جنوب أفريقيا تتخذ خطوة كبيرة نحو إصلاح الفوضى المتعلقة بتأشيرات العمل

(بلومبرج) – وقع وزير الشؤون الداخلية في جنوب إفريقيا على تغييرات مخطط لها في لوائح تصاريح العمل التي تهدف إلى إصلاح المستنقع البيروقراطي الذي يحبط أكبر المستثمرين في البلاد ويؤدي إلى تفاقم أزمة المهارات، حسبما قال أشخاص مطلعون على الوضع.

الأكثر قراءة من بلومبرج

والآن بعد أن تم توقيع التغييرات من قبل آرون موتسواليدي، سيتم نشرها في الجريدة الرسمية في الأيام المقبلة وإصدارها للتعليق العام، حسبما قال الأشخاص، الذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم لأن القرار لم يتم الإعلان عنه بعد. وقد تشمل التغييرات مجموعة من التدابير التي اقترحتها دراسة حكومية بما في ذلك إنشاء فئة تأشيرة العمال عن بعد.

تكافح الشركات العاملة في جنوب أفريقيا للعثور على العمال المهرة، نتيجة لنظام التعليم المختل والذي تفاقم بسبب الهجرة. وقالوا إن ذلك يعيق النمو ويؤدي إلى تفاقم البطالة حيث يخلق العمال المهرة فرص عمل لأولئك الذين لديهم مؤهلات أقل.

ومع ذلك، بين عامي 2014 و2021، تمت الموافقة على 25298 تأشيرة تصريح عمل للعمال المهرة فقط، وفقًا لتقرير مُعد للرئاسة. تم رفض أكثر من نصف الطلبات لأسباب منها وجود أخطاء في عملية تقديم الطلبات المعقدة وعدم قدرة وزارة الشؤون الداخلية على معالجتها.

ولم تستجب الإدارة لطلب التعليق.

حذرت الهيئات الصناعية، بما في ذلك غرفة التجارة والصناعة لجنوب إفريقيا وألمانيا، والتي تمثل أصحاب المصانع في البلاد بما في ذلك شركة Volkswagen AG وBayerische Motoren Werke AG، من أن نقص المهارات قد يوقف خطط التوسع لأعضائها ويهدد 100000 وظيفة.

جمعت غرفة تمثل شركات الاتحاد الأوروبي العاملة في جنوب إفريقيا شكاوى أظهرت أن بعض الشركات تفكر في نقل مقارها الإفريقية إلى دول أخرى في القارة بسبب إحباطها.

تتضمن ثماني توصيات في الدراسة، التي أصدرتها الرئاسة في أبريل، نظامًا قائمًا على النقاط، حيث يتم منح المتقدمين الذين يستوفون الحد الأدنى من مستوى التعليم والراتب تصاريح عمل. ومن غير الواضح ما إذا كان سيتم تضمينها كلها أو بعضها في التغييرات.

وكتب مؤلفو التقرير أنه في حين أن معالجة تأشيرة العمل في جنوب إفريقيا يمكن أن تستغرق 48 أسبوعًا أو أكثر، فإن العملية في كينيا تصل إلى 12 أسبوعًا كحد أقصى وثمانية أسابيع فقط في نيجيريا.

سيتم السماح بثلاثين يومًا للتعليق العام قبل أن يتم تمرير التغييرات إلى قانون.

(تحديثات ذات تأثير على التوظيف في الفقرة الثالثة)

الأكثر قراءة من بلومبرج بيزنس ويك