يجري مجلس إدارة شركة أودي الألمانية لصناعة السيارات مناقشات مع مجلس العمل بشأن الصعوبات التي تواجهها الشركة.
وقال يورغ شلاغباور، رئيس مجلس العمل المركزي: “في الأوقات الاقتصادية الصعبة، يناقش مجلس العمل والشركة كيفية تجنب الاستغناء عن العمالة”.
وذكر تقرير صادر عن مجلة Manager Magazin أن أودي تسعى إلى خفض عدة آلاف من الوظائف في ألمانيا على المدى المتوسط، مع تعرض حوالي 4500 وظيفة للخطر، بما في ذلك 2000 وظيفة في التطوير وحده.
وقال شلاغباور: “إننا نجري محادثات مع الشركة حول الأهداف المتعلقة بالمحتوى المتمثلة في جعل أودي مقاومة للعوامل الجوية، ولكن لم نتفاوض بعد. نحن نسعى إلى هياكل واضحة، وصنع قرار أسرع، وعمليات محسنة، وخلق المزيد من القيمة في أودي.”
توظف أودي حوالي 54000 شخص في ألمانيا. وفي عام 2019، اتفقت الإدارة ومجلس العمل على “تخفيض مسؤول اجتماعيًا يصل إلى 9500 وظيفة على طول المنحنى الديموغرافي بحلول عام 2025”. ووفقا لأودي، فإن البرنامج قد اكتمل إلى حد كبير.
وأكدت متحدثة باسم أودي أن ضمان التوظيف في الشركة يظل قائمًا حتى عام 2029، كما أكد المدير المالي يورغن ريترسبيرجر يوم الثلاثاء.
ومع ذلك، يجب “اختيار الموظفين الجدد بعناية”، مع التركيز على زيادة الكفاءة والقدرة التنافسية.