجاح. ربما كان فريق الدببة غير واقعيين في عام ويليامز الأول.

وقال بولنديون: “علينا أن نعود إلى عمليتنا بشأن النتيجة”. “هذا العام، مع إثارة الموسم، كانت النتيجة أكثر من العملية. الفوز، التوقعات [and] الأهداف جيدة… لكن التفاصيل، والمسؤولية، والتوازن التنافسي في المواقف الحرجة، وإيجاد ميزة للفوز بالمباريات هو شيء فشلنا في تحقيقه.

يجب أن أتحمل المسؤولية كقائد لعملية كرة القدم لذلك. ويجب أن أتأكد أيضًا من أننا نجد حلولًا للتأكد من أننا لن نرتكب هذا الخطأ مرة أخرى ويمكننا مواصلة التحسن.

هل يجب أن يشعر المشجعون بالثقة في أن الدببة سوف يغيرون هذا الأمر؟

إن سجل فريق Bears في توظيف المدربين وتطوير لاعبي الوسط رديء. لقد لعبوا ستة مواسم منذ آخر حملة فوز لهم ولم يفزوا بمباراة فاصلة منذ عام 2010. وقد قام المدربون والمديرون العامون ولاعبو الوسط بالتنقل عبر – في كثير من الأحيان على جداول زمنية غير متوافقة وغالبًا مع نتائج مخيبة للآمال مماثلة. من العدل أن نرغب في أن يثبت الدببة أنفسهم قبل إعادة استثمار إيمانهم – فالأدلة ليست مشجعة.

بالنسبة للجماهير التي تشعر أن الضمانات جوفاء، قال مكاسكي إنه يقدر شغف المشجعين ويفهم هتافات “بيع الفرق”.

قال مكاسكي: “إنهم محبطون للغاية – لقد أرادوا إسماع أصواتهم. من المفهوم أن يبيع مشجعو بيرز تذاكرهم بسبب الطريقة التي سار بها الموسم”.