جيفرسون سيتي ، مو.
تضاعف المحافظون والمشرعون هذا العام عن تصرفات العام الماضي التي استهدفت مبادرات DEI ، والتي ضاعفت تقريبًا من عام 2023 ، وفقًا لتحليل وكالة أسوشيتيد برس بمساعدة من برامج تتبع الفواتير.
وتأتي هذه الزيادة في الوقت الذي تسعى فيه أوامر ترامب التنفيذية إلى وقف مبادرات DEI من خلال الحكومة الفيدرالية والجامعات والمدارس ، على الرغم من التحديات القانونية.
وقال شون هاربر ، أستاذ التعليم والسياسة العامة بجامعة جنوب كاليفورنيا التي أسست حائزة الدفاع الوطنية للدفاع: “لقد أدت الهجمات الفيدرالية على التنوع والإنصاف والإدماج من إدارة ترامب إلى تخليص مسار المشرعين في الولايات المحافظة”.
وأضاف هاربر: “إننا نرى تكاثر جهد مكافحة DEI حرفيًا في كل مكان”.
تختلف التفاصيل حسب الولاية ، ولكن العديد من الجهود تحتوي على بعض جوانب خطة من أربعة جوانب تم تحديدها قبل عامين من قبل زوج من الخزانات الفكرية المحافظة. ركز النموذج التشريعي الذي يروج له معهد مانهاتن ومعهد جولد ووتر على التعليم العالي ، حيث يسعى إلى إلغاء مكاتب وموظفي DEI ، وإنهاء التدريب الإلزامي للتنوع ، وحظر بيانات التنوع الإلزامي والتفضيلات العرقية أو الجنسية الخارجية في التوظيف والقبول.
تستخدم الدول التي يقودها الجمهوريون الآن نفس النموذج لحظر المبادرات DEI في الحكومات الحكومية والحكومات المحلية.
وقال تيموثي مينيلا ، زميل كبير في معهد جولد ووتر: “على الرغم من اتخاذ إدارة ترامب ، لا يمكن للولايات الاعتماد على الحكومة الفيدرالية لتوضيح ديي بالنسبة لهم”.
ما هي مبادرات DEI التي تحاول معالجتها؟
كانت الجهود المبذولة لتعزيز التنوع والإنصاف والإدماج موجودة لسنوات في مؤسسات التعليم العالي والشركات والبيروقراطية الحكومية. يقول المؤيدون إن مثل هذه المبادرات تفيد الجميع من خلال مساعدة الناس على التنقل في المجتمعات المتنوعة وفهم وجهات النظر والخبرات المختلفة للناس. هدفهم هو الترويج للهيئات الطلابية وأماكن العمل حيث يشعر الجميع بالتقدير.
هذا هو السبب في أن بعض مكاتب DEI لديها خدمات مصممة للأشخاص من سباقات معينة ، والأجناس ، والتوجهات الجنسية والثقافات والإعاقات. كما أن بعض المؤسسات قد تم أخذها في الاعتبار في أهداف الأسهم عند قبول الطلاب ، أو توفير المنح الدراسية أو اتخاذ قرارات التوظيف ، لمحاولة التفكير في المجتمع ككل.
تظهر النتائج في استطلاع للرأي أجري في وقت سابق من هذا الشهر من قبل مركز أسوشيتد برس نورك لأبحاث الشؤون العامة أنه على الرغم من أن “DEI” أصبح مصطلحًا سامًا سياسيًا للعديد من الأميركيين ، إلا أن بعض مكونات برامج DEI لديها معارضة أقل بكثير.
وجد الاستطلاع أن حوالي 4 من كل 10 أمريكيين “بقوة” أو “إلى حد ما” يفضلون برامج DEI في الكليات والجامعات ، في حين أن حوالي 3 من كل 10 يعارضون تلك المبادرات وحوالي 3 من كل 10 محايدة.
الدعم أعلى للدورات التدريبية حول العنصرية والمنح الدراسية للطلاب الملونين ، من بين خدمات أخرى مصممة لمساعدة الطلاب من مجموعات ممثلة تمثيلا ناقصا.
تتطلب إدارة الرئيس جو بايدن أهداف التنوع والأسهم في مختلف البرامج الحكومية.
عكس ترامب تلك الجهود ، مما يدين سياسات DEI كشكل من أشكال التمييز الذي يهدد اتخاذ القرارات القائمة على الجدارة. اكتسب فريق Roll-back زخماً بعد أن أسقطت المحكمة العليا في عام 2023 العمل الإيجابي العنصري في القبول في الكلية. مع عودة ترامب إلى الرئاسة ، قام عدد متزايد من الشركات بسحب برامج DEI طواعية.
كيف تحدد قوانين الولاية الجديدة DEI؟
لا يوجد تعريف عالمي حول ما تغطيه تلك المبادرات. لكن معظم قوانين الولايات وأوامر الحاكم تركز على المبادرات المتعلقة بالعرق أو العرق أو الجنس أو الجنس.
