كايل ويتنجهام من يوتا غير متأكد مما إذا كان سيعود لتدريب البرنامج في عام 2025 للموسم الحادي والعشرين كمدرب رئيسي لكرة القدم.
تحدث ويتنجهام عن مستقبله في مؤتمره الصحفي يوم الاثنين.
وقال ويتنجهام: “من الواضح أنني سأقوم بتقييم الوضع بعد انتهاء الموسم، لأرى ما هو الوضع”. “سيتم اتخاذ قراري بشأن ما هو الأفضل للبرنامج، وليس ما هو الأفضل بالنسبة لي. وسوف يتم تحديده بالكامل بشأن ما أشعر به من أفضل خدمة لهذا البرنامج في المستقبل.”
ويتولى ويتنجهام (65 عاما) منصب المدير الفني لفريق يوتا منذ عام 2005. وانضم إلى البرنامج عام 1994 وعمل سابقا كمدرب مساعد ومنسق دفاعي. تولى منصب المدرب الرئيسي في عام 2005 بعد أن قاد Urban Meyer فريق Utes إلى بطولات Mountain West المتتالية بما في ذلك حملة 2004 12-0 التي اختتمت بالفوز على Pittsburgh في Fiesta Bowl.
غادر ماير ولاية يوتا متجهًا إلى فلوريدا، تاركًا البرنامج في يد ويتنجهام. بعد عشرين موسمًا، أصبح ويتنغهام مرتبطًا بمايك جوندي من ولاية أوكلاهوما باعتباره ثاني أطول مدرب في كرة القدم الجامعية خلف كيرك فيرينتز من ولاية أيوا (26 عامًا).
قام ويتنجهام بتدريب يوتيس على الرقم القياسي 166-86 الذي يتضمن سبعة مواسم فوز أكثر من 10 و17 موسمًا مع سجل فوز. قام بتدريب يوتا لموسم آخر غير مهزوم في حملة 13-0 2008 التي انتهت بفوز Sugar Bowl على ألاباما.
لم يتم اختيار يوتا للعب في مباراة بطولة BCS لذلك العام والتي شهدت هزيمة فلوريدا أوكلاهوما على اللقب الوطني. احتل فريق Utes المركز الثاني في استطلاع AP الأخير خلف فلوريدا (13-1) على الرغم من تأمين الموسم الوحيد الذي لم يهزم في FBS.
تراجعت يوتا خطوة إلى الوراء هذا الموسم ودخلت نهائيات الموسم يوم السبت ضد UCF برصيد 4-7 وفي سبع مباريات متتالية من الهزائم. فريق Utes هو 1-7 في Big 12 Play في موسمه الأول في المؤتمر. عندما يقرر ويتنغهام التنحي، يتم وضع خطة للخلافة.
المنسق الدفاعي مورجان سكالي هو المدرب الرئيسي المعين في الانتظار ومن المتوقع أن يتولى المسؤولية عندما يتقاعد ويتنجهام. تناول ويتنجهام دور سكالي في حال قرر العودة لموسم آخر.
وقال ويتنجهام: “أستطيع أن أخبركم الآن أن المدرب سكالي سيشارك في اتخاذ القرارات في المستقبل”. “من الصواب أن يفعل ذلك لأنه المدرب المنتظر. وعندما يحين ذلك الوقت، سنتأكد من أنه كان لديه مدخلات في القرارات الكبيرة.
“سيكون الأمر مجهودًا جماعيًا فيما يتعلق بالتوظيف وهذا النوع من الأشياء.”