-
يستهدف هجوم إدارة ترامب على شركات المحاماة مبادرات التنوع الخاصة بهم.
-
تم إنقاذ جونز داي ، وهي شركة دافئة مع ترامبورلد ، على الرغم من وجود العديد من البرامج نفسها.
-
إن الاستفسارات التي أجريت على شركات المحاماة تتردد على ناشط محافظ قام بإجراء إجراءات إيجابية.
تمتد الحرب القانونية الشاملة لإدارة ترامب إلى ما وراء المحاكم.
بالإضافة إلى محاربة الدعاوى القضائية بشكل شرح على سياساتها الكاملة ، تستهدف الحكومة شركات المحاماة نفسها.
في أحدث سلفو ، أرسل أندريا لوكاس ، الرئيس بالنيابة حديثًا للجنة الفرص المتساوية للتوظيف في الولايات المتحدة ، رسائل إلى 20 من أبرز شركات المحاماة الكبيرة في البلاد مع أسئلة مفصلة حول برامج التنوع الخاصة بهم.
تراكمت الرسائل على القمة زوجًا من الأوامر التنفيذية حيث استهدف ترامب بيركنز كوي وبول فايس ، وانتقدت مبادرات التنوع الخاصة بهم وتشتكي من كيفية اعتقاده أن الشركات أخرت منه سياسيًا منذ عدة سنوات.
شركة محاماة تغيب عن القائمة المستهدفة هي يوم جونز.
تم ربط يوم جونز بشكل وثيق مع البيت الأبيض ترامب. مثلت الشركة الحملات الرئاسية لعام 2016 و 2020 واللجنة الوطنية الجمهورية في عام 2024.
يبدو أن Jones Day لديها العديد من برامج التنوع نفسها التي اتصلت بها شركات المحاماة 20 التي اتصلت بها Lucas.
استفسر خطاب لوكاس عن ممارسات توظيف وترويج كل شركة ومجموعات التقارب عن التركيبة السكانية الممثلة تمثيلا ناقصا.
تحت رأس “التنوع والإنصاف والشمول” ، يصف كتيب يوم جونز في عام 2024 عن تنوع الشركة كيف “يتابع” التوظيف والتطوير الوظيفي للمحامين من “خلفيات ممثلة تمثيلا ناقصا تاريخيا”.
كل عام ، يستضيف يوم جونز “مؤتمر التنوع” لطلاب القانون في السنة الأولى. من المقرر عقد هذا العام في أبريل في أتلانتا ، جورجيا ، وفقًا لموقعها على الإنترنت.
لدى الشركة أيضًا مجموعات تقارب “تحتفل بالتنوع داخل منظمتنا” ، بما في ذلك فصول للمحامين الأسود واللاتينيين ومثليي الجنس.
لم يرد ممثل يوم جونز على طلبات التعليق.
سنوات استراتيجية في صنع
تقيد أوامر ترامب التنفيذية التخليص الأمني والوصول إلى المباني الحكومية للمحامين في بيركنز كوي وبول فايس ، والتي يقولون إنها جعلت من الصعب تمثيل عملائهم.
كما أصدر الرئيس مذكرة منفصلة تعلق تصريحات أمنية لأي محامين يعملون في كوفينجتون وبورلينج الذين ساعدوا المستشار الخاص في وزارة العدل السابقة جاك سميث ، الذي قدم اثنين من وميات الاتهام التي تم إسقاطها الآن ضد ترامب.
في رسائلها إلى 20 شركة محاماة ، والتي تضم بيركنز كوي ، حذرت لوكاس من أن القانون منع توظيف أو الترقيات “الدافع – كليًا أو جزئيًا – حسب العرق أو الجنس أو سمة محمية أخرى”. وقالت أيضًا إن أصحاب العمل ممنوعون “من الحد من أو فصل أو تصنيف الموظفين على أساس العرق أو الجنس أو الخصائص المحمية الأخرى” بطريقة يمكن أن تحرمهم من الفرص ، بما في ذلك في مجموعات التقارب.
