إنديانابوليس-عندما احتل قادة واشنطن المرتبة الأولى في مكان العمل في الدوري العام الماضي ، رد جوش هاريس ، صاحب الفريق الجديد بصراحة: “أنا لست شابًا من F-Minus”.
بعد موسم لتنفيذ التغييرات في أعقاب بيع دانييل سنايدر القسري ، أثبت هاريس ذلك باعتباره الفريق الثالث والثلاثون على التوالي في الدوري في المركز الحادي عشر في مسح “بطاقة التقرير” السنوي في اتحاد كرة القدم الأميركي.
صنفه دان كوين المدير الفني للعام الأول كمدرب في الدوري الأكثر احتراماً حيث حصل على فريق من 4-13 قادة إلى 12-5 ومظهر لقب NFC في عامه الأول. كما قام القادة بتحسين خدماتهم الغذائية وسفرهم وأماكن الإقامة العائلية أثناء قيامهم من درجة مكان العمل F-Minus إلى B.
على النقيض من ذلك ، انخفضت صحيفة نيويورك جيتس من الفريق الحادي والعشرين إلى التاسع والعشرين حيث أبلغ اللاعبون عن مخاوف من أن مالك الفريق وودي جونسون لم يكن على استعداد للاستثمار في التحسينات (جونسون في المرتبة الأخيرة) ، لم يسهم في ثقافة إيجابية (أخيرة) لم تلتزم ببناء فريق تنافسي (المباراة الثانية).
“لقد تحدثوا عن الثقافة – إنها مشكلة ، من أعلى إلى أسفل” ، قال كبير مسؤولي الاستراتيجية في اتحاد كرة القدم الأميركي JC Tretter عن استجابة الطائرات. “[They said,] “إنها ثقافة الخوف هنا.” وأعتقد أن هذا برز في تلك الدرجات “.
الطبعة الثالثة من بطاقات تقرير فريق NFLPA موجودة هنا! 📊
مع وجود وكالة حرة في المستقبل ، تساعد هذه الأفكار اللاعبين على تقييم الظروف في مكان العمل في جميع الفرق الـ 32. يحدث التقدم ، ولكن هناك المزيد من العمل للقيام به.
انظر القائمة الكاملة لدرجات الفريق هنا: https://t.co/DKN4WES7MN pic.twitter.com/wpgg218vvv
– NFLPA (nflpa) 26 فبراير 2025
في السنة الثالثة من عملية مسح بطاقات التقارير الخاصة بهم ، استطلعت اتحاد اللاعبين 1،695 من إجمالي المجيبين ، والتي يبلغ متوسطها 52.97 من المجيبين لكل فريق و 77 في المائة من عضوية الاتحاد عبر قوائم النشطة والممارسة. استجاب ما لا يقل عن 35 لاعبًا من كل فريق للاستطلاع الذي أجري خلال زيارات الفريق التي تمتد للفترة من 26 أغسطس إلى 20 نوفمبر ، مع ارتفاع 68 من المجيبين من عمالقة نيويورك.
دافعت ميامي دولفينز عن لقبها كأفضل مكان عمل للدوري للعام الثاني على التوالي ، تليها مينيسوتا فايكنغز ، و Atlanta Falcons ، و Las Vegas Raiders ، و Los Angeles Chargers. قفز الصقور بشكل كبير من 25 إلى الثالث بشكل عام ، بمساعدة العوامل بما في ذلك ترقيات المنشأة الرئيسية ، وموظفي القوة الجديد والمدرب الرئيسي في السنة الأولى رحيم موريس في المرتبة الثانية كأفضل المدرب وراء دان كوين.
تلقى فريق هيوستن تكساس وجرين باي باكرز وسان فرانسيسكو 49ers درجات مماثلة حيث قاموا بتجميع المراكز الثمانية الأولى.
حصل أريزونا كاردينالز على أدنى درجات في مكان عملهم ، يليه ثاني أسوأ نيو إنجلاند باتريوتس وكليفلاند براونز والطائرات وبيتسبيرغ ستيلرز.
وقال المدير التنفيذي لشركة NFLPA لويد هويل: “ما هي حملة عار في البداية هي حقًا ،” كيف يمكننا تحسين ظروف العمل لرجالنا؟ ” “هذا لا يعني أنه يجب عليك بناء مبنى جديد ، لكننا نقول ،” كن مسؤولاً “. وأنا أرى أنهم “.
منح اللاعبون فرقهم بنسبة 41 ٪ من الدرجات التي لا يقل عن A-Minus أكثر من عام (ارتفاعًا من 81 إلى 114) ، في حين انخفضت D-Pluses بنسبة 51 ٪ من 65 منطقة إلى 32 منطقة فقط على أي فرق تلقيت F-Minuses.
تحسنت ظروف الصحة والسلامة عبر الفرق التي سبق أن أبلغت عن مشكلات بما في ذلك مياه الدش القذرة والفئران ولوحات الأرضية غير المستقرة في غرف الأوزان.
ومع ذلك ، أبلغ الصقور عن تهوية في غرفة خلع الملابس التي أدت إلى “شكاوى كبيرة” المحيطة بالرائحة.
سيتم تحديث هذه القصة النامية.