قال المعهد الرسمي لأبحاث التوظيف (IAB) من مقرها الرئيسي في نورمبرغ يوم الاثنين إن الشباب البالغين في ألمانيا تتراوح أعمارهم بين 20 و 24 عامًا يشاركون في القوى العاملة.
بين عامي 2015 و 2023 ، زادت المشاركة بأكثر من ستة نقاط مئوية إلى حوالي 76 ٪ ، ويرجع ذلك أساسًا إلى أن الطلاب يتولىون بشكل متزايد وظائف بدوام جزئي ، وفقًا لتقرير صدر يوم الاثنين من قبل المعهد.
بين عامي 1995 و 2015 ، انخفضت المشاركة في القوى العاملة من 20 إلى 24 عامًا باستمرار ، حسبما ذكر التقرير.
لا تنطبق الكليشيهات المشتركة
وقال التقرير إن الصورة التي يمتلكها العديد من العمال الأكبر سناً عن هذا الجيل – الذين يفضلون زراعة حياتهم الخاصة على حياتهم المهنية – غير دقيقة.
يقول المؤلفون في الدراسة: “يتناقض هذا النتيجة مع الصور النمطية المشتركة حول عدم الاستعداد للعمل بين الجيل Z”.
يشمل الجيل Z أولئك الذين ولدوا منذ عام 1995 فصاعدًا ، مع دخول المجموعة الأولى من هذا الجيل إلى الفئة العمرية من 20 إلى 24 في عام 2015.
وبالمقارنة ، زاد معدل مشاركة من 25 إلى 64 عامًا فقط بمقدار ما يقرب من ثلاث نقاط مئوية إلى ما يقرب من 87 ٪ خلال نفس الفترة.
يلاحظ المعهد أيضًا أن الشباب ليس من المرجح أن يغيروا الوظائف أكثر مما كان عليه في الماضي وليس لديهم تفضيل لساعات العمل المختلفة عن الأجيال الأكبر سناً.
في حين أشارت الأرقام إلى أنه بين عامي 2015 إلى 2023 ، زاد العمالة بدوام كامل وبدوام جزئي في الفئة العمرية ، ارتفع العمالة بدوام جزئي بشكل ملحوظ. من بين الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 24 عامًا ، قيل إن معدل التوظيف زاد بنسبة 19 نقطة مئوية جيدة إلى 56 ٪ ، في حين أن لغير الطلاب ، فقد زاد بنقاط مئوية ما يقرب من 86 ٪.