طلبت مجموعة من مفوضي EEOC السابقين من لوكاس سحب 20 رسالة ، قائلة إنها “ليس لديها سلطة” لشواء شركات المحاماة. في رسالة في 18 مارس ، قالوا إن الكونغرس طلب من التحقيقات أن تكون “سرية” حتى لا تتمكن EEOC من “تخويف أصحاب العمل من خلال الضغط العام”.
من خلال متحدث باسم EEOC ، رفض لوكاس ، الذي عينه ترامب في اللجنة في فترة ولايته الأولى ، طلب Business Insider للتعليق.
في لجنة مؤتمرات في كلية الحقوق بجامعة نيويورك العام الماضي ، قال لوكاس إن العديد من أصحاب العمل “ميتوا خاطئين” بشأن شرعية بعض مبادرات التنوع.
وفقًا لوكاس ، يمنع القانون العرق أو الجنس من كونه “جزءًا من المعادلة” على الإطلاق ، بما في ذلك تحديد من يمكنه حضور برامج التطوير الوظيفي أو القيادة.
وقالت: “أعتقد أنها نقطة عمياء كبيرة لأصحاب العمل لعدم التدقيق في برامج DEI التي تقع خارج قرارات التوظيف والإطلاق والتعويض”.
تعكس اللغة في رسائل لوكاس والبيانات العامة الحجج التي قدمها الناشط المحافظ إدوارد بلوم ، الذي أقنع طلاب المنظمات بالقبول العادل بنجاح المحكمة العليا لإنهاء العمل الإيجابي في الكليات.
قام أحد مشاريعه ، وهو American Alliance for المساواة بالحقوق ، دعوى قضائية ضد بيركنز كوي في عام 2023 على زمالاته المخصصة حصريًا للطلاب الذين تعرفوا على LGBTQ+، أو يعاني من إعاقة ، أو كانوا أشخاصًا ملونين. تم رفض القضية بعد أن وافق بيركنز كوي على تغيير برامج الزمالة.
في رسالة بريد إلكتروني ، رفض Blum الإجابة إذا نصح أعضاء إدارة ترامب. لكنه امتدح الأساس المنطقي وراء رسائل لوكاس.
وكتب بلوم: “كانت ممارسات التوظيف القائمة على العرق التي استخدمتها العديد من شركات المحاماة خلال السنوات القليلة الماضية مستقطبة وعميقة غير قانونية”. “إن القيادة الجديدة في EEOC ، بالإضافة إلى الوكالات الفيدرالية الأخرى ، يجب الإشادة بها لتحديد هذه الممارسات ، ومن المأمول ، مطالبة بإلغاءها”.
استقر بول فايس بفعالية مع ترامب.
في منشور اجتماعي في الحقيقة مساء الخميس ، معلنًا أنه سيفعل أمره التنفيذي الذي يستهدف الشركة ، قال الرئيس إن بول فايس وافق على أنه “لن يتبنى أو يستخدم أو متابعة أي سياسات DEI” وسوف ينفق 40 مليون دولار في الخدمات القانونية المؤيدة لدعم مبادرات إدارته. تضمن منصب ترامب أيضًا بيانًا قال فيه زعيم بول فايس براد كارب “اعترف بالخطأ” للشريك السابق مارك بوميرانتز ، الذي كان جزءًا من فريق الادعاء في مكتب المدعي العام في مانهاتن التحقيق في مدفوعات أمواله إلى ستورمي دانييلز.
أخذ بيركنز كوي مساعدًا مختلفًا وقامت بمقاضاة لوقف أمر ترامب التنفيذي الذي يستهدف الشركة.
