تكثيف هجرة العمال في زيمبابوي مع الانهيار الاقتصادي

(بلومبرج) —

الأكثر قراءة من بلومبرج

اكتسبت سنوات من الهجرة الجماعية من زيمبابوي زخما جديدا مع استمرار الانهيار الاقتصادي بلا هوادة، مما أدى إلى تجريد البلاد من المهارات النادرة التي تحتاجها لهندسة التحول.

وأظهرت بيانات التعداد الصادرة عن جنوب أفريقيا المجاورة هذا الأسبوع أن البلاد كانت موطنا لـ 1.01 مليون مهاجر من زيمبابوي العام الماضي، ارتفاعا من 672308 في الإحصاء الأخير في عام 2011 وبمتوسط زيادة سنوية تبلغ حوالي 31000. أظهرت بيانات الهجرة التي نشرتها وكالة الإحصاء الزيمبابوية لأول مرة في سبتمبر من العام الماضي أن 908.913 من مواطني البلاد الذين يقدر عددهم بـ 16 مليونًا يعيشون في الخارج، وأن 85٪ منهم في جنوب إفريقيا.

ومن المرجح أن تكون هذه الأرقام أقل من العدد الحقيقي، حيث أن الهجرة المتكررة بين البلدان المجاورة تجعل التقييم الدقيق أمرًا صعبًا ومن غير المرجح أن يشارك الأجانب غير المسجلين في المسوحات السكانية.

كانت زيمبابوي، التي كانت ذات يوم مصدرًا إقليميًا للحبوب وواحدة من أفضل الدول تعليمًا في أفريقيا، قد سقطت في حالة من السقوط الحر في عام 2000 بعد أن كان رئيسًا آنذاك. دعم الاستيلاء على الأراضي من المزارعين التجاريين البيض. انهارت عائدات التصدير وتبع ذلك التضخم المفرط، مما أدى إلى إلغاء العملة الوطنية في عام 2009.

وأطيح بموغابي عام 2017 وخليفته وأعلنت البلاد “مفتوحة للأعمال التجارية”، ومع ذلك فإن أقل من واحد من كل 10 عمال يعملون بشكل رسمي ومعظم أولئك الذين يكافحون من أجل تغطية نفقاتهم.

وبينما تضاءلت عمليات الاستيلاء على الأراضي بعد سنوات قليلة من عام 2000، اتخذت الحكومة سلسلة من الأخطاء السياسية الأخرى التي أعاقت النمو الاقتصادي وقوضت ثقة المستثمرين. وتشمل هذه القرارات قرارًا صدر عام 2019 بإعادة تقديم الدولار الزيمبابوي، الأمر الذي شوه سوق الصرف الأجنبي وتسبب في ارتفاع التضخم مرة أخرى.

يأتي المزيد من التأكيد على هجرة العمال المستمرة من المملكة المتحدة، التي خففت قواعد الدخول العام الماضي لمعالجة نقص المهارات الذي أعقب خروجها من الاتحاد الأوروبي عام 2016 وظهور جائحة فيروس كورونا في عام 2020. وتم إصدار تأشيرات لـ 20152 مواطنًا زيمبابويًا صحيًا واجتماعيًا وتظهر بيانات وزارة الخارجية أن عدد موظفي الرعاية في الأشهر الـ 12 حتى يونيو/حزيران، يمثل زيادة تبلغ خمسة أضعاف تقريبًا عن العام السابق، والثالث في هذه الفئة بعد نيجيريا والهند الأكثر اكتظاظًا بالسكان. وتشير تقديرات إلى أن أكثر من 112 ألف زيمبابوي يعيشون في المملكة المتحدة، أي ما يقرب من خمسة أضعاف العدد الذي أعلنته السلطات في الدولة الإفريقية قبل 10 أشهر.

وقال نورمان ماتارا، الأمين العام لمنظمة أطباء من أجل حقوق الإنسان في زيمبابوي، إن هناك “زيادة ملحوظة” في الهجرة إلى المملكة المتحدة خلال العام الماضي، مما أدى إلى هجرة الأدمغة عبر مجموعة من المهن. “يرجع ذلك في الغالب إلى حالة الاقتصاد وانخفاض الأجور التي يحصل عليها المهنيون”.

ويعد ارتفاع الدعم الذي يقدمه الزيمبابويون العاملون في الخارج لأقاربهم في الوطن مؤشرا آخر على اتجاه الهجرة. وارتفعت التحويلات بنسبة 15% إلى 919 مليون دولار في الأشهر الستة حتى يونيو مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، وشكلت 16% من عائدات البلاد من العملات الأجنبية البالغة 5.5 مليار دولار، وفقًا لبنك الاحتياطي الزيمبابوي.

