واحدة من أغرب الأشياء في المقابلات الوظيفية هي مدى قلة التعليقات التي تحصل عليها بعد اختتام واحد. في بعض الأحيان ، قد تعتقد أن المقابلة سارت على ما يرام ، فقط لعدم سماعها من تلك الشركة مرة أخرى. من ناحية أخرى ، قد تعتقد أنك قصفت تمامًا ، فقط لتنتهي من عرض عمل. حسنًا ، حصل أحد Redditor مؤخرًا على ملاحظات من أحد المقابلة مما توقعوا ، وبدأ محادثة مثيرة للاهتمام حقًا.
لقد كتبوا: “بعد تسجيل الخروج من التكبير ، بعد ما اعتقدت أنه كان مقابلة جيدة ، تلقيت رسالة بريد إلكتروني مع مجموعة كاملة من المقابلة ، وأفكار المقابلة عني ، وقائمة المهام الخاصة بهم لهذا الأسبوع!” أم ، yikes!
واصلوا ، “قالوا إنني افتقر إلى الحماس والطاقة بدلاً من المرشحين الآخرين. وأن أسلوبي التواصل كان” أكثر هدوءًا “مقارنةً بالآخرين الذين تحدثوا إليهم. أفترض أن هذا ليس أسوأ ردود الفعل ، لكن من المفيد أن أسمع أنني لا أملك هذه” الطاقة “التي يبحث عنها.
لكن الأمر برمته تركهم يعانون من معضلة. “على أي حال ، تلقيت للتو بريدًا إلكترونيًا آخر يدعوني إلى اجتماع شخصي في وقت لاحق من هذا الأسبوع. هل أتظاهر فقط أنني لم أر ملخصًا وأغير شخصيتي لهذا الاجتماع المقبل؟ هل تلقى أي شخص آخر التعليقات بعد مقابلة؟”
smilestudioap / getty images
في التعليقات ، شارك الناس قصصًا مماثلة:
1.“لقد حدث هذا لي في الواقع قبل شهرين. كنت المرأة الوحيدة من بين ثلاثة رجال يجريون مقابل نفس الدور. أرسل لي أحد المقابلة عن طريق الخطأ كل تعليقاتنا. كان من المثير للاهتمام أن ألتقط تحيزه لأن ما انتقده من أجله ، وأثنى عليه في مرشح آخر. لقد كانت نعمة في التنكر لأنني اعتقدت أنني كنت أفكر وقياسًا ، لكن تعليقاته كانت” لقد كانت “ميك”. حيث كنت “مترددًا” ، وضع المرشح الآخر “التفكير فيه”. “
Howtogoto / Getty Images
“ضع في اعتبارك أن هذا الرجل لم يطرح أي أسئلة وقال إنه لا يعرف شيئًا عن الوظيفة. كان علي أن أطرح عليه أسئلة ، وكان سيحكم على ذلك.
كنت (وأنا) منزعجًا من ذلك ، لكنه كان درسًا مثيرًا للاهتمام “.
– Schoolish_endeavors
2.“لقد حدث هذا لصديق لي في عام 2021. قلت ، اعتبرها نصيحة مهنية مجانية. لقد فعل ذلك ، ووجه النقاط ، وهبطت وظيفة أفضل. بصراحة ، لا تريد العمل في شركة لا تشير إلى إهمال ردود الفعل الداخلية للمرشح. سأرسلها إلى القيادة العليا إذا كان بإمكانك الحصول على معلوماتها.
– Snoocakes8914
3.“كان لديّ خطاب عرض يتم إرساله إلي في Word بدلاً من PDF. عندما فتحته ، حدث ذلك في وضع التحرير ، وتتبع التغييرات. لقد استخدموا نفس خطاب العرض عدة مرات ، وحرر فقط التفاصيل لكل عرض. لذلك يمكنني رؤية جميع عروضهم السابقة ، بما في ذلك تفاصيل التعويض. لحسن الحظ ، كان منجم هو التعويض ، لذلك لم يكن لدي أي معلومات عن المعلومات إلى أخرى.”
– ديانستب
4.“لقد حدث هذا لي مرة واحدة ، لكن التعليقات كانت ،” تبدو رائعة ، لكن لديها فجوة كبيرة في أسنانها “. يمكنني أن أؤكد أن لدي فجوة في أسناني الأمامية ، لكنها تشبه مادونا.
Howtogoto / Getty Images
– مراوغة
5.“خلال مقابلة ، تركت إحدى المقابلات ورقة مفتوحة ، ويلجوا جميعًا للتحدث إلى شخص حضر إلى الغرفة. لم يكن تقييمها لي مجانيًا للغاية ، لكن تم تقديم الوظيفة. ولهذا السبب هناك العديد من المقابلات والمديرين الذين يتخذون القرارات النهائية”.
