لم تعد السياحة تزدهر في لاس فيجاس – ويدفع عمال الكازينو السعر.
مع انزلاق أعداد الزوار ، يستمر العديد من الموظفين في أسابيع دون تحول واحد مجدولة ، على الرغم من أنهم لم يتم تسريحهم رسميًا.
يجب أن تقرأ
أنفق السياح 55.1 مليار دولار في لاس فيجاس العام الماضي ، وفقًا لسلطة مؤتمرات المدينة وزوارها ، مع 41.7 مليون شخص يتدفقون إلى الشريط [1]. لكن الأنوار بدأت في الخروج. انخفضت زيارة يوليو 12 ٪ مقارنة مع العام السابق – الشهر السابع على التوالي من الانخفاض – وهذا التباطؤ يضرب الأشخاص الذين يعتمدون على حركة المرور السياحية الثابتة لتغطية الإيجار والبقالة والفواتير.
بالنسبة للموظفة القيصرية ، سونيا أوينز ، كان هذا الواقع وحشيًا. أخبرت KTNV لاس فيجاس أنها لم يتم استدعاؤها لتحول في شهرين ، على الرغم من كونها في الجدول الزمني “على المكالمة”.
وقالت “لقد تم دعم الفواتير ، وأنت تعلم أنني يجب أن أجد شيئًا دائمًا” ، مضيفة أن هذه ليست المرة الأولى التي تحمل فيها فجوات طويلة بدون عمل [2].
في حين أن العمال مثل أوينز يتدافعون ، تجنب المسؤولون التنفيذيون في الكازينو نفس المشقة. من خلال إبقاء الموظفين تقنيًا على الموظفين ولكن خارج الجدول الزمني ، قامت الشركات بتجنب تسريح العمال ، وترك العمال في حالة من النسيان دون دخل أو أمن.
ركود السياحة يضرب أكثر من شيكات الرواتب
عندما انضمت سونيا أوينز لأول مرة إلى قيصر ، كان جدولها ثابتًا بثلاث إلى خمسة نوبات في الأسبوع. الآن ، تقول إنها محظوظة إذا كان هاتفها يرن. إن عدم القدرة على التنبؤ به استجوابها ما إذا كانت الوظيفة تستحق ذلك على الإطلاق.
وقال أوينز: “إذا كان هذا هو الوضع ، فلن أبدأ أبدًا”.
هذه هي حقيقة “على الاتصال”: جداول لا يمكن التنبؤ بها ولا راتب مضمون. في حين أن عدم اليقين يترك العمال يتدافعون لدفع الفواتير ، إلا أنه يمكن أن يكون الفوز لأصحاب العمل. من خلال الاحتفاظ بالموظفين على المكالمات بدلاً من إصدار تسريح العمال ، فإن الكازينوهات لديها مجموعة عمل مرنة يمكنهم الاستفادة منها عندما ترتفع الحشود لحدث كبير الاسم وتوسيع نطاقه عندما يتجه السياح إلى المنزل.
الأمر ليس فقط عن الأجور ، أيضًا. ممارسات الجدولة تؤثر أيضا على الفوائد. بموجب قانون الرعاية بأسعار معقولة (ACA) ، قد يكون الموظفون الذين يبلغ متوسطهم 30 ساعة في الأسبوع مؤهلين بدوام كامل ويتمكنون من الوصول إلى التغطية الصحية [3]. لكن أصحاب العمل غالبًا ما يستخدمون “فترات القياس” لتحديد من هو المؤهل.
على سبيل المثال ، يقيس Walmart شركاء بدوام جزئي على مدار 60 يومًا لمعرفة ما إذا كانت متوسط 30 ساعة على الأقل في الأسبوع-وهو نظام يمكن أن يترك العمال عند الطلب لا يرقى إلى عتبة الفوائد الصحية [4].
وهذه الخسارة ليست بسيطة. وفقًا لتحليل أجرته KFF ، بلغ متوسط الإنفاق الصحي 14،570 دولارًا في عام 2023 [5]. بالنسبة للعمال الذي يزول بالفعل ساعات أقل وارتفاع تكاليف المعيشة ، فإن فقدان التغطية تعمق فقط الإجهاد المالي لبطء السياحة في لاس فيجاس.