وتبدو احتمالات تحسن الآفاق في زيمبابوي ضئيلة، إذ تعهد منانجاجوا (81 عاما) باستمرارية السياسة بعد فوزه بفترة ولاية أخرى مدتها خمس سنوات في انتخابات متنازع عليها في أغسطس. ولم تتمكن البلاد من الوصول إلى خطوط ائتمان أجنبية لأكثر من عقدين من الزمن، وتسعى إلى إعادة هيكلة ديون بقيمة 18 مليار دولار.

ويتعرض الدولار الزيمبابوي للرفض على نطاق واسع، ويستخدم الدولار الأمريكي لشراء كل شيء من الغذاء والوقود إلى الدواء. يتم تداول الوحدة المحلية رسميًا بأكثر من 5000 مقابل الدولار، ولا تستطيع العملة الورقية ذات القيمة الأعلى شراء حتى حبة طماطم واحدة.

ويشير عدد كبير من الأدلة المتناقلة إلى أن الهجرة ارتفعت في الفترة التي سبقت الانتخابات، التي مددت فترة حكم الحزب الحاكم التي استمرت 43 عاما وشابتها مزاعم بالتزوير.

وقد تدفقت أعداد كبيرة من المتقدمين على جمعية الصليب الأحمر الزيمبابوي، وجمعية سانت جون للإسعاف، والجامعات الحكومية، ومؤسسة Cimas Medical Aid التي يديرها القطاع الخاص، والتي تقدم دورات قصيرة في مجال المساعدات التمريضية، بما في ذلك المعلمين وغيرهم من المهنيين، الذين يأملون في تأمين وظائف في الخارج.

وقال فوليندليلا ندلوفو، الرئيس التنفيذي للشركة، إن Cimas قامت بتدريب 350 شخصًا منذ أن قدمت دوراتها لمدة ثلاثة أسابيع في مارس من العام الماضي، وتخطط لزيادة عدد المسجلين بسبب ارتفاع الطلب. وقال إن ما لا يقل عن ثلاثة أرباع الخريجين انتقلوا إلى المملكة المتحدة، القوة الاستعمارية السابقة.

وأعربت الحكومة عن أسفها لفقدان محترفيها، حيث حث نائب الرئيس كونستانتينو تشيوينغا المشرعين على صياغة قانون لمنع الدول الأخرى من تجنيدهم من زيمبابوي. وقال إنها “جريمة” أن تفشل الدول في تدريب موظفيها ثم تقوم بتعيينهم في البلدان الفقيرة، حيث يموت الناس في المستشفيات لعدم وجود ممرضات وأطباء لعلاجهم.

وتشير تقديرات جمعية المعلمين في زيمبابوي إلى أن 300 معلم يتركون وظائفهم كل شهر، وحذرت من أن خروجهم سوف يلحق خسائر فادحة بمعايير التعليم والاقتصاد. يتقاضى المعلمون 200 دولار من الراتب الأساسي شهريًا في المتوسط، أي أقل من عُشر ما يمكنهم كسبه كمقدمي رعاية في المملكة المتحدة.

وقال سيفيسو ندلوفو، الرئيس التنفيذي للجمعية التي تضم 39 ألف عضو: “تقوم الحكومة بتخصيص الأموال لدعم الخدمات الاجتماعية في البلدان المتقدمة”.

وتشير تقديرات جمعية المصرفيين في زيمبابوي، التي تمثل البنوك التسعة عشر في البلاد، إلى أن ما بين 2% إلى 4% من القوى العاملة في الصناعة يهاجرون سنوياً. وقال لورانس نيازيما، رئيس الجمعية، إن الجزء الأكبر من أولئك الذين يغادرون هم الصرافون، وصرافو الصناديق، والكتبة وغيرهم من الموظفين المبتدئين الذين تمكنوا من جمع حوالي 6000 دولار يحتاجون إليها للانتقال، ولكن كان هناك أيضًا عدد من المغادرين رفيعي المستوى. .

ويهاجر المحاسبون والمتخصصون في تكنولوجيا المعلومات أيضًا، ويرجع ذلك أساسًا إلى أن رواتبهم ليست تنافسية، ولا يتم تسجيل مغادرتهم بدقة، وفقًا لما ذكره ميموري نجوي، المستشار الإداري في شركة Industrial Psychology Consultants، وهي شركة موارد بشرية مقرها هراري.

وقال: “إنهم يقومون بأوراقهم بهدوء خلف الكواليس ثم يغادرون”. “في بعض الأحيان يستقيلون بمجرد خروجهم من البلاد بالفعل”.

–بمساعدة لوسي وايت.

الأكثر قراءة من بلومبرج بيزنس ويك