-
أيد بنس حكم المحكمة العليا الذي ألغى التمييز الإيجابي في القبول في الكلية.
-
وقال إنه بينما قد تكون هناك حاجة للعمل الإيجابي في الماضي ، لم يعد هذا هو الحال.
-
وقال لشبكة سي بي إس نيوز يوم الأحد “أعتقد حقًا أنه يمكننا المضي قدمًا كدولة”.
رداً على حكم المحكمة العليا بإلغاء العمل الإيجابي ، قال نائب الرئيس السابق مايك بنس يوم الأحد إنه لا يعتقد أن هناك عدم مساواة عرقية في نظام التعليم في الولايات المتحدة.
قال بنس ، الذي أيد قرار المحكمة ، في برنامج سي بي إس الإخباري “واجه الأمة” إنه في حين أن عدم المساواة العرقية في التعليم كانت ذات يوم قضية مهمة في البلاد ، فقد شعر كما لو أن البلاد قد تجاوزت الحاجة إلى استخدام العمل الإيجابي في القبول في التعليم العالي.
وقال للمضيف مارغريت برينان فيما يتعلق بالحاجة إلى العمل الإيجابي: “لا أعتقد حقًا أنه يوجد. أعتقد أنه كان هناك”. “أعني ، ربما كان هناك وقت كان فيه العمل الإيجابي ضروريًا لمجرد فتح أبواب جميع مدارسنا وجامعاتنا ، لكنني أعتقد أن هذا الوقت قد مضى”.
“أعتقد حقًا أن إنجازات الطلاب الأمريكيين ، ولا سيما طلاب الأقليات لدينا ، والإنجازات العظيمة التي حققها الأمريكيون من أصل أفريقي في هذا البلد على هذا الأساس التعليمي ، أعتقد أنه يخبرنا أننا فتحنا تلك الأبواب وطلاب الأقليات في حرم جامعتنا لقد تفوقت وأنا واثق من أن تلك الأبواب ستبقى مفتوحة “. “وسنواصل المضي قدمًا كمجتمع مصاب بعمى الألوان ، وهو حقًا التطلع الذي أؤمن به لكل أمريكي.”
“أعتقد حقًا أنه يمكننا المضي قدمًا كدولة واحتضان فكرة أنه سيتم الحكم علينا جميعًا ليس على أساس لون بشرتنا ، ولكن بناءً على محتوى شخصيتنا ، وفي هذه الحالة ، على معدلنا التراكمي ،” أضاف.
في قرار 6-3 ، انحازت الكتلة المحافظة المهيمنة في المحكمة ضد استمرار العمل الإيجابي ، بحجة أن ممارسات القبول في جامعة هارفارد وجامعة نورث كارولينا في تشابل هيل تنتهك بند الحماية المتساوية في التعديل الرابع عشر.
كان قاضيا المحكمة السود ، كلارنس توماس وكيتانجي براون جاكسون ، على طرفي نقيض من الحكم ، حيث شجب توماس الإجراء الإيجابي باعتباره “تفضيلات بلا دفة وقائمة على العرق” وانتقد جاكسون في معارضتها الحكم باعتباره “دعهم- نسيان أكل الكعك “للعنصرية.
كتبت سونيا سوتومايور ، أول قاضية لاتينية تعمل في المحكمة العليا ، في معارضتها أن “التأثير المدمر لهذا القرار لا يمكن المبالغة فيه”.
اقرأ المقال الأصلي على موقع Business Insider