تتمتع صناعة الذكاء الاصطناعي المزدهرة في الصين بعدد كبير من فرص العمل ولكن لا يوجد ما يكفي من المواهب لشغلها، وفقًا لتقرير حديث صادر عن Maimai، وهي شبكة صينية احترافية على الإنترنت تشبه LinkedIn.
كشفت الشركة في تقرير نُشر هذا الأسبوع أن ربع الوظائف الشاغرة بين أفضل 20 نوعًا من وظائف “الاقتصاد الجديد” في Maimai هذا العام حتى أكتوبر كانت مرتبطة بشكل مباشر بالذكاء الاصطناعي. تشمل الأدوار ذات الصلة مهندس الخوارزمية، ومهندس الذكاء الاصطناعي، ومهندس خوارزمية التوصية، ومتخصص نموذج اللغة الكبيرة (LLM)، وخبير معالجة اللغة الطبيعية.
لا تزال الحوسبة السحابية هي السوق الأضيق، حيث تبلغ نسبة العرض والطلب 0.27، أو ما يقرب من أربع وظائف شاغرة لكل مرشح مؤهل. تتبع خوارزميات البحث بشكل وثيق بنسبة 0.39، أو أكثر من فتحتين لكل مرشح.
هل لديك أسئلة حول أكبر المواضيع والاتجاهات من جميع أنحاء العالم؟ احصل على الإجابات باستخدام SCMP Knowledge، منصتنا الجديدة للمحتوى المنسق مع الشرح والأسئلة الشائعة والتحليلات والرسوم البيانية التي يقدمها لك فريقنا الحائز على جوائز.
وبرز الذكاء الاصطناعي كنقطة مضيئة في سوق العمل المحلي القاتم في “الاقتصاد الجديد” في الصين، وهو مصطلح يستخدم لوصف القطاعات ذات النمو المرتفع مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والطاقة المتجددة.
بشكل عام، لا يزال سوق العمل في الصين بالنسبة لكبار العقول في البلاد ضيقاً، حيث يتنافس اثنان من الباحثين عن عمل على كل وظيفة شاغرة. وفي الأشهر العشرة الأولى من عام 2024، تصاعدت النسبة إلى 2.06، مما يسلط الضوء على المنافسة الشديدة بين الباحثين عن عمل، خاصة في صناعة مركبات الطاقة الجديدة، التي ارتفعت من 1.77 إلى 2.04، وفقا للتقرير.
مع تزايد النشاط التجاري حول الذكاء الاصطناعي التوليدي على مدى العامين الماضيين، انخرطت شركات التكنولوجيا الكبرى الصينية في حرب مريرة على المواهب في هذا المجال. في أحد المنشورات على منصة التوظيف Liepin، عرضت إحدى الشركات راتبًا سنويًا يصل إلى 5 ملايين يوان (686000 دولار أمريكي) لقائد فريق LLM في بكين.
وفي شركة التجارة الإلكترونية العملاقة Alibaba Group Holding، المالكة لصحيفة South China Morning Post، كانت ستة من المراكز العشرة الأولى مع نسبة العرض إلى الطلب أقل من 1 مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وفقًا للتقرير. في Xiaohongshu، وهي شبكة اجتماعية شبيهة بـ Instagram، كانت تسعة من هذه المناصب في الذكاء الاصطناعي.
ووجد التقرير أنه عبر صناعة التكنولوجيا بشكل عام، خلقت شركة ByteDance، مالكة TikTok، أكبر عدد من الوظائف الجديدة في الأشهر العشرة الأولى من العام، تليها عملاق توصيل الطعام الصيني Meituan وXiaohongshu.
وكانت شركة علي بابا رابع أكبر شركة توظيف، تليها شركة Ant Group التابعة لها في مجال التكنولوجيا المالية وشركة Tencent Holdings.
وفي الوقت نفسه، ارتفع متوسط عروض الرواتب الشهرية لأفضل المواهب بشكل طفيف إلى 42874 يوانًا في هذه الفترة، وهو أعلى بكثير من المتوسط الوطني. وبلغ متوسط الدخل المتاح في الصين 30941 يوانًا في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، وفقًا للمكتب الوطني للإحصاء الصيني، أو أقل من 3500 يوان شهريًا.
كما يتطلع عمالقة التكنولوجيا في الصين بشكل متزايد إلى توظيف أفضل المواهب المحلية في الخارج، مع توسع الشركات في أسواق أخرى بحثًا عن نمو جديد. أعلى ثلاثة مناصب خارجية مدفوعة الأجر في الشركات الصينية هي خبير التعلم العميق، ومهندس الذكاء الاصطناعي، ومهندس خوارزمية المحتوى الناتج عن الذكاء الاصطناعي.
ظهر هذا المقال في الأصل في صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست (SCMP)، وهي الصحيفة الأكثر موثوقية في مجال التقارير الصوتية عن الصين وآسيا لأكثر من قرن من الزمان. لمزيد من قصص SCMP، يرجى استكشاف تطبيق SCMP أو زيارة صفحة SCMP على فيسبوك و تغريد الصفحات. حقوق الطبع والنشر © 2024 شركة South China Morning Post Publishers Ltd. جميع الحقوق محفوظة.
حقوق الطبع والنشر (ج) 2024. شركة South China Morning Post Publishers Ltd. جميع الحقوق محفوظة.
اترك ردك