[Source]
أدلت هاني من NewJeans بالدموع في جلسة استماع للجمعية الوطنية حول التحرش في مكان العمل في صناعة الترفيه في كوريا الجنوبية يوم الثلاثاء، وكشفت عن تجاربها مع التنمر والتمييز المنهجي في Hybe Labels.
في حديثها أمام لجنة البيئة والعمل، روت نجمة البوب الكورية الأسترالية الفيتنامية البالغة من العمر 20 عامًا حادثة زُعم فيها أن مديرًا من إحدى الشركات التابعة لشركة Hybe أمر الآخرين بـ “تجاهلها”، وهي إهانة سبق أن شاركتها في بث مباشر على YouTube. في 11 سبتمبر/أيلول، نفى المدير المزعوم، المنتسب إلى مجموعة “إيليت” التابعة لمختبر “بيليفت”، هذه المزاعم. وفي الوقت نفسه، اعترف الرئيس التنفيذي لشركة Ador، كيم جو يونغ، الذي حل محل منتج NewJeans السابق مين هي جين، بالتساؤل عما إذا كان “كان بإمكانها فعل المزيد” لمعالجة ادعاءات هاني.
أعربت هاني عن إحباطها بسبب عدم اتخاذ أي إجراء ووصفت بيئة العمل العدائية الأوسع في Hybe، مدعية أن مجموعتها تعرضت لمعاملة غير عادلة وأن الموظفين انتقدوها على منصات داخلية.
وتقوم وزارة التشغيل والعمل بالتحقيق في الوضع. ووسط النزاع المستمر، أكد هاني على ضرورة الاحترام الأساسي، قائلا: “إذا احترمنا بعضنا البعض فقط، فلن تكون هناك مشاكل مع التنمر والتحرش في مكان العمل”.
Trending on NextShark: هاني عضو فريق NewJeans يدلي بشهادة عاطفية في البرلمان الكوري حول التنمر في مكان العمل
تحميل تطبيق NextShark:
هل ترغب في مواكبة آخر الأخبار الأمريكية الآسيوية؟ قم بتنزيل تطبيق NextShark اليوم!