رفع موظف متحول جنسيًا في وكالة الأمن القومي دعوى قضائية ضد إدارة ترامب ويسعى إلى منع تنفيذ أمر تنفيذي رئاسي وسياسات أخرى يقول الموظف إنها تنتهك قانون الحقوق المدنية الفيدرالي.
تتحدى سارة أونيل، عالمة البيانات في وكالة الأمن القومي، وهي متحولة جنسياً، الأمر التنفيذي الذي أصدره الرئيس دونالد ترامب في يوم التنصيب والذي يتطلب من الحكومة الفيدرالية، في جميع العمليات والمواد المطبوعة، الاعتراف فقط بجنسين “غير قابلين للتغيير”: الذكر والأنثى.
ووفقا للدعوى المرفوعة يوم الاثنين أمام المحكمة الجزئية الأمريكية في ولاية ماريلاند، فإن أمر ترامب “يعلن أن سياسة حكومة الولايات المتحدة هي إنكار وجود السيدة أونيل ذاته”.
ولم يرد البيت الأبيض على الفور على طلب للتعليق.
وقد حفز هذا الأمر، الذي يعكس خطاب حملة ترامب لعام 2024، السياسات التي يتحدىها أونيل أيضًا.
منذ الإجراء التنفيذي الأولي لترامب، أكدت أونيل أن وكالة الأمن القومي ألغت سياستها التي تعترف بهويتها المتحولة جنسيًا و”حقها في مكان عمل خالٍ من التحرش غير القانوني”، بينما “منعتها من تحديد ضمائرها على أنها أنثى في الاتصالات المكتوبة” و”منعتها من استخدام مرحاض النساء في العمل”.
يؤكد أونيل أن هذه السياسات والأوامر التي تقف خلفها تخلق بيئة عمل معادية وتنتهك المادة السابعة من قانون الحقوق المدنية. قضت المحكمة العليا الأمريكية في عام 2020 بأن حظر القسم السابع للتمييز على أساس الجنس ينطبق على الهوية الجنسية.
وجاء في رأي أغلبية المحكمة: “نحن نتفق على أن المثلية الجنسية وحالة المتحولين جنسياً هما مفهومان مختلفان عن الجنس”. “ولكن، كما رأينا، فإن التمييز على أساس المثلية الجنسية أو حالة التحول الجنسي يستلزم بالضرورة التمييز على أساس الجنس؛ فالأول لا يمكن أن يحدث بدون الثاني”.
وزعمت الدعوى القضائية التي رفعها أونيل أن “الأمر التنفيذي يرفض وجود الهوية الجنسية تمامًا، ناهيك عن احتمال اختلاف الهوية الجنسية لشخص ما عن جنسه، وهو ما يصفه بـ “أيديولوجية النوع الاجتماعي”.
بالإضافة إلى استعادة حقوقها والحماية في مكان عملها، تسعى أونيل للحصول على تعويضات مالية.
وكان أمر ترامب ضمن سلسلة من الإجراءات التنفيذية التي اتخذها بعد ساعات من توليه منصبه. وقد واصل استخدام الإجراءات التنفيذية بقوة في رئاسته الثانية، مما أثار العديد من التحديات القانونية التي لا تزال تشق طريقها عبر القضاء الفيدرالي.