تم تصنيف شركة الصحة العقلية التي توظف دوق ساسكس على أنها “حطام قطار سام” من قبل موظف سابق.
كان The Duke، الذي تم تعيينه رئيسًا تنفيذيًا للتأثير في BetterUp في مارس 2021، مناصرًا صريحًا لشركة Silicon Valley الناشئة للتدريب على الحياة منذ توليه هذا المنصب.
ومع ذلك، فإن أول دخول له في عالم الأعمال بعد مغادرته المملكة المتحدة ربما جاء بنتائج عكسية بعد أن وصف موظفو الشركة التي تبلغ قيمتها حوالي 5 مليارات دولار (3.99 مليار جنيه إسترليني) مكان العمل بأنه “حطام قطار سام” و”غير آمن نفسيا”.
انتقل الموظفون السابقون والحاليون إلى موقع Glassdoor، وهو موقع التوظيف الذي يهدف إلى زيادة الشفافية في مكان العمل، للكشف عن بيئة العمل حيث يقول الموظفون إنهم “غير مرتاحين ويعيشون في خوف”.
ووصف أحد العاملين “نادي القادة النخبوي” التابع لشركة BetterUp بأنه ليس لديه “بوصلة أخلاقية”، قائلاً إنهم “يفتقرون إلى الوعي الذاتي”.
تتبع الشركة “نهج الشخص المتكامل”
رفضت شركة BetterUp سابقًا تحديد ما إذا كان الدوق يتقاضى أجرًا أم لا، لكنها أكدت أنه انضم إلى فريق قيادة الشركة بصفته “مسؤولًا في الشركة”، مما يشير إلى أنها وظيفة مدفوعة الأجر.
تركز شركة التدريب على الحياة والصحة العقلية، التي تأسست عام 2013، على “العمل الداخلي” والتأمل الذاتي، ومساعدة الموظفين على الازدهار من خلال اتباع “نهج الشخص المتكامل” في التنمية.
قال الدوق إن هدفه كأول مسؤول تأثير رئيسي في الشركة هو “رفع الحوارات المهمة حول الصحة العقلية” وأنه يأمل في “مساعدة الناس على تطوير قوتهم الداخلية”.
لقد ظهر بشكل منتظم على خشبة المسرح وفي البث المباشر للشركة في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك مع باو جاسول، لاعب الدوري الاميركي للمحترفين السابق، في أكتوبر لمناقشة “إيجاد المكان المناسب للغرض والأداء والإنتاجية”.
عرض أليكسي روبيشو، المؤسس المشارك للشركة، على الدوق وظيفة بعد أن التقيا من خلال صديق مشترك – تايلور هيل / غيتي إيماجز
عندما قبل الدوق الدور، كشف أنه استخدم مدرب BetterUp بعد مغادرته المملكة المتحدة والعائلة المالكة مع دوقة ساسكس.
ووصف تجربته مع المدرب بأنها “لا تقدر بثمن” وقال إنها أدت إلى تقديم الخدمة لجميع الموظفين في مؤسسة آرتشيويل في ساسكس.
وقال في ذلك الوقت: “لقد تم اختياري مع مدرب رائع حقًا، وقد أعطاني نصيحة سليمة ومنظورًا جديدًا”.
ومع ذلك، حصلت الشركة على تقييم منخفض قدره 2.9 من أصل خمسة نجوم على موقع Glassdoor، مع استناد النتيجة إلى أكثر من 600 تقييم.
“السيرك الحرفي”
وقال 35 في المائة فقط من الأشخاص إنهم يوصون صديقًا بالعمل في الشركة التي يوجد مقرها في الولايات المتحدة.
وصف أحد الموظفين السابقين شركة BetterUp بأنها “سيرك فعلي” في تشرين الأول (أكتوبر)، وادعى أن القيادة التنفيذية “منفصلة عن أي شخص آخر” و”تغير الاستراتيجية باستمرار”.
وفي سبتمبر/أيلول، قال آخر: “إذا لم تكن في الدائرة الداخلية، حظاً سعيداً لك”.
عرض أليكسي روبيشو، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك، على الدوق دورًا بعد أن تم تقديمه إليه من خلال صديق مشترك في عام 2020. وقد أشاد مرارًا وتكرارًا بالدوق، قائلاً إنه “مفعم بالحيوية” من خلال “نموذج الإلهام والحب” الخاص بالملكية. التأثير من خلال العمل “.
قال الدوق سابقًا إن BetterUp “تجهز الناس لتحقيق النجاح”، وأضاف أنه والسيد Robichaux يشتركان في شغف لمساعدة الآخرين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.
تم الاتصال بـ BetterUp للتعليق.