نظرًا لأن ملايين العمال الفيدراليين يواجهون موعدًا نهائيًا يلوح في الأفق لتقرير ما إذا كان سيقبلون عرض الاستحواذ غير المسبوق لإدارة ترامب ، فستبقى الأسئلة حول ما إذا كانت الخطة صالحة حتى دون موافقة الكونغرس ، وفقًا لمقابلات مع خبراء القانون الفيدرالي والعمالة.
لقد وافق أكثر من 60،000 موظف بالفعل على الاستقالة كجزء من جهود الرئيس دونالد ترامب لتقليل القوى العاملة الحكومية بسرعة ، مع إقناع المزيد لتولي الصفقة قبل الموعد النهائي يوم الاثنين.
في نفس اليوم ، من المتوقع أن يسمع قاضٍ فيدرالي في بوسطن حججًا حول مزايا برنامج “الاستقالة المؤجلة” ، الذي يواجهه العديد من النقابات العمالية.
وقال جاستن شنيتزر ، الشريك الإداري في Fedelaw ، وهي شركة محاماة في ولاية ماريلاند وهي متخصصة في قضايا التوظيف الفيدرالية: “أعتقد أن هذا البرنامج من المحتمل أن ينزل”. “ترى ، في بعض رسائل البريد الإلكتروني هذه ، تقول الإدارة إن العمال الذين يأخذون عملية الاستحواذ يمكنهم” قضاء إجازة أحلامهم “، مثل هذه الأشياء – ولكن من الواضح أن هذا ليس كيف استولى الكونغرس على الأموال.”
وقال ستيفاني راب تولي ، الشريك في مكتب المحاماة Tully Rinckey الذي يمارس قانون التوظيف الفيدرالي ، إن الإدارة تدعي أنها لا تستطيع ضمانها.
وقال راب تولي: “لا يمكن للحكومة أن تعد بأجور المستقبل إذا لم يتم التصريح بها أو تخصيصها من قبل الكونغرس”. “هذا مصدر قلق كبير.”
لم يخصص الكونغرس التمويل بعد 14 مارس ، حيث أن احتمال إغلاق الحكومة يلوح في الأفق ما لم يتم التوصل إلى صفقة من الحزبين وسط أجندة ترامب الكاسحة لإعادة تشكيل الحكومة من جانب واحد.
تم توجيه البريد الإلكتروني الأولي في 28 يناير ، مع سطر الموضوع “Fork in the Road” ، نحو ما يقرب من مليوني موظف اتحادي مؤهلين لـ “الاستقالة المؤجلة”. الملعب: إذا الردوا بكلمة “استقالة” ، فسيتم إعفائهم من جميع متطلبات العمل الشخصية ويمكنهم الاستمرار في جمع الرواتب وكسب الفوائد حتى 30 سبتمبر.
ركز المليارديرات التقنية إيلون موسك في إدارة الكفاءة الحكومية ، وهو مكتب في إدارة ترامب يركز على خفض الإنفاق الحكومي ، ومحاولة جذب العمال ، والكتابة على X: “يمكن أن تأخذ العطلة التي تريدها دائمًا ، أو مجرد مشاهدة الأفلام والبرد ، أثناء تلقيك رواتب وفوائد الحكومة الكاملة. “
ولكن في مذكرة الثلاثاء من مكتب إدارة الموظفين الأمريكي الذين يحاولون تأكيد الموظفين أن العرض “ملزم قانونًا” ، بدا أن المسؤولين يتخلىون عن فكرة إجازة مفاجئة لجميع المشاركين.
“هذه التأكيدات ملزمة للحكومة” ، تضيف المذكرة. “هل كانت الحكومة التي تراجعت عن التزاماتها ، يحق للموظف طلب إلغاء استقالته.”
وقالت المذكرة إنه من المتوقع أن يساعد معظم الموظفين في واجبات “الانتقال” ، ثم سيتم “وضعهم في إجازة إدارية لجميع فترة الاستقالة المؤجلة”. أوضحت المذكرة فيما بعد ، “قرار منح الإجازة الإدارية ، وإلى متى ، يكمن إلى حد كبير في تقدير الوكالة”.
وفي اتفاقية عينة مدرجة في المذكرة ، يجب على الموظفين الموافقة على بعض الشروط ، بما في ذلك أن رئيس الوكالة فقط هو الذي يمكنه إلغاء الاتفاقية ، باستثناء الظروف المحدودة ، والموظف “يتنازل إلى الأبد ، ولن يتابعوا من خلال أي قضائي وإداري ، إداري ، أو عملية أخرى ، أي إجراء ضد “وكالتهم.
وقال راب تولي إنه إذا قررت الحكومة عدم دفع الموظفين الذين اختاروا الاستقالة بموجب البرنامج خلال تاريخ 30 سبتمبر الموعود ، فمن غير الواضح ما إذا كان لديهم أي حقوق في البحث عن ما وعدوا به.
