وابتسم حاكم ولاية كاليفورنيا جافين نيوسوم وهو يلقي الخبر وسط حشد من العمال والقادة العماليين المبتهجين. وكان الزعيم الديمقراطي قد وقع للتو على مشروع قانون لزيادة أجور عمال الوجبات السريعة في جميع أنحاء الولاية.
سيمنح تشريع AB 1228 الجديد، أو قانون مسؤولية مانح امتياز الوجبات السريعة، لموظفي الوجبات السريعة في كاليفورنيا أعلى أجر أساسي مضمون في الصناعة على مستوى البلاد.
وصرح نيوسوم خلال مؤتمر صحفي في لوس أنجلوس يوم 28 سبتمبر: “هذه صفقة كبيرة. يا لها من لحظة رائعة”.
وفي الوقت نفسه، انتقدت الرابطة الوطنية للمالكين (NOA)، وهي المجموعة التي تمثل أكثر من 1000 من أصحاب امتياز ماكدونالدز، مشروع القانون التاريخي بسبب قواعده “الصارمة”.
لا تفوت
بالإضافة إلى زيادة الحد الأدنى لأجور عمال الوجبات السريعة، والتي تدخل حيز التنفيذ في 1 أبريل 2024، ينشئ مشروع القانون أيضًا مجلسًا يمكنه الموافقة على زيادات أخرى في الأجور في المستقبل.
ومع ذلك، تقول الإدارة الوطنية للمحيطات إن القانون سيفرض تكاليف “لا يمكن ببساطة استيعابها من خلال نموذج الأعمال الحالي”.
تدعي المجموعة أن 95٪ من مطاعم ماكدونالدز البالغ عددها 1300 مطعمًا في كاليفورنيا مملوكة محليًا ويديرها أصحاب الأعمال الصغيرة.
“تم التصويت على التشريع الجديد AB 1228 ليصبح قانونًا وسيؤدي إلى ضربة مالية مدمرة لأصحاب امتياز ماكدونالدز في كاليفورنيا بتكلفة سنوية متوقعة تبلغ 250 ألف دولار لكل مطعم ماكدونالدز،” قالت الإدارة الوطنية للمراقبة (NOA) في مذكرة حصلت عليها Fox Business.
ماذا يوجد في الفاتورة؟
ينطبق AB 1228 على سلاسل الوجبات السريعة التي تضم ما لا يقل عن 60 موقعًا على مستوى البلاد – باستثناء تلك التي تصنع وتبيع الخبز الخاص بها. التغيير التاريخي لمشروع القانون هو رفع الحد الأدنى للأجور إلى 20 دولارًا في الساعة، أي ما يقرب من 5 دولارات أعلى من الحد الأدنى للأجور في غولدن ستايت البالغ 15.50 دولارًا.
كما سيشهد إنشاء مجلس للوجبات السريعة لتحديد الأجور وتقديم توصيات بشأن ظروف العمل. يتمتع المجلس بسلطة زيادة الحد الأدنى الجديد للأجور كل عام حتى عام 2029 حتى 3.5% أو متوسط التغير في مؤشر أسعار المستهلك للعاملين بأجر في المناطق الحضرية، أيهما أقل.
تمت إزالة جزء رئيسي من مشروع القانون منذ اقتراحه. في السابق، كان قانون AB 1228 سيجعل شركات الوجبات السريعة مسؤولة بشكل مشترك إذا ارتكب أصحاب الامتياز مخالفات عمالية، وهو ما تعتقد الإدارة الوطنية للزراعة أنه كان من الممكن أن يؤدي إلى “دعاوى قضائية تافهة ضد أصحاب الامتياز” والتي من شأنها أن تجبر المكاتب الرئيسية للشركات الأكبر على ممارسة المزيد من السيطرة على العمليات المحلية.
وقال نيوسوم: “كانت تلك صفيحة تكتونية كان لا بد من تحريكها”، في إشارة إلى ما أشار إلى أكثر من 100 ساعة من المفاوضات التي جرت للتوصل إلى اتفاق بين الصناعة والمجموعات العمالية.
اقرأ أكثر: بفضل جيف بيزوس، يمكنك الآن استخدام 100 دولار للاستفادة من العقارات المميزة – دون أن تعاني من صداع كونك مالكًا. إليك الطريقة
ماذا الان؟
وفي مقابل إسقاط المحاولة لجعل الشركات مسؤولة عن أخطاء أصحاب الامتياز، وافق قادة الصناعة على سحب مبادرة التصويت التي كان من شأنها أن تؤدي إلى إجراء استفتاء يتعلق بأجور العمال في عام 2024، مما يفسح المجال أمام زيادات الأجور المدرجة في مشروع القانون.
وسيتعين على عمال الوجبات السريعة في كاليفورنيا الانتظار حتى الأول من أبريل من العام المقبل لجني هذه الفوائد بالكامل؛ ومع ذلك، فقد يحصلون على دفعة صغيرة في العام الجديد حيث يزيد الحد الأدنى للأجور في الولاية لجميع الموظفين إلى 16 دولارًا في الساعة في 1 يناير 2024.
أما بالنسبة لـ NOA، فقد أعربت عن مخاوفها من أن إقرار مشروع القانون يمكن أن يؤدي إلى جهود مماثلة من قبل الهيئات التشريعية في جميع أنحاء البلاد – وهي الجهود التي تقول إنها قد تعرض للخطر قدرة أصحاب الامتياز على اتخاذ قرارات الأعمال المحلية.
وقالت الإدارة الوطنية للمحيطات، بحسب فوكس بيزنس: “نحن بحاجة إلى أن نبقى موحدين حتى لا يتمكن هذا من الحصول على موطئ قدم في أي مكان آخر”.
*ملاحظة المحرر، 29 سبتمبر 2023: أشارت نسخة سابقة من هذه المقالة إلى أن قانون AB 1228، عندما أقره مجلس الشيوخ في كاليفورنيا، كان سيجعل أصحاب امتياز الوجبات السريعة مسؤولين بشكل مشترك إذا ارتكب أصحاب الامتياز مخالفات عمالية. تم تعديل هذا من مشروع القانون. تصحيح: الاقتباس الأخير، المنسوب سابقًا إلى روجر ديلف، كان في الواقع من NOA.
ماذا تقرأ بعد ذلك
توفر هذه المقالة معلومات فقط ولا ينبغي تفسيرها على أنها نصيحة. يتم توفيرها دون ضمان من أي نوع.