(رويترز) -من المقرر أن يكشف عن خطط عن خطط هذا الأسبوع لخفض أكثر من 20 ٪ من القوى العاملة ، في خطوة لتبسيط العمليات وتقليل عدم كفاءة البيروقراطية.
وقال التقرير إن تسريح العمال جزء من استراتيجية أوسع لإعادة التركيز على ثقافة تعتمد على الهندسة.
لم ترد إنتل على الفور على طلب رويترز للتعليق.
تميز عمليات التسريح بأول خطوة رئيسية تحت شفة الشفاه الرئيس التنفيذي الجديد ، الذي تولى الشهر الماضي لإحياء صانع رقائق وادي السيليكون المتعثر بعد سنوات من التحديات.
في الشهر الماضي ، ذكرت رويترز أن تان كان يفكر في تغييرات كبيرة في أساليب تصنيع الرقائق واستراتيجيات الذكاء الاصطناعي.
تضمن المسار الجديد إعادة هيكلة استراتيجية AI من Intel وتنفيذ تخفيضات الموظفين لمعالجة ما وصفه TAN بأنه طبقة الإدارة الوسطى البطيئة والمتضخمة. بعد فترة وجيزة من تعيينه ، أخبر الموظفين في قاعة بلدية أنه سيتعين على الشركة اتخاذ “قرارات صعبة”.
في الأسبوع الماضي ، ذكرت رويترز أن تان قد أعاد هيكلة الشركة من خلال تسطيح فريق القيادة ، حيث أبلغت مجموعات الرقائق الرئيسية الآن مباشرة.
تتبع عمليات التسريح المخطط لها انخفاضًا كبيرًا في القوى العاملة في أغسطس الماضي ، عندما قالت Intel إنها تخطط لخفض 15 ٪ من وظائفها ، أو ما يقرب من 15000 وظيفة.
كانت تخفيضات الوظائف في عام 2024 ، وهي جزء من خطة تقليل التكاليف بقيمة 10 مليارات دولار والتي تهدف لهذا العام ، مدفوعة بتكاليف عالية ، وتقليص الهوامش في قطاعات Intel الأساسية للكمبيوتر الشخصي ومركز البيانات ، ومحور باهظ الثمن لبطاطا الذكاء الاصطناعى – وهي منطقة تتخلف فيها Intel منافسين مثل NVIDIA.
كان لدى شركة سانتا كلارا ، كاليفورنيا 108،900 موظف في نهاية عام 2024 ، وفقا لتقديم ملف.
من المقرر أن يبلغ صانع الرقائق عن نتائج الربع الأول يوم الخميس.
(شارك في تقارير Bipasha Dey في بنغالورو ؛ تحرير شيري يعقوب فيليبس وألان بارونا)