يقوم ترامب بإطلاق مفوضين ديمقراطيين للوكالة يفرضون قوانين الحقوق المدنية في مكان العمل

أرلينغتون ، فرجينيا (أ ف ب) – أطلق الرئيس دونالد ترامب اثنين من المفوضين الديمقراطيين الثلاثة للوكالة الفيدرالية التي تفرض قانون الحقوق المدنية في مكان العمل ، وهي خطوة غير مسبوقة تهدف إلى تنفيذ حملة تنوع بعض سياسات الحقوق بين الجنسين.

أكد مفوضان لجنة تكافؤ فرص العمل ، شارلوت بوروز وجوسيلين صامويلز ، في تصريحات يوم الثلاثاء أنه تم فصلهما في وقت متأخر من ليلة الاثنين. قال كلاهما إنهما يستكشفان خيارات لتحدي فرضياتهم ، واصفا إزالتهما قبل انتهاء فتراتهما الخمسة سنوات قرارًا غير مسبوق يقوض استقلال الوكالة.

في خطوة مماثلة ، تم طرد عضو مجلس إدارة علاقات العمل الوطنية جين أ. ويلكوكس والمستشار العام جينيفر أبروتزو في وقت متأخر من الليلة الماضية ، كما أكدت الوكالة. كانت ويلكوكس أول امرأة سوداء تعمل على متنها منذ إنشائها في عام 1935 ، وفقًا لموقع NLRB.

تم إنشاء EEOC بموجب العنوان السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 كجنة من خمسة أعضاء من الحزبين لحماية العمال من التمييز على أساس العرق والجنس والإعاقة والخصائص الأخرى المحمية. يعيّن الرئيس الأمريكي المفوضين ويؤكدهم مجلس الشيوخ ، لكن شروطهم متداخلة ويهدف إلى التداخل مع الشروط الرئاسية للمساعدة في ضمان استقلال الوكالة.

يغادر إطلاقان الوكالة مع مفوض جمهوري واحد ، أندريا لوكاس ، الذي عين ترامب رئيسًا للنيابة في EEOC الأسبوع الماضي ، ومفوض الديمقراطي ، Kalpana Kotagal ، وثلاثة شاغرة يمكن ترامب أن يملأها. استقال مفوض جمهوري آخر ، كيث سوندرلينج ، بعد أن عينه ترامب نائب وزير العمل.

تقوم لجنة EEOC بالتحقيق وتفرض عقوبات على أصحاب العمل الذين انتهوا من قوانين تحمي العمال من العنصرية والجنسانية والإعاقة وغيرها من أشكال التمييز. تكتب الوكالة أيضًا قواعد وإرشادات مؤثرة حول كيفية تنفيذ قوانين مكافحة التمييز ، وتؤدي إلى التوعية والتدريب في مكان العمل.

في السنوات الأخيرة ، تم تقسيم المفوضين الديمقراطيين والجمهوريين في الوكالة بشكل حاد على العديد من القضايا. صوت كل من المفوضين الجمهوريين ضد إرشادات جديدة في العام الماضي قائلين إن موظفي المتحولين جنسياً الخاطئ ، أو حرمان من الوصول إلى الحمام بما يتوافق مع هويتهم الجنسية ، من شأنه أن ينتهك قوانين مكافحة التمييز. كما صوت المفوضون الجمهوريون ضد اللوائح التي تنص على أن أصحاب العمل يجب أن يمنحوا العمال إجازة وغيرها من أماكن الإجهاض لإجازة بموجب قانون الإنصاف الجديد للعمال الحوامل.

يبدو أن إطلاق الجحور والسامويل يهدف إلى وضع EEOC للتنسيق بقوة على أصحاب العمل من خلال التنوع والإنصاف والشمول – أو DEI – سياسات التي تؤمن بإدارة ترامب التي تصدق تمييزها في محاولاتهم لدعم الأقليات العرقية والنساء والمجموعات الأخرى.

أصدرت لوكاس ، رئيسة شركة EEOC الجديدة ، بيانًا في الأسبوع الماضي قائلة إنها ستعطي الأولوية لـ “تأصيل العرق غير القانوني للعرق والتمييز الجنسي ؛ حماية العمال الأمريكيين من التمييز الأصل القومي المناهض لأمريكا ؛ الدفاع عن الواقع البيولوجي والثنائي للجنس والحقوق ذات الصلة ، بما في ذلك حقوق المرأة في المساحات الفردية في العمل. “

وعلى النقيض من ذلك ، أدان جميع التصريحات الديمقراطية الثلاثة التي صدرت الأسبوع الماضي عددًا كبيرًا من الأوامر التنفيذية التي تهدف إلى إنهاء ممارسات DEI في القوى العاملة الفيدرالية والشركات الخاصة ، إلى جانب الحماية للعاملين في المتحولين جنسياً. أكدت تصريحاتهم أيضًا أن قوانين مكافحة التمييز في الولايات المتحدة ظلت سليمة على الرغم من أوامر ترامب وأنه يجب على EEOC مواصلة تطبيقها.

قالت بوروز ، التي كانت مفوضة EEOC منذ عام 2015 ، في بيانها يوم الثلاثاء إن إقالة اثنين من المفوضين الديمقراطيين قبل انتهاء فتراتهم “تقوض جهود هذه الوكالة المستقلة للقيام بعمل مهم لحماية الموظفين من التمييز ، ودعم الامتثال لأصحاب العمل الجهود ، وتوسيع الوعي العام وفهم قوانين التوظيف الفيدرالية. “

قالت صامويلز ، التي تم تعيينها من قبل ترامب في عام 2020 ، إن إزالتها “تنتهك القانون ، وتمثل سوء فهم أساسي لطبيعة EEOC كوكالة مستقلة- لا يتم التحكم فيها من قبل سكرتير مجلس الوزراء واحد ولكنه يعمل كصورة متعددة- متعددة. هيئة العضو التي يتم اختلاف آرائها المتغيرة في تصميم اللجنة. “

أثارت عمليات إطلاق النار إدانة سريعة من جماعات الحقوق المدنية والمنظمات التي تعزز تقدم المرأة في القوى العاملة.

“ترسل إطلاق النار الفاحش اليوم رسالة قاسية لا يمكن لجميع العمال الاعتماد على EEOC. بموجب EEOC الذي تصوره ترامب ، لن يكون للحكومة ظهرك بعد الآن إذا كنت عاملًا متحول جنسياً أو عاملًا مثليًا يبحثون عن معاملة عادلة. وقال غايلين بوروز ، نائب رئيس التعليم في مكان العمل في المركز الوطني للقانون النسائي “إذا كنت شخصًا ملونًا أو امرأة ، فإن نجاحك في العمل هو دليل على” DEI غير القانوني “.

أدان السناتور باتي موراي ، وهو ديمقراطي في واشنطن ، إطلاق مفوضي EEOC وأعضاء NLRB. وقالت في بيان “هذه هي إجراءات أكثر قوانين من قبل رئيس يعتقد أنه فوق القانون ومن الواضح أنه لم يستطع الاهتمام بحقوق العمال”.

________

تتلقى نساء أسوشيتد برس في القوى العاملة وتغطية حكومة الولاية الدعم المالي من المشاريع المحورية. AP هو الوحيد المسؤول عن جميع المحتوى. ابحث عن معايير AP للعمل مع الأعمال الخيرية ، وقائمة من المؤيدين ومناطق التغطية الممولة في AP.ORG.