تواصل شركة Jinko Solar، مورد الطاقة الشمسية الأكثر مبيعًا، قيادة الصناعة من خلال إطارها البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG). وهذا ما يجعل الشركة تتألق وسط منافسيها.
بقلم هيئة التحرير Exec Edge
في أكتوبر، حصلت شركة Jinko Solar على لقب مبتكر الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة لعام 2023 من قبل فوربس الصين، مع التركيز على الالتزام الدائم لمورد الطاقة الشمسية الرائد بالعمليات المستدامة والابتكار كوسيلة لمعالجة القضايا العالمية الملحة مثل تغير المناخ وانعدام أمن الطاقة والكفاءة.
مع أن عام 2023 يمثل عامًا آخر من الاعتراف بإطار عمل Jinko Solar البيئي والاجتماعي والحوكمة القوي، فمن الواضح أن الشركة قد أتقنت التوازن بين الحفاظ على النمو والاستدامة. فيما يلي نظرة عامة على بعض الطرق التي تجاوزتها شركة Jinko Solar باعتبارها شركة مبتكرة في مجال البيئة والمجتمع والحوكمة من خلال منتجاتها وسياساتها.
البيئة: قيادة الابتكار المستدام
بينما نواصل مواجهة تغير المناخ وما ينتج عن ذلك من زيادة تكاليف الطاقة والمخاوف المتعلقة بعدم استقرار الشبكة، تستثمر Jinko Solar في تطوير منتجاتها باستمرار لتسهيل التحول العالمي إلى الطاقة المتجددة والوصول إلى معايير جديدة لكفاءة الصناعة وجودتها.
لا تمتلك الوحدات الشمسية TOPCon من النوع n من Jinko Solar براءات اختراع فريدة من نوعها فقط أكثر من معظم المنافسين من النوع n – فهي تحمل 330 – بل إنها حطمت باستمرار الأرقام القياسية لأقصى كفاءة في تحويل الطاقة الشمسية، ووصلت مؤخرًا إلى علامة فارقة جديدة في الصناعة تبلغ 26.89٪ من الكفاءة.
يمثل هذا الإنجاز المرة الثانية والعشرين التي تحطم فيها شركة Jinko Solar الرقم القياسي لكفاءة الخلايا الشمسية وهو شهادة على تفاني الشركة في البحث والتطوير، مع ما يقرب من 2000 موظف في مجال البحث والتطوير عبر 15 منصة بحث على مستوى المقاطعة وفريق ابتكار واحد على مستوى المقاطعة.
وقال الدكتور جين هاو، كبير مسؤولي التكنولوجيا في شركة Jinko Solar: “نحن فخورون بتحقيق تقدم كبير آخر في كفاءة تحويل خلايا TOPCon من النوع n، محطمين الرقم القياسي الذي سجلناه سابقًا للخلايا الشمسية السيليكونية أحادية البلورية من النوع n”. في بيان صحفي. “سنواصل الاستثمار في ابتكارات البحث والتطوير وقدرات الإنتاج الضخم، وتسريع وتيرة ترقية الصناعة للمنتجات المتقدمة من النوع n.”
بالإضافة إلى رفع مستوى كفاءة وحدات الطاقة الشمسية، تواصل Jinko Solar تطوير تطبيق هذه الوحدات لممارسات الإدارة البيئية مثل مكافحة التصحر. ويأتي ذلك في أعقاب التطورات الأخيرة في مجال الخلايا الكهروضوئية التي يمكن أن تساعد في إدارة التربة الصحراوية عن طريق تثبيت الرمال، والحد من تبخر التربة، وتوفير الحماية الأولية للنباتات المزروعة تحت الألواح.
تقوم شركة Jinko Solar بالفعل باختبار فعالية هذه العملية من خلال التبرع بلوحة بقدرة 100 ميجاوات لشركة China Power لمساعدة البلاد في تشغيل منطقة Dalad Banner وحماية المنطقة من التأثيرات المتفاقمة لتغير المناخ. ومن المتوقع أن يوفر هذا التبرع أكثر من 200 مليون كيلووات/ساعة من الكهرباء النظيفة سنويًا ويسمح بإنشاء أكبر نظام للطاقة الكهروضوئية الصحراوية في العالم.
وعلق نائب رئيس شركة Jinko Solar، داني تشيان، قائلاً: “يعد حجم وأهمية هذا المشروع مثالًا آخر على كيفية تسريع العملاء على مستوى المرافق للانتقال نحو المنتجات من النوع n وكيف يثقون في Tiger Neo لدينا في مشاريع الطاقة الشمسية الخاصة بهم وفي جميع أنحاء العالم”. في بيان صحفي.
