ترتفع الأجور المعدلة في التضخم في اليابان في ديسمبر عند القفز في المكافآت

طوكيو (رويترز)-أظهرت بيانات الحكومة الأولية يوم الأربعاء أن الأجور الحقيقية المعدلة في التضخم في ديسمبر / كانون الأول ارتفعت بنسبة 0.6 ٪ على أساس سنوي بفضل عثرة مكافأة الشتاء.

يرى رئيس الوزراء شيجرو إيشيبا نموًا قويًا في الأجور كمفتاح لدعم الانتعاش الاقتصادي الهش ، في حين أن بنك اليابان قال إن الزيادات المستمرة للأجور على نطاق واسع هي شرط أساسي لدفع تكاليف الاقتراض.

وأظهرت بيانات من وزارة العمل أن الأجور الحقيقية لشهر ديسمبر ، وهي مقياس لشراء المستهلكين ، نمت بنسبة 0.6 ٪ في ديسمبر من العام السابق. ارتفعت الأجور المعدلة حسب التضخم للشهر الثاني على التوالي بعد أن قامت الوزارة بمراجعة رقم نوفمبر إلى ارتفاع بنسبة 0.5 ٪ من انخفاض بنسبة 0.3 ٪.

وقالت الوزارة إن الرقم الإيجابي يعزى إلى قفزة بنسبة 6.8 ٪ في المدفوعات الخاصة ، وخاصة على مكافآت الشتاء للشركات. دفعت هذه العثرة إجمالي الأرباح النقدية ، أو الأجر الاسمي ، حتى 619،580 ين (3،991.11 دولار) ، بزيادة 4.8 ٪ على أساس سنوي.

معدل تضخم المستهلك الذي تستخدمه الحكومة لحساب الأجور الحقيقية ويشمل أسعار المواد الغذائية الطازجة ولكن ليس الإيجار أو ما يعادله ، ارتفع بنسبة 4.2 ٪ ، وتسارع من 3.4 ٪ في نوفمبر وارتفاع في أسرع وتيرة منذ يناير 2023.

وقال مسؤول في وزارة العمل “على الرغم من أن الأجور الشهرية والراتب الأساسي قد ارتفعت مقارنة بالماضي ، إلا أنها لا تواكب الأسعار”.

أظهرت البيانات أن الأجور العادية ، أو الراتب الأساسي ، ارتفع بنسبة 2.7 ٪ في ديسمبر من عام بعد ربح بنسبة 2.5 ٪ في نوفمبر. نمت أجر العمل الإضافي ، وهو مقياس من قوة العمل ، بنسبة 1.3 ٪ لهذا الشهر من نمو بنسبة 1.4 ٪ في نوفمبر.

في بيانات الأجور المنفصلة لمدة عام 2024 ، نما الراتب الأساسي الإجمالي بأسرع وتيرة في ثلاثة عقود ، في حين ارتفعت المدفوعات الخاصة بأسرع وتيرة منذ عام 2001 ، وفقًا للوزارة.

الأجور الحقيقية لهذا العام ككل ، على الرغم من ذلك ، انخفضت بنسبة 0.2 ٪ مقارنة مع 2023 ، منخفضة للعام الثالث على التوالي حيث تجاوز التضخم المستهلك 3 ٪ وتفوقت على الأجر الاسمي.

ومع ذلك ، قال مسؤول منفصل في وزارة العمل إن الرواتب العادية قد ارتفعت وساعد المدفوعات الخاصة الأجور الحقيقية على أن تتحول إلى إيجابية خلال مواسم المكافآت العام الماضي.

وقال المسؤول: “إذا استمر هذا الاتجاه ، أو إذا كان تضخم المستهلك يبرد ، فيمكننا توقع وجود اتجاه إيجابي في الأجور الحقيقية” يتطلع إلى الأمام.

وافقت الشركات اليابانية على ارتفاع متوسط ​​للأجور بنسبة 5.1 ٪ في عام 2024 ، وهي أكبر زيادة في ثلاثة عقود ، وفقًا لما ذكره رينجو ، أكبر اتحاد في البلاد.

تسعى Rengo إلى ارتفاع الأجور بنسبة لا تقل عن 5 ٪ في عام 2025 ، مع تحديد هدف لا يقل عن 6 ٪ للشركات الأصغر لتضييق فجوة الدخل مع العمال في الشركات الكبيرة.

تستمر القصة