تشيا تشان وميو ميو آي من مختلف البلدان – الحجم في السابق وميانمار في الأخير – أي المبرمتين الصعبين يواجه كل من قادة النقابات حاليًا تدهورًا ملحوظًا في قدرة العمال على تنظيم الصناعات في جنوب شرق آسيا ، حيث أصبحت حرية الجمعية متزايدة بشكل متزايد على الرغم من دستور الدستور الدستوري المتزايد.
في 25 يوليو ، تم احتجاز Myo Myo Aye ، زعيم نقابة التضامن في ميانمار ، أو ستوم ، على ما يقول أعضاء النقابة عن تهم غير معروفة ودون إعطاء الاستفادة من الإجراءات القانونية الواجبة. وقالوا إن الاعتقال حدث في ظل ظروف محزنة. أجبرت السلطات ابن ميو ميو آي على الركوع تحت تهديد السلاح للمطالبة بتسليم أجهزتها الرقمية قبل نقلها بعيدًا في الأصفاد. في غارة متزامنة في مقر Stum's ، تم وصف عشرات الأشخاص الذين يرتدون ملابس واضحة ، بما في ذلك مسؤول SHWE Pyi Thar Ward ، على أنه يدخل المكتب بالقوة لمصادرة أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف المحمولة. كانت تشو ثويل ، ابنة ميو ميو آي ، حاضرة في الغارة الثانية. بعد بضعة أيام ، بعد أن ذكرت اعتقال والدتها على وسائل التواصل الاجتماعي ، تم القبض على ثلاثة موظفين آخرين من Stum.
المزيد من مصادر مجلة
وكتبت منظمات مثل حملة الملابس النظيفة في بيان مشترك: “حتى الآن ، لا نعرف أين يتم احتجاز المدافع عن حقوق الإنسان ميو ميو آي ، ابنتها والمعتقلين الآخرين بشكل غير قانوني ، أو أسباب احتجازهم”. “ومع ذلك ، نشعر بالقلق من أنه قد يتم الاحتفاظ بهم في مركز الاستجواب في Shwe Pyi Thar ، وهو أمر سيء أن يستخدمه للتعذيب والعلاج المهتمة ضد المعتقلين. Myo Myo Aye تحتاج أيضًا إلى الحصول على دواءها المنتظم في حالاتها الطبية المسبقة.
في شهر يناير فقط ، أسقطت شركة Honeys Garment Industry Limited ، وهي شركة تابعة بورمية من متاجر التجزئة اليابانية Honeys Holdings ، دعوى قضائية طويلة الأمد ضد Myo Myo Aye التي اتهمت زعيم التشهير بعد إطلاق ما يقرب من 450 عاملاً كانوا يحتجون على حصص الإنتاج المفرطة في المصنع. ألقى HGIL باللوم على Myo Myo Aye في إثارة الموظفين للضرب من خلال “توجيه العمال من خلال Facebook وغيرها من صفحات الشبكات الاجتماعية مع الأنشطة التحفيزية والتحفيزية” ، مما يؤدي إلى تعطيل إنتاج المصانع وتطوير سمعة الشركة من خلال مقالات الصحف والرسائل المشتركة في دردشة جماعية للعمال.
وقال روي نجرنج ، منسق الاستئناف العاجل الإقليمي لشرق آسيا في حملة الملابس النظيفة: “سحب هونيس الدعوى ، لكن لم يكن هناك اعتراف بالمصاعب العقلية والبدنية التي تم إجراؤها على Myo Myo Aye على مدار السنوات السبع الماضية ، ولم يكن هناك اعتذار”. “أنفقت Myo Myo Aye أيضًا مبلغًا من المال على الرسوم القانونية والتكاليف الأخرى ، ولم يكن هناك اعتراف بها من قبل Honeys ، أو تعويضات. لا يزال Honeys لم يعترف بالانتهاكات الملتزمة ضد 448 من العمال ، وتوفير علاج أو تعويضهم ، لذلك سنستمر في الطلب من هونيس من الفتوة والتعويض.”
على الرغم من أنه من غير الواضح الروابط ، إن وجدت ، توصيل اعتقال Myo Myo Aye بقضايا Honeys – فقد رفضت الشركة التعليق – قال جونسون يونغ ، منسق الاستئناف العاجل الدولي في حملة Clean Close Cliper ، إن أصحاب المصانع قد قاموا بسلاح القمع المنهجي في ميانمار ضد عمل ستوم المنظم ، وأن العلامات التجارية لها القدرة على استخدامهم لاستخدامهم في إعادة صياغة المؤثر.
