تعاني صناعة الدفاع الروسية من نقص هائل في العمالة. وتشكل القواعد المتعلقة بالوظائف التي يمكن للنساء القيام بها جزءًا من المشكلة.

• وتعاني صناعة الدفاع الروسية من نقص في عشرات الآلاف من العمال المهرة.

• يقول تقرير إن الأدوار التقليدية للجنسين تحد من مشاركة المرأة في الوظائف الحيوية هناك.

• وتؤدي الاتجاهات والسياسات الديموغرافية إلى زيادة إجهاد القوى العاملة وصناعة الدفاع في روسيا.

يعاني قطاع الصناعات الدفاعية في روسيا من نقص في عشرات الآلاف من العمال المهرة، وقد يكون موقفها المتشدد بشأن الأدوار التقليدية للمرأة جزءًا من ذلك، وفقًا لتقارير جديدة.

بعد مرور عامين على حربها في أوكرانيا، تعمل روسيا على تعزيز قواتها العسكرية بتخصيص 40% من ميزانيتها الإجمالية الآن للدفاع. كما تخطط لزيادة عدد جنودها العاملين إلى 1.5 مليون.

ويتطلب ذلك كميات هائلة من المعدات العسكرية، والبنية التحتية اللازمة لدعمها.

وهذا بدوره يتطلب العمال، وهو ما تكافح روسيا حاليا من أجل العثور عليه.

وفي يناير/كانون الثاني، تفاخر الرئيس الروسي فلاديمير بوتين بأنه “تم خلق أكثر من نصف مليون فرصة عمل في قطاع الدفاع خلال العام ونصف العام الماضيين فقط”، وفقاً لوكالة الأنباء الروسية “تاس” المملوكة للدولة.

ومع ذلك، في حين أن الوظائف قد تكون موجودة، فإن العمال ليسوا كذلك.

وخلص تحليل نشرته هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) في روسيا هذا الأسبوع إلى أنه في غضون شهر واحد هذا الصيف، ظهرت حوالي 90 ألف وظيفة شاغرة مرتبطة بصناعة الدفاع، بأجور أعلى بكثير من متوسط ​​الرواتب.

وقالت هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) إن هناك حوالي 18600 وظيفة شاغرة لمشغلي الآلات التي يتم التحكم فيها رقميًا بالكمبيوتر، أو CNCs، والتي تستخدم لتشكيل المواد والتي يزداد الطلب عليها في التصنيع. لكن ذكرت الصحيفة أن 600 سيرة ذاتية فقط جاءت لهذه الأدوار.

وأضافت أن بعض الوظائف ظلت شاغرة لعدة أشهر.

الباحث دارا ماسيكوت، الذي يركز على قضايا الدفاع والأمن في روسيا وأوراسيا في مؤسسة كارنيجي للسلام الدولي، سلط الضوء على قضايا نقص العمالة في ورقة بحثية حديثة حول كيفية إعادة روسيا تشكيل جيشها.

وكتبت أن العمال الذين كانوا يسدون هذه الفجوة عادة – مثل المهاجرين والطلاب والسجناء – يتم الآن استخدامهم كمقاتلين للقتال في أوكرانيا.

وقال ماسيكوت: “وفقاً لتقديرات متحفظة، كلفت الهجرة في زمن الحرب والتعبئة العسكرية القوى العاملة نحو 600 ألف رجل في سن العمل”.

لدى روسيا مصدر واحد غير مستغل إلى حد كبير من العمالة في صناعة الدفاع: النساء. ولكن هنا يجد نفسه في مأزق.

منذ سبعينيات القرن الماضي، مُنعت النساء في روسيا من ممارسة مجموعة من المهن ذات الأهمية الحاسمة لقطاع الدفاع، خوفًا من الإضرار بخصوبتهن أو حملهن، وفقًا لماسيكوت.

وكتبت: “يُمنع على النساء ممارسة بعض المهن التي تعتبر خطرة جسديًا”، وضربت أمثلة مثل تلك التي تتعامل مع المواد الكيميائية الخطرة أو المعادن الثقيلة، والتي تستبعد العديد من وظائف صناعة الدفاع.

وأضافت أن النساء ممنوعات أيضًا من وظائف مثل التعدين، ورفع الأحمال الثقيلة، وتشغيل الآلات الثقيلة، ومعظم أعمال المعادن، والتعامل مع المواد الكيميائية المختلفة.

وعلى النقيض من ذلك، فإن 5% من عمال اللحام في الولايات المتحدة هم من الإناث، وفقا لجمعية اللحام الأمريكية ــ وهي نسبة صغيرة من القوى العاملة التي لا تزال تصل إلى عشرات الآلاف من العمال المتاحين.

وكتب ماسيكوت على موقع X هذا الأسبوع: “تفضل روسيا استيراد العمالة الأجنبية واستخدام المدانين بدلاً من تغيير قانون العمل (من السبعينيات) للسماح للنساء الروسيات بممارسة أنواع معينة من الوظائف”.

لكن روسيا تعيش دوامة ديموغرافية تسبق ظهور فيروس كورونا والتعبئة الجماهيرية للحرب في أوكرانيا.

وفي نهاية عام 2023، كانت روسيا تعاني من نقص قياسي بلغ 5 ملايين عامل في جميع القطاعات، وفقًا لتقدير معهد الاقتصاد التابع للأكاديمية الروسية للعلوم، حسبما ذكرت رويترز في ذلك الوقت.

وكتب ماسيكوت أنه من المتوقع أن يستمر الانخفاض في القوة العاملة في روسيا حتى عام 2040.

وفي الوقت نفسه، تعتمد روسيا الآن على الحرب لمنع اقتصادها من الانهيار، مما يضع المزيد من الضغوط على قوتها العاملة. ويقول الاقتصاديون إن الحرب هي الشيء الوحيد الذي يمنع روسيا من الدخول في ركود فوري.

ومع ذلك، يبدو أن روسيا تركز على حلول أطول أمدا لقضاياها الديموغرافية، مع تحول قوي نحو الأدوار التقليدية للمرأة.

وذكرت صحيفة الباييس أن بوتين استذكر مؤخرًا وقتًا كانت فيه النساء “كان لديهن سبعة أو ثمانية أطفال، وربما أكثر من ذلك”، مضيفًا أن “العائلات الكبيرة يجب أن تكون هي القاعدة”.

في الصيف الماضي، اقترح وزير الصحة الروسي ميخائيل موراشكو تعديلات سياسية من شأنها أن تقلل من حصول المرأة على الإجهاض، قائلا إن هناك “ممارسة شريرة” تتمثل في إعطاء الأولوية لمهنة المرأة قبل الأطفال، وفقا لصحيفة الباييس.

وقال ماسيكوت في برنامج X إن هذا من شأنه أن يجعل جلب النساء إلى الصناعات الدفاعية محورًا ثقافيًا وسياسيًا صعبًا.

اقرأ المقال الأصلي على Business Insider