أخبرت MSNBC أن غالبية الموظفين الذين ينتجون أخبار راشيل مادو و Joy Reid في وقت مبكر يظهر أنهم يتم تركهم كجزء من إصلاح برمجة الشبكة مع خيار التقدم بطلب للحصول على أدوار جديدة ، وفقًا لما ذكره شخصان على دراية بهذه المسألة.
وقال الشعب إن مادوو ، أكبر نجمة وأعلى مرساة في MSNBC ، ستحصل على منتجها التنفيذي ، كوري جنود ، والعديد من كبار المنتجين الآخرين.
لكن بقية فريق مادو-إلى جانب المنتجين الذين عملوا في العروض الملغاة الأخرى ، التي استضافتها كاتي فانغ ، جوناثان كيبهارت ، أيمان مويلدين وخوسيه دياز-بولارت-تم منحهم خيار المطالبة بالقطع أو إعادة تقديم أدوار جديدة في الشبكة قال الناس.
تم التخلي عن فريق Maddow بسبب ارتكاب كيفية عملهم في عرض Maddow وعرض Alex Wagner ، عندما عاد Maddow إلى استضافة يوم الاثنين فقط واستضافت Wagner الثلاثاء إلى الجمعة.
تستضيف Maddow حاليًا خمس ليالٍ في الأسبوع لأول 100 يوم من إدارة ترامب ، ولكن عندما تعود إلى الاثنين فقط ، ستحصل مهيج البرمجة في 21 أبريل ، وستأخذ جين Psaki ، السكرتيرة السابقة للبيت الأبيض بايدن الأبيض ، خلال الفتحة من الثلاثاء إلى الجمعة.
قال مصدر MSNBC أن التغييرات لم تكن “تسريح العمال على نطاق واسع” ، بل إعادة تخصيص المنتجين لدعم البرامج والأولويات الجديدة. قالوا إن الأدوار الجديدة تم نشرها داخليًا أولاً ولن يتم نشرها خارجيًا حتى تتاح لها الموظفون المتأثرون فرصة لإعادة تقديم الطلب.
إن طريقة تغيير الموظفين – إعادة تقديم الموظفين للحصول على أدوار في فتحات الوقت التي ينتجونها بالفعل – غير مسبوقة في MSNBC على هذا النطاق. عادةً ما تبذل MSNBC آلامًا كبيرة لإعادة توزيع الموظفين دون إيقافهم بعد إلغاء العروض.
لكن كل هذا يأتي في وقت مضطرب لصناعة الأخبار الكبلية بشكل عام. يتم إيقاف MSNBC بواسطة NBCUniversal ويحاول العثور على وفورات في التكاليف ، على غرار كيفية قيام CNN بتسليم 200 موظف الشهر الماضي كرئيس تنفيذي جديد ، مارك تومبسون ، يحاول التحول إلى استراتيجية رقمية.
أعرب بعض الموظفين في واشنطن العاصمة عن قلقهم من أن المنشورات الجديدة يمكن أن تكون في الغالب في نيويورك ، حيث من المفهوم أن معدلات الأجور بالساعة التي تتفاوض عليها النقابات المختلفة أقل. وظائف جديدة في نيويورك يمكن أن تتطلب أيضا النقل.
خلال عطلة نهاية الأسبوع ، ذكرت Status أن أحد الموظفين من برنامج ريد طلب من رئيس MSNBC الجديد ، ريبيكا كوتلر ، عن مستقبل موظفي العرض. وبحسب ما ورد أكد كوتلر أنه سيتم ترك الموظفين لكنهم أكدوا لهم أنهم سيبقون موظفين حتى أبريل وسيحصلون على حزم انقطاع.
وبحسب ما ورد أخبرهم كوتلر أنه سيتم نشر أكثر من 100 من الأدوار الجديدة هذا الأسبوع وتشجيع الموظفين المتضررين على التقديم. وأضافت أنه بعد ستة أشهر من الآن ، سيكون هناك عدد أكبر من الموظفين في MSNBC أكثر مما يوجد حاليًا.
في ليلة الاثنين ، بدا أن Maddow ينتقد MSNBC بسبب عمليات التخلص من البرمجة الأخيرة وعلاج موظفيها خلال مونولوج في برنامجها.
أعرب Maddow عن قلقه من العشرات من المنتجين والموظفين الذين يعملون وراء الكواليس ، قائلين إنهم “يتم وضعهم حقًا من خلال Ringer” ، ويواجهون تسريح العمال المحتملين وهم “مدعوون إلى إعادة تقديم وظائف جديدة”.
لاحظ مادو: “لم يحدث هذا أبدًا على هذا النطاق ، وبهذه الطريقة من قبل عندما يتعلق الأمر بتغييرات البرمجة ، على الأرجح لأنه ليس الطريقة الصحيحة لعلاج الناس ، وهو غير فعال وهو غير ضروري وينخفض نوعًا من القاع إلى أسفل ما إذا كان أو لا يشعر الناس أن هذا مكان جيد للعمل ، لذلك نحن لا نفعل الأشياء بشكل عام بهذه الطريقة. “
ووصفت المرساة أيضًا ريد بإطلاق “خطأ سيئ” خلال المونولوج ، وذكرت أنها لا تريد أن تخسر ريد كزميل في MSNBC.
قال مادو: “أنا شخصياً أعتقد أنه من الخطأ السيئ السماح لها بالخروج من الباب”. “إنها ليست مكالمتي وأنا أفهم ذلك ، لكن هذا ما أعتقده.”
وأضافت: “من المثير للقلق أيضًا أن نرى على شبكة حيث لدينا اثنين أو مضيفين غير بيضاء في وقت الذروة ، وكلاهما من مضيفينا غير البيض في وقت الذروة يفقدان عروضهما ، وكذلك كاتي فانغ على عطلة نهاية الأسبوع. وهذا شعور أسوأ من السيئ بغض النظر عمن يحل محلهم. هذا شعور لا يمكن الدفاع عنه وأنا لا أدافع عنها. “