وقال: “العلامات التجارية ومبادرات أصحاب السخات المتعددة التي تعمل في ميانمار لديها نفوذ لإخراج الناشطين في ستوم ، ويجب أن يمارسهم بشكل جماعي الضغط ضد الموردين والطغال”.
تم القبض على تشيا تشان ، وهو ميكانيكي كمبودي حاول تشكيل أول نقابة مستقلة لأحذية وينج ستار ، دون مذكرة سجن ، ثم سجن لمدة ستة أشهر في أوائل عام 2024. وقد أُطلق سراحه في وقت لاحق بعد أن تم حكم التهم من قبل محكمة الاستئناف الكمبودية ، والتي استنتجت أن إدارة المصنع قد قدمت شكوى من الشرطة دون أدلة ملموسة ، مما جعلها تتصدى.
قامت منظمات مثل حملة الملابس النظيفة واتحاد حقوق العمال بالضرب في ASICS و Muji ، وهما من مشتري أحذية Wing Star ، لفشلهم في تزويد والد ثلاثة بتعويض عن خسائره المالية لعائلته ، بما في ذلك فقدان منزلهم ، بعد عام من إطلاق سراحه. بينما قام Wing Star Shoes بترميم Chan ، يعمل في المباني الخارجية بمفرده وبعيدًا عن زملائه في العمل ، على عكس الادعاءات السابقة من ASIC أنه سيتم إعادةه.
“لقد كان يشرف سابقًا على جميع الميكانيكا والوصول إلى كلا من مبني المصنع الرئيسي للقيام بذلك ، وليس في الأساس في الحبس الانفرادي وهو يفعل أشياء لا تتمتع بأي فائدة حقًا كطريقة واضحة للغاية لارتداءه وسحق روحه بعد أن كان في السجن لمدة ستة أشهر بتهمة تهم حقوق العمال.”
يوم الأربعاء ، قدمت Wing Star Shoes أقل من ثلث التعويضات التي يتطلبه Chan ، بالإضافة إلى تأكيدات بأنه سيعود إلى موقعه الأصلي ويحتفظ بحقه في التنظيم. رفضت تشان ، بدعم من تحالف النقابات الكمبودية ، أو Catu ، العرض على أنه غير كافٍ ، سواء لاستعادة أراضيه ودفع تكاليف العلاج الطبي للمشكلات الصحية التي لحقتها خلال وقته خلف القضبان.
قام اتحاد حقوق العمال أيضًا بسد الثقوب في بيان 28 أغسطس من ASICS للدفاع عن رده بعد “rejoinder” من قبل Catu. وقالت المنظمة إنه على الرغم من أن ASICs تنقل الاهتمام وتقارير مشاركة الموردين ، فإن إصرارها على أن “مزيد من التحقيق” مطلوب ، بالإضافة إلى الادعاءات “الخاطئة” المتعلقة بأصول الشكوى الجنائية ووعود التواصل مع أصحاب المصلحة على مستوى القاعدة ، تُظهر مقاربة “الإجرائية والمعزولة” و “تستخدم كحدث بتجنب ملاءمة ذات معنى أو تقدير حقيقي للحرية”.
قالت Narayansamy إنها وجدت صعوبة في فهم سبب استجابة ASICS ، التي لم تستجب لطلب التعليق ، “مترددة جدًا في فعل الشيء الصحيح” ، لا سيما بالنظر إلى نفوذها الكبير على أحذية Wing Star ، بما في ذلك القدرة على سحب الأعمال التجارية. وقالت إن فشل ASICS في معالجة شكوى المورد الانتقامي الجنائي ضد تشان هو جزء من “انهيار الشركة المقلق على حقوق الإنسان” الذي يرفض استخدام التجريم لإسكات النقابيين في المنطقة ، مما يضاعف من مصاعب العمال.
وأضافت: “فشل ASICS في ضمان الامتثال لمورد طويل مع سجل طويل من انتهاكات الحقوق يكشف فجوة مقلقة في قدرة الشركة على دعم التزامات حقوق الإنسان التي تقدمها للمستهلكين”. “تتحمل ASICs مسؤولية ووسائل حل هذا الانتهاك المستمر في الوقت الحالي. لا يمكن الوفاء بالتزاماتها المعلنة باحترام حقوق العمال إلا من خلال تأمين تعويض معقول عن محنة تشان المروعة وضمان أن يمتد موردها حرية الجمعية بحيث يكون لدى 20 ألف عامل فرصة لتحسين ظروفهم.”