ألغى قاض اتحادي في تكساس يوم الجمعة قاعدة جديدة من إدارة بايدن تهدف إلى توسيع نطاق الحماية للعمل الإضافي ليشمل ملايين العمال.
حكم القاضي شون د. جوردان من المحكمة الجزئية الأمريكية للمنطقة الشرقية من تكساس بأن وزارة العمل تجاوزت سلطتها في إصدار اللائحة في وقت سابق من هذا العام. أصدر حكمًا مستعجلًا لولاية تكساس، التي رفعت دعوى قضائية لمنع سريان مفعول القاعدة.
تعد قاعدة العمل الإضافي واحدة من الإصلاحات الاقتصادية الأبعد مدى التي اتبعها الرئيس جو بايدن من جانب واحد من خلال عملية وضع القواعد الفيدرالية. ومن شأنه أن يزيد بشكل كبير حصة العمال الذين يحق لهم الحصول على أجر الوقت ونصف الساعة عندما يعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.
لكن بفضل المعارك القضائية مثل تلك التي جرت في تكساس، كان مستقبل اللائحة موضع شك حتى قبل فوز دونالد ترامب، الذي وعد على نطاق واسع بالتراجع عن أجندة بايدن، بالانتخابات الرئاسية.
كان جوردان، الذي رشحه ترامب لمنصب البدلاء في عام 2019 خلال فترة ولايته الأولى في البيت الأبيض، قد منع مؤقتًا المضي قدمًا في قاعدة العمل الإضافي في تكساس في يونيو. أمره الأخير يوقف التنظيم في جميع أنحاء البلاد، تاركًا قواعد العمل الإضافي الحالية الأكثر صرامة كما هي.
ولم يعلق متحدث باسم وزارة العمل على الفور على خطط الوكالة بشأن القاعدة.
ويمكن للوكالة أن تستأنف أمر الأردن على أمل الحفاظ على القاعدة، لكن الدفاع عنها سيقع في النهاية على عاتق إدارة ترامب القادمة. ورفض متحدث باسم حملة ترامب الإفصاح عن موقف ترامب من قاعدة بايدن عندما سأل موقع HuffPost في سبتمبر.
يحق لمعظم العاملين بالساعة الحصول على أجر الوقت ونصف الساعة عندما يعملون لساعات إضافية، ولكن القواعد تختلف بالنسبة للعمال الذين يتقاضون رواتبهم. ويحاول بايدن رفع ما يعرف بعتبة راتب العمل الإضافي، وهو المستوى الذي يضمن دونه معظم العمال الذين يتقاضون رواتبًا أجر العمل الإضافي تلقائيًا.
مزيد من الشعبوية. ماندل نجان عبر Getty Images
وكان ترامب قد حدد الحد الأدنى عند 35.568 دولارًا فقط خلال فترة ولايته الأولى. ومن شأن قاعدة بايدن أن تدفعها إلى 58656 دولارًا في العام المقبل، بحيث تغطي العتبة ما يقدر بـ 4 ملايين عامل إضافي. وكان من الممكن فهرسة العتبة للارتفاع مع التضخم بعد ذلك.
وقد عارضت مجموعات أصحاب العمل الرائدة بقوة قاعدة بايدن، تمامًا كما فعلت عندما حاول الرئيس السابق باراك أوباما توسيع نطاق الحماية للعمل الإضافي ليشمل المزيد من العمال. ذلك أن رفع عتبة الراتب من شأنه أن يؤدي إلى ارتفاع أجور العمال، وبالتالي تكاليف العمل التي يتحملها أصحاب العمل.
وكانت جمعية البناء والمقاولين المرتبطة، التي تمثل صناعة البناء والتشييد، من بين المجموعات التي رحبت بقرار الأردن إلغاء هذه القاعدة. وقالت إن العمال سيخسرون “المرونة” الممنوحة للمديرين وغيرهم من أصحاب الرواتب المعفيين من القانون.
وقال بن بروبيك، نائب رئيس المجموعة للشؤون التنظيمية وشؤون العمل، في بيان: “كان من الممكن أن يؤدي ذلك إلى تعطيل صناعة البناء، والإضرار على وجه التحديد بالشركات الصغيرة، وتقييد مرونة مكان عمل الموظفين في تحديد الجداول الزمنية وساعات العمل، والإضرار بفرص التقدم الوظيفي”.