أعلنت الوكالة الخميس أن الرئيس دونالد ترامب عين أندريا لوكاس رئيسا لأكبر وكالة للحقوق المدنية في مكان العمل في البلاد. وتشير هذه الخطوة إلى تصويت بالثقة في جهود لوكاس للقضاء على برامج التنوع، وإلغاء حماية العمال المتحولين جنسيا، وإعطاء الأولوية للحقوق الدينية في مكان العمل.
تم ترشيح لوكاس لأول مرة لعضوية لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية في عام 2020 خلال إدارة ترامب الأولى، وكان تم تأكيده في يوليو لولاية ثانية مدتها خمس سنوات. وعارض المشرعون الديمقراطيون وعشرات من منظمات الحقوق المدنية بشدة تأكيد لوكاس، واتهموها بتسييس الوكالة ضد نوايا الكونجرس وتقويض الحقوق المدنية للعمال. وأشاد أعضاء مجلس الشيوخ الجمهوريون بقيادتها، وخاصة التزامها بإلغاء توجيهات عهد بايدن بشأن حماية الهوية الجنسية في مكان العمل، والتي قال لوكاس إنها تتجاوز سلطة لجنة تكافؤ فرص العمل.
وقال لوكاس في بيان عبر البريد الإلكتروني يوم الخميس: “يشرفني أن يتم تعييني رئيسًا للجنة تكافؤ فرص العمل”. “في ظل إدارة ترامب، حققت اللجنة تقدمًا كبيرًا في تعزيز مهمتها الأساسية المتمثلة في دعم قوانين الحقوق المدنية لبلادنا وحماية العمال الأمريكيين من خلال التنفيذ المتسق والفعال. وبوصفي رئيسًا، ما زلت ملتزمًا بإنفاذ القانون بشكل متساوٍ، وتعزيز تكافؤ الفرص، ودعم المساواة القائمة على الجدارة وعدم مراعاة الألوان في أماكن العمل الأمريكية. “
وقام ترامب بترقية لوكاس إلى منصب القائم بأعمال الرئيس في يناير/كانون الثاني، وفي خطوة غير مسبوقة، أقال اثنين من المفوضين الديمقراطيين، مما مهد الطريق لتأسيس أغلبية جمهورية في الوكالة. أكد مجلس الشيوخ الشهر الماضي أن ترامب اختار بريتاني بانوتشيو كمفوضة، مما أعاد لجنة تكافؤ فرص العمل إلى السلطة الكاملة اللازمة لتعميق إصلاحه الشامل لإنفاذ الحقوق المدنية.
في تغيير للتركيز السابق للوكالة، تولت لجنة تكافؤ فرص العمل تحت قيادة لوكاس العديد من قضايا التمييز الديني، بما في ذلك اتهام ضد Mayo Clinic تزعم أنها رفضت الموافقة على طلب حارس أمن للحصول على تسهيلات دينية لسياسة التطعيم الإلزامية ضد فيروس كورونا. ولم يرد نظام المستشفى على الفور على طلب للتعليق.
كما أسقطت الدعاوى القضائية نيابة عن العمال المتحولين جنسيا، وأخضعت الشكاوى الواردة المتعلقة بالهوية الجنسية لتدقيق مشدد، وأوقفت التحقيق في الشكاوى المستندة إلى “مسؤولية التأثير المتباين”، وهو مفهوم في قانون الحقوق المدنية الأمريكي يهدف إلى استئصال ممارسات التوظيف التي تضر بالمجموعات الديموغرافية المختلفة. استخدم لوكاس الوكالة لمساعدة إدارة ترامب في استهداف المؤسسات الخاصة بشأن برامج DEI الخاصة بها.
شجب المركز الوطني لقانون المرأة – وهو منظمة قانونية ترفع دعوى قضائية ضد لجنة تكافؤ فرص العمل بسبب تعاملها مع شكاوى التمييز المقدمة من العمال المتحولين جنسياً – ترقية لوكاس.
قالت لورين خوري، المدير الأول لشؤون المساواة في مكان العمل: “لقد اختار ترامب أندريا لوكاس بعناية لقيادة لجنة تكافؤ فرص العمل ومهمته المتمثلة في تسليح الوكالة لمهاجمة الأشخاص الذين يعملون بجد في جميع أنحاء البلاد. بصفتها رئيسة بالنيابة، أوضحت أنها من الموالين لترامب الملتزمين بتنفيذ حملته المتطرفة ضد البرامج التي تشجع التنوع والمساواة والشمول”.
“لدى لوكاس تاريخ في التخلي عن العمال عند كل منعطف وتركهم دون حماية، بما في ذلك العاملات والعاملات المتحولات جنسيًا وغير ثنائيي الجنس، والعمال الملونين. وقالت: “يكافح الناس في جميع أنحاء البلاد لتغطية نفقاتهم وتحقيق الاستقرار في العمل، وسنناضل لضمان قدرتهم على العمل بأمان، وخاليًا من المضايقات والتمييز”.
ومع ذلك، أعربت المنظمة القانونية المحافظة، معهد ويسكونسن للقانون والحرية، عن تفاؤلها بشأن مستقبل الوكالة. قال دان لينينجتون، نائب رئيس WILL ونائب المستشار: “أندريا لوكاس هو بطل المساواة والحياد العرقي”. “ستكون لجنة تكافؤ فرص العمل محورية في القضاء على السياسات المهتمة بالعنصرية، مثل DEI، من القطاع الخاص. ويمكن لسلطة التحقيق التي تتمتع بها الوكالة أن تدعم ملايين الأمريكيين المتأثرين سلبًا بالتفضيلات والأهداف والحصص العنصرية في العمل”.
________
تتلقى نساء وكالة أسوشيتد برس في القوى العاملة وتغطية حكومة الولاية دعمًا ماليًا من Pivotal Ventures. AP هي المسؤولة الوحيدة عن جميع المحتويات. ابحث عن معايير AP للعمل مع المؤسسات الخيرية، وقائمة الداعمين ومناطق التغطية الممولة على AP.org.