في وقت سابق من شهر مارس ، منحت محكمة بيركنز كوي أمرًا مؤقتًا مؤقتًا يتطلب من الوكالات الفيدرالية تجاهل أي توجيهات تتعلق بالإجراء التنفيذي لترامب. لكن أمر المحكمة على وجه التحديد لم ينطبق على فقرتين حيث أمر ترامب بنكتي EEOC والمدعي العام الأمريكي بالتحقيق في “شركات المحاماة الكبيرة أو المؤثرة أو في الصناعة” من أجل “الامتثال للقوانين غير التمييزي القائمة على العرق والجنسية”.
لن تكون برامج التنوع مثل مجموعات Affinity غير قانونية إلا إذا لم تكن مفتوحة لجميع الموظفين الذين يرغبون في الانضمام ، وفقًا لـ Asker Saeed ، وهو محامي ينصح شركات المحاماة بشأن قضايا DEI.
وقال إنه يبدو أن معظم شركات المحاماة “تبقى في الدورة” على برامج تنوع الموظفين مع مراقبة ترامب.
وقال سعيد “كما هو الحال الآن ، لا يزال القانون هو القانون”. “ما كان قانونيًا قبل وصول إدارة ترامب لا يزال قانونيًا. وما هو غير قانوني قبل وصول إدارة ترامب لا يزال غير قانوني”.
تقشعر لها الأبدان مهنة المحاماة
يرتبة وملفة يوم جونز في الغالب يدعم الديمقراطيين. في انتخابات عام 2024 ، تبرع موظفوها بخمسة أضعاف المال للحملة الرئاسية لـ Kamala Harris مقارنةً بترامب ، وفقًا لبيانات لجنة الانتخابات الفيدرالية التي جمعتها الأسرار المفتوحة.
لقد انتقد ترامب ضد المحامين الذين انقلبوا ضده ، مثل مايكل كوهين ، الذي عمل في منظمة ترامب لعقود من الزمن قبل أن يصبح الشاهد الرئيسي في محاكمته الجنائية في مانهاتن.
على أولئك الذين يظلون مخلصين ، تكافئ ترامب. باميلا بوندي ، الذي دافع عن ترامب في محاكمة الإقالة الأولى ، هو الآن المدعي العام. تود بلانش وإميل بوف ، محاميه في قضية مانهاتن الجنائية ، يعملان الآن في مناصب أخرى في وزارة العدل. ألينا هاببا ، محامية ترامب في القضايا الشخصية ، هي الآن مستشارة في البيت الأبيض.
شغل دون ماكغان ، محامي يوم جونز البارز ، كمستشار للبيت الأبيض خلال فترة ولاية ترامب الأولى ، حيث قاد اختيار مواعيد المحكمة الفيدرالية. واستمر محامو الشركة في إيجاد طريقهم إلى مناصب قوية في إدارة ترامب الثانية.
في يوم جونز ، ساعدت الرواتب المرتفعة والقرب من السلطة في جعلها صاحب عمل جذاب – منذ عام 2011 ، تم تعيينه ما يقرب من 100 كتبة سابقين في المحكمة العليا في الولايات المتحدة.
شركات أخرى صديقة للترامب ، مثل سوليفان وكرومويل ، التي وافقت على استئناف إدانته الجنائية في مانهاتن ، وتروتمان بيبر لوك ، التي مثلت أفراد أسرة ترامب في محاكمة الاحتيال المدني العام لمدعي نيويورك ضد منظمة ترامب ، مفقودة من قائمة EEOC.
في وقت سابق من هذا الشهر ، انتقد رئيس جمعية المحامين الأمريكية “نمطًا واضحًا ومقلقًا” حيث استهدف ترامب المحامين الذين يمثلون “الأطراف التي لا تحب الإدارة” لتخويف النقاد.
وقال وليام ر. باي في بيان “يحق للعملاء الوصول إلى محاميهم دون تدخل من قبل الحكومة”. “يجب أن يكون المحامون أحرارًا في تمثيل العملاء وأداء واجبهم الأخلاقي دون خوف من الانتقام.”
اقرأ المقال الأصلي عن Business Insider