وقال متحدث باسم MGM إن الشركة لم تقلل من القوى العاملة الإجمالية ولاحظت أن جداول التوظيف مرتبطة دائمًا بالاتجاهات الموسمية والطلب على الضيوف. لم يصدر قيصر بعد تعليقًا.
اقرأ المزيد: لا تزال هناك فرصة بنسبة 35 ٪ من الركود الذي يضرب الاقتصاد الأمريكي هذا العام – حماية مدخرات التقاعد هذه مع هذه الأموال الأساسية العشرة في أسرع وقت ممكن
لا تكون ساعاتك مضمونة – ولكن يمكن أن تكون النسخ الاحتياطي
إلى جانب الضغط على الموظفين الحاليين ، فإن التباطؤ يشجع القادمين الجدد.
وقال كيمبرلي أنتيس ، الذي يبحث عن عمل في القطاع ، إن الموظفين منذ فترة طويلة يتم دفعهم إلى أسفل القائمة. وأشارت إلى صديق فقد تحولات ثابتة بعد تسريح خمسة خوادم.
وقالت أنس: “لقد قاموا بتسريح 5 من الخوادم العادية. لذلك ، تم دفعها الآن إلى أسفل إلى أسفل القائمة ، لم تعمل في غضون 3.5 أسابيع”.
إذا كنت تعمل في مدينة تعتمد على السياحة ، فيمكن أن يتأرجح جدولك ودخلك مع الفصول. هذا يجعل من الضروري حماية نفسك على جبهتين: الفوائد والميزنة.
أولاً ، راجع خيارات التغطية الصحية الخاصة بك. إذا انخفضت ساعاتك بدوام كامل ، تحقق مما إذا كان يمكنك الحصول على التغطية من خلال خطة الزوج أو سوق ACA أو حتى سياسات صحية قصيرة الأجل لتجنب الفجوات [6].
على الجانب المالي ، أفضل دفاع هو التحضير خلال الأشهر الجيدة. ابدأ في بناء صندوق طوارئ صغير خصيصًا للمواسم البطيئة ؛ حتى ما بين 25 إلى 50 دولارًا في الأسبوع يمكن أن ينشئ مخزن مؤقت للمساعدة في تغطية النفقات عند قطع ساعاتك.
يمكن أن تساعد الميزانية مع وضع غير موسمها في الاعتبار. حاول أن تعيش على نسخة أصغر من الراتب الخاص بك خلال أشهر الذروة وقم بتعيين المزيد جانباً. يعني إقران الميزانية الذكية بشبكة أمان مخصصة أنك لن تضطر إلى الاعتماد بالكامل على الاندفاع السياحي التالي للبقاء واقفا على قدميه.
ماذا تقرأ بعد ذلك
انضم إلى أكثر من 200000 قارئ واحصل على أفضل قصص Moneywise والمقابلات الحصرية أولاً – Clear Insights برعاية وتسليمها أسبوعيًا. اشترك الآن.
مصادر المادة
في Moneywise ، نعتبر مسؤولية إنتاج محتوى دقيق وجدير بالثقة يمكن للناس الاعتماد عليه لإبلاغ قراراتهم المالية. نعتمد على مصادر فقيرة مثل البيانات الحكومية والسجلات المالية ومقابلات الخبراء ونبرز تقارير الطرف الثالث الموثوق بها عند الاقتضاء.
نحن ملتزمون بالشفافية والمساءلة ، وتصحيح الأخطاء علانية والتمسك بأفضل الممارسات في صناعة الصحافة. لمزيد من التفاصيل ، راجع أخلاقنا والمبادئ التوجيهية التحريرية.
[1]. لاس فيجاس اتفاقية وسلطة الزوار. “مركز أبحاث LVCVA”
[2]. KTNV. “انخفاض السياحة في لاس فيجاس يترك عمال الكازينو يكافحون من أجل العثور على تحولات”
[3]. مصلحة الضرائب. “تحديد الموظفين بدوام كامل”
[4]. وول مارت. “أن تصبح مؤهلاً: بدوام جزئي وزمان مؤقتون”
[5]. تعقب النظام الصحي. “كيف تغير إنفاق الرعاية الصحية مع مرور الوقت؟”
[6]. حكومة الولايات المتحدة. “كيفية الحصول على التأمين من خلال سوق التأمين الصحي ACA”
توفر هذه المقالة المعلومات فقط ويجب عدم تفسيرها على أنها نصيحة. يتم توفيره دون ضمان من أي نوع.