يحث رئيس خدمة البريد الأمريكية الموظفين على تجاهل شائعات استحواذ ترامب

بقلم ديفيد شيباردسون

واشنطن (رويترز) – قال مدير مكتب البريد لويس ديجوي في مقطع فيديو شاهدته رويترز يوم الخميس:

وقال ديجوي لموظفي الخدمة البريدية البالغ عددهم 640،000 موظف أن الوكالة تم إنشاؤها بواسطة قانون اتحادي.

وقال ديجوي: “يمكن تغيير القوانين – يعمل الرئيس وأعضاء الكونغرس والمسؤولين المعينين معًا لتقرير ما إذا كان هناك أي تغيير مطلوب في هيكل منظمتنا داخل الحكومة الفيدرالية”.

الأخبار الموثوقة والمباري اليومية ، مباشرة في صندوق الوارد الخاص بك

شاهد بنفسك-Yodel هو مصدر الانتقال للأخبار اليومية والترفيه والشعور بالشعور.

“أطلب منك أن تركز على الوظيفة المتوفرة. لا تتعرض للانتباه عن المقالات الإخبارية أو التكهنات أو الشائعات.”

يوم الجمعة ، قال ترامب إنه يفكر في دمج الخدمة البريدية مع وزارة التجارة الأمريكية ، وهي خطوة قال الديمقراطيون إنه ينتهك القانون الفيدرالي.

أخبر وزير التجارة هوارد لوتنيك فوكس نيوز هذا الأسبوع أن خدمة البريد يمكن أن تساعد في تقليص التكاليف في وزارة التجارة من خلال تزويد العمال بإجراء تعداد الولايات المتحدة ، والذي يتم كل 10 سنوات ويكلف حوالي 40 مليار دولار ، والتعامل مع المهام التي يؤديها 20 ألف موظف في الضمان الاجتماعي.

قالت خدمة البريد هذا الأسبوع إنها تعتمد معايير خدمة جديدة من شأنها أن توفر الوكالة الخاسرة الأموال 36 مليار دولار على الأقل على مدار 10 سنوات.

وقال ديجوي في الفيديو: “سوف” تخليمنا من متطلبات الخدمة المكلفة والأثرية التي ابتليت بها منذ ما يقرب من 20 عامًا والتي لم تعد تعكس الحقائق التشغيلية أو المالية أو التجارية أو التوقعات المعقولة لمعظم عملائنا “.

خسرت الخدمة البريدية أكثر من 100 مليار دولار منذ عام 2007 ، بما في ذلك 9.5 مليار دولار في الـ 12 شهرًا المنتهية في 30 سبتمبر. في وقت سابق من هذا الشهر ، أبلغت عن ربح في الربع الرابع قدره 144 مليون دولار.

في عام 1970 ، أصبحت الخدمة البريدية وكالة مستقلة تحت الفرع التنفيذي ، خالية من السيطرة السياسية المباشرة. يديره الرئيس من 11 عضوًا من الحكام ، تم ترشيحهم تسعة من قبل الرئيس ، بينما يشرف منظم مستقل معدلات بريدية.

مع انتشار الاتصالات الإلكترونية ، أصيبت الوكالة بانخفاض بنسبة 80 ٪ في حجم البريد من الدرجة الأولى منذ عام 1997. وحدات التخزين الآن في أدنى مستوى منذ عام 1968.

أعلن ديجوي الأسبوع الماضي أنه يخطط للمغادرة بعد حوالي خمس سنوات في الوظيفة. وقال للموظفين إن الوقت كان صحيحًا “لأننا بدأنا معظم العناصر الحاسمة” لخطة إعادة الهيكلة لمدة 10 سنوات ونحن “نفهم الآن طريقنا إلى الربحية”.

(شارك في تقارير ديفيد شيباردسون ؛ تحرير ليزلي أدلر و نيا ويليامز)

Exit mobile version