واشنطن (AP) – تقول الوكالة المسؤولة عن تنفيذ أجندة الترحيل الجماعي للرئيس دونالد ترامب إنها قدمت بالفعل عروض عمل مبدئية لأكثر من 1000 شخص أثناء قيامها بتكثيف التوظيف بعد إقرار التشريعات في وقت سابق من هذا الشهر مع إعطاء الوكالة ضخ نقدًا هائلاً.
وقالت المتحدثة باسم الوكالة ، تريشيا ماكلولين ، في بيان يوم الخميس أن العروض قد تم تقديمها بعد 4 يوليو. وذلك عندما وقع ترامب على قانون مجموعة واسعة من الإعفاءات الضريبية وتخفيضات الإنفاق التي شملت حوالي 170 مليار دولار لإنفاذ الأمن الحدودي وإنفاذ الهجرة ، وانتشرت على مدى خمس سنوات.
وقالت: “لقد أصدرت ICE بالفعل أكثر من 1000 عرض عمل مبدئي منذ 4 يوليو. وكانت العديد من هذه العروض لضباط ICE الذين تقاعدوا في عهد الرئيس بايدن لأنهم شعروا بالإحباط لأنه لم يُسمح لهم بالقيام بوظائفهم”. “الآن في عهد الرئيس ترامب والوزير نويم ، فإن ICE متحمس للعودة إلى العمل لإزالة المغتصبين والقتلة وأعضاء العصابات وأطفالنا من مجتمعاتنا.”
الميزانية تتضاعف بشكل كبير
ICE هي الوكالة الرئيسية المسؤولة عن تنفيذ وعد حملة ترامب بتنفيذ أكبر عملية ترحيل في التاريخ. كانت الإدارة تكثف الاعتقالات المتعلقة بالهجرة في جميع أنحاء البلاد. قال ستيفن ميلر ، نائب رئيس أركان البيت الأبيض والمهندس المعماري الرئيسي لسياسات الهجرة في ترامب ، إن ضباط الجليد سيكون لديهم هدف لا يقل عن 3000 عملية اعتقال يوميًا ، ارتفاعًا من حوالي 650 في اليوم خلال الأشهر الخمسة الأولى من ولاية ترامب الثانية.
لقد لعب هذا الإنفاذ المتزايد مع الاعتقالات في محاكم الهجرة وأواصل العمل والأحياء وأكثر من ذلك.
من المقرر أن يحصل ICE على 76.5 مليار دولار ، أي ما يقرب من 10 أضعاف ميزانيتها السنوية الحالية. سيذهب حوالي 45 مليار دولار نحو زيادة قدرة الاحتجاز. ما يقرب من 30 مليار دولار لتوظيف 10،000 موظف آخر حتى تتمكن الوكالة من تحقيق هدفها المتمثل في ترحيل سنوي. قال البيت الأبيض إن ICE سوف ينمو من 20،000 موظف إلى حوالي 30000 موظف.
في وقت سابق من هذا الأسبوع ، أعلنت ICE عن حملة تجنيد تهدف إلى إيجاد وتوظيف ضباط الترحيل والمحققين والمحامين الذين سيحتاجون إلى تحقيق هذا الهدف المتمثل في 10000 موظف جديد. كجزء من تلك الحملة ، تقدم الوكالة مكافأة جذابة تصل إلى 50،000 دولار للموظفين الجدد بالإضافة إلى مزايا أخرى مثل مغفرة قرض الطلاب والعمل الإضافي الوفير لموظفي الترحيل.
في الوقت الذي تقوم فيه الحكومة الفيدرالية بإطلاق النار على الموظفين الفيدراليين إلى اليسار واليمين ، يوجد موقع USAJOBS حيث يتم نشر الوظائف الشاغرة للوظائف الفيدرالية على عشرات من وظائف إنفاذ الهجرة والجمارك.
بعضها من أجل ضباط الترحيل المسؤولين عن إيجاد وإزالة الأشخاص من البلاد ؛ المحققون في تحقيقات الأمن الداخلي ، والتي تساعد في التحقيق في الجريمة عبر الوطنية ، بما في ذلك قضايا الهجرة ؛ والمحامون الذين يمثلون الحكومة في مقاضاة قضايا الهجرة.
وظائف لدعم شبكة الاحتجاز هي أيضا في اللعب
ولكن هناك أيضًا وظائف أخرى تدعم شبكة الاحتجاز التي يتم شحنها لترحيل جماعي: الممرضات ومديري الممرضات ، ومقدمي الرعاية النفسية ، والمراجعين ، والمنسقين الطبيين الميدانيين والمزيد.
أثارت طفرة التوظيف المتوقعة أيضًا مخاوف بشأن ما إذا كان سيتم تخفيض المعايير من أجل تلبية الطلب المتزايد. خضعت دورية الحدود لتوسعها الخاص خلال أوائل العقد الأول من القرن العشرين – وهو أمر يتم الاستشهاد به غالبًا كقصة تحذيرية لمخاطر التوظيف السريع. لتحقيق أهداف التوظيف ، تم تغيير معايير التدريب والتوظيف. اعتقالات لسوء سوء السلوك الموظف.
رفض ماكلولين اقتراحات بأن الوكالة ستقلل من معايير التوظيف.
وقالت: “يجب على جميع المجندين الجدد أن يفيوا بنفس المعايير التي لديهم دائمًا. أعرف أن هذا قد يكون مروعًا لوسائل الإعلام ، لكن العديد من الأميركيين يريدون خدمة بلدهم والمساعدة في إزالة أسوأ الأجانب غير القانونيين من بلدنا”.