تطبق شركة أمازون (AMZN) سياسة العودة إلى المكتب، حيث تطلب من موظفيها المؤسسيين التواجد في المكتب خمسة أيام في الأسبوع. ينضم الرئيس التنفيذي لشركة KPMG بول كنوب إلى Catalysts لمناقشة مشاعر الرؤساء التنفيذيين بشأن أوامر العودة إلى المكتب.
أظهر استطلاع رأي الرؤساء التنفيذيين الذي أجرته شركة KPMG في عام 2024 أن ما يقرب من 80% من الرؤساء التنفيذيين يتطلعون إلى إعادة قوتهم العاملة إلى المكتب خلال السنوات الثلاث المقبلة.
“لقد شهدت الكثير من التجارب والتحولات على مدار السنوات القليلة الماضية. إنها قصة قطاع أو شركة إلى حد كبير، لذا فإن كل شركة في صناعتنا ستكون مختلفة بعض الشيء”، كما يوضح كنوب. ومع ذلك، فهو يعتقد أن العمل الهجين “ربما يكون هنا ليبقى”.
“لقد نجح العمل الهجين بشكل جيد للغاية بالنسبة للعديد من المؤسسات. وفي الوقت نفسه، يتعين علينا جميعًا أن ندرك أننا بحاجة إلى عودة موظفينا معًا بما يكفي ليتمكنوا من التعلم وتكوين الأفكار والتعاون والحصول على التوجيه والتطور. وهذا توازن جيد لأن البيئة الهجينة هي بيئة أكثر تعقيدًا لتحسينها من البيئتين الأخريين، كما تعلمون، العمل عن بُعد بالكامل أو العمل في المكتب بالكامل، وهما أكثر بساطة”.
لمزيد من الرؤى الخبيرة وأحدث تحركات السوق، انقر هنا لمشاهدة الحلقة الكاملة من Catalysts.
هذا المقال كتبه ميلاني ريهل