وقال راب تولي: “الاتفاق الذي تم إرساله كمسودة اتفاقية في معظم الوكالات له لغة تتطلب تنازلًا عن أي وجميع المطالبات ، بحيث تدعو إلى التساؤل حول ما إذا كان هناك أي نوع من التحديات لقابلية الإنفاذ”.
وقالت ديبرا دغوستينو ، الشريك المؤسس لمجموعة الممارسة الفيدرالية في واشنطن العاصمة ، التي تقود فريق قانون التوظيف الفيدرالي للشركة ، إن التفاصيل في الاتفاق يجب مراجعتها بعناية من قبل المحتجين المحتملين.
“من الجدير بالذكر أنه في البداية ، كان الأمر مجرد” الرد على هذا البريد الإلكتروني وأنت جميعًا محدد “، ولكن بعد ذلك ، مع استمرار الأسبوع ، أرسلوا اتفاق القالب الذي يشبه إلى حد كبير اتفاقية الفصل النموذجية ،” قال دغوستينو. أعتقد أن الاتفاق يوضح المزيد من الفهم من كلا الطرفين حول ما يمكن أن يشارك. تقول أن الموظفين سوف يتنازلون عن أي مطالبات ، حتى الادعاءات أنهم لا يعرفون أنهم لديهم الآن ولكن ربما يجب أن يعرفوا “.
تم إخبار العمال في وكالة واحدة على الأقل ، وزارة التعليم ، بأنه إذا قبلوا حزمة الاستقالة ، فيجوز لوزارة التعليم إلغاءها لاحقًا ولن يكون لدى الموظفين أي لجوء ، وربما يتركونهم دون رواتب موعودة. لم يتم تأكيد وزير التعليم الجديد بعد.
أعرب بعض الموظفين في جميع أنحاء الحكومة الفيدرالية الذين تحدثوا مع NBC News عن آلامهم بشأن اتفاق الصفقة بحلول الموعد النهائي لأصلي الخميس. مع ساعات فقط لتجنيبها ، توقف قاضي المقاطعة الأمريكية جورج أوتول جونيور عن البرنامج في انتظار جلسة استماع يوم الاثنين لوزن الحجج.
وقال إيفريت كيلي ، رئيس الاتحاد الأمريكي للموظفين الحكوميين ، بعد حكم القاضي: “إنها عملية احتيال وليس عملية شراء”.
أشاد السناتور تيم كين ، دي-فا ، بقرار القاضي وجادل بأن إدارة ترامب ليس لديها “سلطة واضحة لتقديم هذه الصفقة”.
“أشارت التقارير الأخيرة إلى أن إدارة ترامب أضافت بنودًا إلى الصفقة التي تسمح للإدارة بإلغاءها في أي وقت ، وترك الموظفين الفيدراليين دون أجر ، وكذلك مطالبة الموظفين الفيدراليين الذين يقبلون ما يسمى بالاستحواذ للتنازل عن حقوقهم وقال في بيان “اللجوء القانوني”.
رفضت OPM أن برنامجها قد تم حظره أو إلغاؤه ، وردت السكرتيرة الصحفية للبيت الأبيض كارولين ليفيت في بيان أن الإدارة لا تزال تضغط على الأمام: “نحن ممتنون للقاضي على تمديد الموعد النهائي ، لذا فإن المزيد من العمال الفيدراليين الذين يرفضون الظهور يمكن للمكتب أن يرفع الإدارة على هذا العرض السخي والمرة واحدة في العمر “.
يزعم الخبراء القانونيون أنها ستكون معركة شاقة للموظفين الذين قد يكون لديهم ندم للمشتري بعد توقيعهم على الاتفاقية.
“عادة ، عندما يستقيل شخص ما من وظيفة ، لا توجد طرق قانونية ، ما لم تكن هناك ظروف فريدة مثل أنها مضطر قانونيًا للقيام بذلك” ، قال راب تولي. “لا أعرف ما إذا كان سيتم تفسير هذا على أنه أي شيء آخر غير طوع. إذا لم تتابع الحكومة أو لا تدفع ، فيمكن لشخص ما إلغاء استقالته – ولكن هل ستضطر الحكومة لإعادة الموظف؟ لست متأكدًا من أنهم سيكونون “.
قال توم سبايجل ، وهو محامي توظيف في واشنطن العاصمة ، إنه يقوم بإجراء مكالمات متعددة من العمال الحكوميين الذين يسألونه عن أخذ العرض. وقال إن الاتفاقية قد تكون قابلة للتنفيذ – “لقد وقعت عقدًا” – لكن يجب على العمال أن يعلموا أن “الحكومة لا تزال تحمل جميع البطاقات”.
وقال سبايجل: “أنت تعتمد على النعم الجيد لإيلون موسك والإدارة التي يمكنهم القيام بذلك حقًا”.
تم نشر هذا المقال في الأصل على NBCNews.com