-
قال مسؤول توظيف سابق في Google إن الخطأ الشائع في السيرة الذاتية هو عندما يكون هناك الكثير من النصوص والكلمات.
-
وقال إن المتقدمين “ليس لديهم أي فرصة” للمضي قدمًا بمجرد اكتشاف هذا الخطأ الذي يمكن تجنبه بسهولة.
-
كما شجع المتقدمين على استخدام ChatGPT للمساعدة في تشديد سيرهم الذاتية.
تحدث أحد المجندين السابقين في Google عن الأخطاء الشائعة التي حدثت في السير الذاتية التي يمكن أن تمنع مقدم الطلب من الحصول على وظيفة أحلامه في شركة التكنولوجيا العملاقة.
تعتبر وظائف Google تنافسية بشكل لا يصدق حيث تستقبل الشركة ما يصل إلى مليوني متقدم سنويًا ، وفقًا لتقارير Forbes في عام 2014 ، مما يجعل الحصول على مكان في الشركة أكثر صعوبة من الالتحاق بجامعة هارفارد. لهذا السبب من الضروري إقناع المجندين من البداية.
نولان تشيرش ، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمنصة المواهب التنفيذية Continuum ، عمل كموظف في Google من 2012 إلى 2015. أخبر CNBC أن “الشيء الأول الذي لا أرغب في رؤيته في السيرة الذاتية هو على الأرجح نصوص من الطوب ،” وأوضح أنه “تيار لا نهاية له من النص الذي يحتوي على الكثير من الكلمات ولكن ليس الكثير من السياق.”
قال تشيرش: “ليس هناك أي فرصة لأنك ستمضي قدمًا” عندما يرى هذا الشكل.
تعد القدرة على أن تكون “مختصراً” مهارة بالغة الأهمية ، وإذا كان مقدم الطلب غير قادر على القيام بذلك ، “لا توجد طريقة يمكنك من خلالها الكتابة بإيجاز في مكان العمل.”
نصح تشرش المتقدمين باستخدام تطبيقات مثل ChatGPT أو Grammarly للمساعدة في تنظيف سيرتهم الذاتية وتشديدها.
قامت Google بتسريح 12000 موظف هذا العام في محاولة لخفض التكاليف ، لذلك من المرجح أن تكون عملية التوظيف أكثر صرامة وصعوبة لأن الشركة ستستقبل عددًا أقل من المجندين.
لازلو بوك ، المدير التنفيذي السابق لشركة Google الذي أمضى 20 عامًا في الشركة ، شاهد أكثر من 20000 سيرة ذاتية خلال الفترة التي قضاها هناك.
قال بوك إن الأخطاء الأكثر شيوعًا تشمل الأخطاء المطبعية وسوء التنسيق والسير الذاتية الطويلة جدًا.
قال بوك: “القاعدة الأساسية الجيدة هي صفحة واحدة من السيرة الذاتية لكل 10 سنوات من الخبرة في العمل”. “بمجرد دخولك الغرفة ، لن تكون السيرة الذاتية مهمة كثيرًا. لذا قلل من سيرتك الذاتية.”
اقرأ المقال الأصلي على موقع Business Insider