بقلم رينجو خوسيه وستيلا تشيو
سيدني (رويترز) -أثارت هيئة وضع الأجور المستقلة في أستراليا يوم الثلاثاء الحد الأدنى للأجور الوطنية بنسبة 3.5 ٪ اعتبارًا من 1 يوليو ، وهي زيادة حقيقية للأجور لحوالي 2.6 مليون عامل على أدنى رواتب مع تسهيل الضغوط التضخمية في الاقتصاد.
سيرتفع الحد الأدنى للمعدل إلى 24.94 دولارًا (16.19 دولارًا) في الساعة ، مما يؤدي إلى مبلغ إضافي قدره 1،670 دولارًا في السنة للموظفين بدوام كامل ، وفقًا للمراجعة السنوية لجنة العمل العادلة (FWC).
عقد تضخم أسعار المستهلك الرئيسي بنسبة 2.4 ٪ في الربع الأول ، بشكل مريح داخل النطاق المستهدف بنك الاحتياطي الأسترالي البالغ 2 ٪ إلى 3 ٪ وينخفض من ذروة 7.8 ٪ في أواخر عام 2022.
وقال آدم هاتشر ، رئيس FWC ، إن القرار يمكن أن يساعد العديد من العمال على تعويض فقدان دخلهم الحقيقي خلال السنوات القليلة الماضية بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة.
وقال هاتشر: “إذا لم يتم اغتنام هذه الفرصة في مراجعة الأجور السنوية هذه ، فإن الخسارة في القيمة الحقيقية للأجور التي حدثت ستصبح مضمنة بشكل دائم … وسيتم تقليل مستويات المعيشة لأدنى دفع في المجتمع بالتالي”.
في العام الماضي ، زادت FWC الحد الأدنى للأجور بنسبة 3.75 ٪ ولكن ذلك كان يتماشى إلى حد كبير مع التضخم.
وصف المجلس الأسترالي لنقابات العمالة (ACTU) زيادة الأجور بأنها “نتيجة عظيمة” للموظفين على الحد الأدنى للأجور ، الذين قالوا عانى أكثر من غيرها عندما ارتفع التضخم بعد جائحة Covid-19.
وقال سالي مكمانوس ، سكرتير أكتو ، لصحفيي السكرتير المراسلين: “يتقدم عمالنا الأدنى المدفوعون مرة أخرى”.
خفض بنك الاحتياطي الأسترالي أسعار الفائدة إلى أدنى مستوى له في الشهر الماضي ، حيث قدم تضخم التبريد في المنزل مجالًا لمواجهة ارتفاع مخاطر التجارة العالمية ، وترك الباب مفتوحًا لمزيد من التخفيف في الأشهر المقبلة.
في الوقت نفسه ، ظل سوق العمل مرنًا بشكل مدهش ، حيث يحوم معدل البطالة عند 4.1 ٪ لأكثر من عام الآن. كانت مكاسب التوظيف مدفوعة بزيادة في وظائف القطاع العام ، مع نمو لا يزال بالأجور الفاترة مما يشير إلى القليل من المخاطر المتمثلة في دوامة الأجر الضار.
($ 1 = 1.5401 دولار أسترالي)
(شاركت في تقارير ستيلا تشيو ورنجو خوسيه في سيدني ؛ تحرير جاكلين وونغ ولينكولن فيست.)