اجتماعيًا: صاحب عمل مسؤول
باعتبارها واحدة من أكبر الشركات المصنعة للطاقة الشمسية في العالم، تلتزم Jinko Solar بالحفاظ على بيئة عمل متنوعة وعادلة وآمنة لجميع موظفيها البالغ عددهم حوالي 50000 موظف. وفي عام 2021، انضمت الشركة إلى الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، الذي يربط الشركات بمجموعة من المبادئ العالمية المتعلقة بحقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد.
ومن خلال التوقيع على الميثاق العالمي للأمم المتحدة، انضمت شركة Jinko Solar إلى أمثال قادة الصناعة بما في ذلك Toyota وCoca-Cola وMicrosoft في التعهد بتوفير فرص عمل كريمة وتمكينية.
“نحن فخورون بكوننا إحدى الشركات الموقعة على الميثاق العالمي للأمم المتحدة. وقال شياندي لي، الرئيس التنفيذي لشركة جينكو سولار ورئيس مجلس إدارتها، في بيان صحفي: “في جينكو سولار، لدينا ثقافة المساواة والشفافية والمساءلة”. “إننا نسعى إلى مواءمة عملياتنا التجارية مع المبادئ العشرة المقبولة عالميًا في مجالات حقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد.”
لضمان الامتثال لمبادئ الميثاق العالمي للأمم المتحدة، تجري شركة Jinko Solar عمليات تدقيق روتينية للمسؤولية الاجتماعية الداخلية والأطراف الثالثة. يراقب نظام التدقيق هذا مجموعة واسعة من حقوق الموظفين، بدءًا من الصحة والسلامة وحتى ساعات العمل وسياسات مكافحة التمييز والمزايا والرفاهية. ومن خلال تحديد أي أوجه قصور تشغيلية ومعالجتها بدقة، حافظت Jinko Solar على تقييمات إيجابية لأداء المسؤولية الاجتماعية.
إن شركة Jinko Solar ثابتة في توفير فرص عمل تمكينية مثل ألواحها الشمسية وتوفر للموظفين مجموعة متنوعة من المزايا وفرص النمو مع ضمان الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة. بالإضافة إلى تقديم الخدمات التعليمية، تنظم Jinko Solar بشكل روتيني الأحداث والأنشطة التي تعزز رفاهية الموظفين وتواصلهم، مثل العمل التطوعي والأحداث الرياضية ونوادي الرقص واليوجا.
الحوكمة: مستوى أعلى من القيادة
في الحفاظ على سمعتها كواحدة من أكثر الشركات المصنعة والموردة للطاقة الشمسية احترامًا في العالم، تذهب Jinko Solar إلى أبعد الحدود لضمان أن جميع عملياتها تلتزم بالمعايير الأخلاقية وتتوافق مع القوانين واللوائح المحلية.
تمتلك الشركة نظامًا صارمًا لإدارة الامتثال والأخلاقيات لمنع حالات الفساد والرشوة وغسل الأموال والمنافسة غير العادلة والاحتيال وتضارب المصالح على المستوى الداخلي وبين الشركاء الخارجيين.
تسعى Jinko Solar دائمًا إلى تعزيز الشفافية والتواصل والمساءلة، وتحمي مصالح المساهمين وأصحاب المصلحة من خلال تمكين عمليات صنع القرار القوية وضمان إدارة وتخفيف مخاطر الأعمال المحتملة.
نظرًا لتفاني جينكو سولار في حوكمة الشركات الرائعة، فلا ينبغي أن يكون مفاجئًا أن يتم الاعتراف بقيادة الشركة من قبل عدد من المنشورات المرموقة، بما في ذلك مجلة أسيت، التي منحت جينكو سولار جائزة أفضل حوكمة للشركات في عام 2018.
وعلق لي قائلاً: “يشرفنا أن نحصل على هذه الجائزة المرموقة، التي تعترف بجهود الشركة لتعزيز حوكمة الشركات وإدارتها بالإضافة إلى زيادة الشفافية”. وأضاف: “بالنظر إلى المستقبل، ستواصل الشركة الحفاظ على معايير عالية لحوكمة الشركات لخلق قيمة طويلة الأجل لمساهميها وعملائها وموظفيها والمجتمع”.
من الواضح أن شركة Jinko Solar قد أوفت بوعدها بمواصلة الريادة في الصناعة، حيث كانت الشركة مؤخرًا أحد الحاصلين على جائزة Solar Power World's 2023 Leadership in Solar. مع المخاوف العالمية الطويلة الأمد بشأن الطاقة الناجمة عن تغير المناخ والصراعات العالمية المستمرة، أصبح قادة الصناعة المبتكرة مثل جينكو سولار بسرعة مثالاً للشركات التي تتطلع إلى الدخول في مستقبل من الاستدامة ومسؤولية الشركات.
اتصال:
المديرين التنفيذيين-Edge.com
Editor@executives-edge.com