بعض التدابير ، مثل هذه الفواتير التي تم تمريرها في أوكلاهوما وويومنغ ، تضييق تعريفها لأنشطة DEI لأولئك الذين يمنحون المعاملة التفضيلية أو التفاضلية للأفراد بناءً على مثل هذه العوامل.
وقال بوليت جرانبيري راسل ، رئيس الرابطة الوطنية لموظفي التنوع في التعليم العالي ، إن تدابير الدولة لا تشير عادةً إلى الأشخاص ذوي الإعاقة أو المحاربين القدامى العسكريين أو أولئك من الأسر ذات الدخل المنخفض ، على الرغم من أنهم قد يتم تضمينهم أيضًا في جهود الأسهم للمؤسسة.
وقالت: “يمتد جهود التنوع والإنصاف والإدماج إلى ما هو أبعد من العرق والجنس والجنس ، ولكن تم تأطيره بطرق تستهدف هؤلاء السكان وشيطان هؤلاء السكان”.
يزعم بعض العمال الذين يستهدفون بتدابير ترامب لمكافحة DEI أنهم يتم استخدامهم لتبرير إطلاق النار على الأشخاص الذين يصادف أنهم أقليات ونساء. تدعي إحدى شكاوى العمل الطبقي من قبل العمال الفيدراليين أن أوامر ترامب المناهضة لـ DEI تميز ضد الموظفين الذين ليسوا رجالًا من البيض.
أين يتم استهداف جهود DEI؟
ترفع حدود مبادرات DEI في التعليم العالي مؤخرًا من قبل الهيئات التشريعية في ولاية ميسوري وأوكلاهوما العدد الإجمالي لقوانين الولايات المماثلة وأوامر حاكم الولاية إلى عشرين منذ عام 2023. ويشمل ذلك مشاريع القوانين التي تم تمريرها في وقت سابق من هذا العام في أركنساس ، وأيداهو ، وكنتاكي ، وميسيسيبي ، وأوهيو ، و Tennessee ، وويست ، وويومنج. المزيد قيد الدراسة في حالات إضافية.
تُظهر تدابير ميسوري نمو الحركة. تم ترك حكم يحد من DEI في التعليم العالي من ميزانية الدولة العام الماضي. ولكن تم تضمينها هذا العام بعد أن أصدر حاكم الجمهوري الجديد مايك كيهو أمرًا يحظر الوكالات التنفيذية من استخدام أموال الدولة في مواقع وأنشطة DEI.
قوانين جديدة في تينيسي ، وست فرجينيا وويومنغ تهدف مبادرات DEI في الحكومات الحكومية والحكومات المحلية وكذلك التعليم العالي.
ماذا فعل المحافظون؟
المزيد من المحافظين يصدرون توجيهات الآن.
في أول يوم له في منصبه في ولاية فرجينيا الغربية في يناير ، أمر الحاكم الجمهوري باتريك موريسي بإنهاء مناصب وأنشطة موظفي DEI التي تمنح المعاملة التفضيلية على أساس العرق أو العرق أو الجنس في الإدارات التنفيذية والمؤسسات الممولة من الدولة. في يومه الثاني ، أصدر حاكم إنديانا الجمهوري مايك براون أمرًا مشابهًا. جاء أمر Kehoe Anti-Dei في شهره الثاني كحاكم في ولاية ميسوري.
كانت تكساس من بين الولايات الأولى في عام 2023 لتشريع ضد الإنفاق على برامج DEI في التعليم العالي. توسع الحاكم الجمهوري جريج أبوت على هذا العام ، وأمر جميع وكالات الدولة “بالامتثال لضمان العوز بالألوان” لدساتير الولايات المتحدة والولايات المتحدة. وصف أمره التنفيذي مفاهيم DEI بأنه “جهود صارخة لتقسيم الناس” بـ “أشكال جديدة من العنصرية”.
ما هو التالي في Crosshairs Anti-Dei؟
قانون جديد في ولاية أيداهو وقعه حاكم الجمهوري براد ليتل لا يحظر فقط مكاتب وبرامج DEI في التعليم العالي ولكن أيضًا يعالج ما يتم تدريسه في الفصل الدراسي. يحظر على الكليات والجامعات من مطالبة الطلاب بتقديم دورات متعلقة بـ DEI لتلبية متطلبات التخرج ، ما لم يتابعوا درجات العرق أو الدراسات الجنسانية.
إنه أول قانون من هذا القبيل على الصعيد الوطني ، وفقًا لمعهد جولد ووتر ، الذي تعاون مع الكلام أولاً لتطوير نموذج يصفونه بأنه “قانون التحرر من التلقين”. يأمل معارضو DEI أن تتبع المزيد من الدول قريبًا.
وقال مينيلا: “هدفنا هو التخلص من تفويضات DEI للتعليم والبرامج العامة من أجل الحصول على شهادة”.