ترك الآلاف من عمال الفنادق في جنوب كاليفورنيا وظائفهم يوم الأحد ، مطالبين بأجور أعلى ومزايا أفضل فيما وصفه الاتحاد بأنه أكبر إضراب في تاريخه.
كان الطهاة ، ومضيفو الغرف ، وغسالات الصحون ، والخوادم ، ووكلاء الجرس ، ووكلاء مكتب الاستقبال في الفنادق يلتقون خارج الفنادق الكبرى في مقاطعات لوس أنجلوس وأورانج تمامًا مع ازدياد أعداد السائحين الصيفيين.
في الشهر الماضي ، صوت أعضاء Unite Here Local 11 بنسبة 96٪ لصالح الإذن بالإضراب. ويسعى الاتحاد للحصول على أجور أفضل ، ومزايا رعاية صحية محسنة ، ومساهمات تقاعدية أعلى ، وأعباء عمل أقل شاقة.
بالإضافة إلى ذلك ، يريد الاتحاد إنشاء “صندوق إسكان القوى العاملة في قطاع الضيافة” لمساعدة العمال على التعامل مع تكاليف المعيشة المرتفعة في لوس أنجلوس الكبرى. يفيد العديد من الموظفين بساعات التنقل إلى العمل لأنهم لا يستطيعون العيش بالقرب من وظائفهم.
وقال الرئيس المشارك للنقابة كورت بيترسن في بيان: “لقد دمر الوباء أعضائنا أولاً ، والآن بسبب جشع رؤسائهم”. “حصلت الصناعة على عمليات إنقاذ بينما حصلنا على تخفيضات.”
انتهت العقود في منتصف ليل الجمعة في أكثر من 60 فندقًا ، بما في ذلك العقارات المملوكة لسلاسل كبرى مثل ماريوت وهيلتون. يؤثر الإضراب على حوالي نصف عمال الضيافة البالغ عددهم 32000 عامل في جميع أنحاء جنوب كاليفورنيا وأريزونا.
في الأسبوع الماضي ، تم التوصل إلى اتفاق مع أكبر صاحب عمل ، فندق وأجنحة Westin Bonaventure في وسط مدينة لوس أنجلوس ، والذي يعمل به أكثر من 600 عامل نقابي. وصف مسؤولو النقابات الاتفاقية المبدئية ، التي تنص على زيادة الأجور وزيادة مستويات التوظيف ، بأنها مكسب كبير للعمال.
وكانت المحادثات مع الفنادق الأخرى في طريق مسدود. اتهم ائتلاف يضم أكثر من 40 فندقًا مشاركًا في المفاوضات قادة النقابات بإلغاء جلسة مساومة مقررة ورفض الحضور إلى طاولة المفاوضات.
قالت مجموعة فنادق Unite Here Local 11 “لم تتزحزح عن طلبها الافتتاحي قبل شهرين بما يصل إلى 40٪ زيادة في الأجور وزيادة بنسبة 28٪ في تكاليف المزايا.” “منذ البداية ، لم يُظهر الاتحاد أي رغبة في الدخول في مفاوضات مثمرة وحسنة النية مع هذه المجموعة.”