بقلم جون كروزيل
واشنطن (رويترز) -رفضت المحكمة العليا في الولايات المتحدة يوم الاثنين سماع قضية تتعلق بمعلمة في مدرسة ماساتشوستس العامة التي رفعت دعوى على حرية التعبير بعد أن أطلقتها مدرستها فيما وصفته بالانتقام لمواقع وسائل التواصل الاجتماعي قبل عملها.
قام القضاة بإبعاد استئناف المدعي كاري ماكراي لرفض المحكمة الأدنى لدعوى قضائية للحصول على تعويضات نقدية من مدارس هانوفر العامة ومسؤولي المدارس. ووجدت المحكمة الأدنى أن المسؤولين والمقاطعة لم ينتهكوا حماية التعديل الأول لدستور الولايات المتحدة ضد اختصار الحكومة في حرية التعبير ، كما ادعى Macrae.
تم إطلاق Macrae في عام 2021 بعد أن اكتشف مسؤولو المدرسة نصف دزينة على وسائل التواصل الاجتماعي التي أعجبتها أو شاركتها أو نشرها أو إعادة نشرها بحسابها Tiktok ، والتي تتميز بالمسؤولين بأنها الميمات التي تحتوي على “مواضيع من رهاب المثلية ، و Transphobia والعنصرية”.
وفقًا لسجلات المحكمة ، أظهرت إحدى الميم صورة لراشيل ليفين ، وهي امرأة متحولين جنسياً شغلت منصب أمين مساعد للولايات المتحدة في مجال الصحة خلال إدارة الرئيس الديمقراطي جو بايدن ، مع نص يقول: “أنا خبير في الصحة العقلية واضطرابات الغذاء”. … يقول الرجل البدين الذي يعتقد أنه امرأة “. عرضت ميمي أخرى صورة لرجل عضلي ملتح يرتدي حمالة صدر رياضية مع نص يقرأ: “مرحبًا ، اسمي Meagan ، أنا هنا من أجل لقاء مسار الفتاة”.
عرض آخر صورة لباندا مع نص يقرأ: “المتأنق ، العنصرية غبية. أنا أسود وأبيض وآسيوي. لكن الجميع يحبني” ، وفقًا لسجلات المحكمة.
جاءت الوظائف المتنازع عليها قبل أشهر من توظيف Macrae من قبل المدرسة ، وفقا لسجلات المحكمة.
يعمل Macrae حاليًا كجمهوري للحصول على مقعد في مجلس الشيوخ في ولاية ماساتشوستس.
أيضًا قبل تعيينها ، نشرت Macrae مقطع فيديو على Tiktok في عام 2021 كجزء من عرضها الناجح لمنصب مجلس إدارة المدرسة في منطقة مدرسية مختلفة قالت فيها إن “نظرية السباق الحرجة” لا ينبغي تعليمها في المدارس العامة وأنه لا ينبغي أن يكون الطلاب “يعلمون أنه يمكنهم اختيارهم أو لا يريدون أن يكونوا فتاة أو صبيًا”.
تم فصل Macrae بعد حوالي شهر من تعيينها في المنطقة التعليمية كمدرس للرياضيات والأعمال. صرح مسؤولو المدرسة في خطاب إنهاء Macrae بأن “مواصلة عملك في ضوء مشاركاتك على وسائل التواصل الاجتماعي سيكون له تأثير سلبي كبير على تعلم الطلاب” في المدرسة.
في دعوى قضائية ، اتهمت Macrae المدارس العامة هانوفر ومسؤولي المدارس بالانتقام بشكل غير قانوني ضدها بسبب الكلام المحمي في التعديل الأول.
تورط النزاع في حكم المحكمة العليا لعام 1968 والذي يتضمن حقوق التعديل الأول للموظفين العموميين. قضت المحكمة في تلك القضية أنه على الرغم من أن الموظفين العموميين لا يخسرون حقهم في التعبير عن أنفسهم في مسائل الأهمية العامة ، يجب أن يتم تقييم حقوق حرية التعبير في موظف موظف ضد مصلحة الحكومة في الحفاظ على مكان عمل خالٍ من الانقطاع.
قام القاضي الفيدرالي الذي يتخذ من بوسطن مقراً له في حكم عام 2023 بتطبيق حكم المحكمة العليا السابقة وقرر أن المدارس العامة في هانوفر قد أظهرت أدلة كافية على احتمال حدوث تعطيل لتبرير إطلاق Macrae. كما قضى القاضي على أن مسؤولي المدارس يحق لهم الحصول على الحصانة المؤهلة ، وهي عقيدة قانونية يطل على الموظفين العموميين على نطاق واسع من المسؤولية.
أيدت محكمة الاستئناف في الدائرة الأمريكية الأولى التي تتخذ من بوسطن مقراً لها ، مما دفع استئناف ماكراي إلى المحكمة العليا.
جادل ماكراي بأن الحكم السابق للمحكمة العليا يجب ألا ينطبق على قضيتها لأنها تضمنت تعليقات أدلى بها معلمة عاملة ، في حين تم إصدار مواقع وسائل التواصل الاجتماعي المتنازع عليها من Macrae قبل عملها من قبل مدارس هانوفر العامة.
كتب القاضي المحافظ كلارنس توماس يوم الاثنين أنه بينما وافق على قرار المحكمة بإبعاد استئناف ماكراي ، فإنه يأمل في توضيح في قضية مستقبلية أن أصحاب العمل العام لا يمكنهم الاعتماد على أحكام المحكمة السابقة للموظفين المستهدفين بشكل غير عادل “الذين يعبرون عن آراء سياسية غير مسبوقة”.
(شارك في تقارير جون كروزيل ؛ تحرير ويل دنهام)