– المعرفة Geseveral9502
6.“بعد عدة أشهر من انضمامه إلى شركة جديدة ، واجهت وثيقة في محرك أقراص. كان لديه سجل من الملاحظات من محادثة المقابلة معي ، وكان هناك أعضاء في فريقي يقولون أشياء سلبية عني. بالتأكيد لم يعجبني أحد على الإطلاق. آخر أعجبني حقًا. ولم أكن أعرف هؤلاء الأشخاص ، لذلك كان الأمر صعبًا.
– أشيفيلرين
7.“لقد واجهت موقفًا مشابهًا. في أعقاب مقابلة جيدة مع الرئيس التنفيذي ، أجاب جميعها بطريق الخطأ على رسالة بريد إلكتروني سابقة شملتني ، رئيس الموارد البشرية ، ومدير التوظيف. كانت ملاحظات الرئيس التنفيذي إيجابية ، وهو أمر رائع. قررت أنه من الأفضل أن يعترف بالرسالة وشكره على ملاحظاته. في النهاية ، اختاروا مرشحًا آخر ، لكنني لا أعتقد أن هذا الحادث لعب دورًا في هذا القرار.”
Tippapatt / Getty Images
– Socal_duck
8.“لقد حدث هذا لي مرة واحدة! كانت التعليقات إيجابية بشكل عام ، ولكن كانت هناك بعض الأسئلة الفنية التي تعثرت عليها قليلاً. كنت أعلم أنني فعلت هذا خلال المقابلة أيضًا ، لذلك كان تمثيلًا جيدًا إلى حد ما لكيفية ظننت أنني فعلت ذلك. لقد قمت بعمل وظيفة هناك ، وكانوا يعرفون بالتأكيد أنهم أرسلوا ذلك بطريق الخطأ (وقد تم رضاعه)!
—Aussiebea
9.“أعرف شخصًا تم فصله على الفور لتبادله عن طريق الخطأ وثيقة ملاحظات على مرشحين للمقابلة لديهم تفاصيل حول العمر بالنسبة للمرشحين الآخرين. رأى المرشح أن الملاحظة حولهم قالت شيئًا مثل” كبار السن “. رفعوا دعوى على الشركة وفازوا “.
– Tangerinenext9630
10.“لقد حدث هذا لي. لقد وضعوني في الانتظار في التكبير وبدأوا في الدردشة مع بعضهم البعض عني في صندوق الدردشة. لم يستبعدني منه ، لذلك رأيت كل شيء. لحسن الحظ ، كان كل شيء جيدًا ، لكنني لم يعجبني غير المحترف في ذلك”.
Andreypopov / Getty Images
—Mountain_Culture8536
وشارك آخرون أفكارهم حول الموقف وما يعتقدون أنه يجب على الشخص الذي تمت مقابلته أن يفعله:
11.“هذا أمر رائع بالفعل بالنسبة لك. إجراء المقابلات أمر صعب ، والحصول على ملاحظات صادقة على المقابلات أكثر صرامة. سيساعدك ذلك على تحسين المضي قدمًا. لا تجعل الأمر محرجًا. لكنني سأرد وأعلمهم أنهم أرسلوها عن طريق الخطأ ، وأنه على الرغم من أن الأمر كان عرضيًا ، فسوف تأخذ التعليقات والتحسين في المقابلة التالية.
—AN1MAL-STYL3
12.“لن أقول أي شيء. لديك اجتماع شخصي ، لذلك أود استخدام هذه التعليقات ولدي المزيد من الحماس والطاقة.”
– Awkwardinspection818
13.“إذا كان للوظيفة أي صلة مع قانوني أو امتثال أو مجال منظم مع سياسات تضارب صارمة في المصالح ، فقد يتم إعدادك. لذلك إذا كانت المهمة لديها أي نوع من المساءلة التنظيمية ، فسأكشف”.
Brothers91 / Getty Images
— Jegillikin
14.“أود أن أخبرهم ، خاصة وأنها تضمنت مواد لا تدور حول مقابلتك فحسب ، بل وأيضًا قائمة مهامهم لهذا الأسبوع. قد تكون هذه معلومات لا يريدونها ، ويجب أن يعلموا أنها تم إرسالها إلى شخص لا يعمل لدى الشركة (في هذا الوقت). سأقبل الجولة التالية من المقابلات.”
—TRIPPY4Lavender
15.“قم بعملهم. أرسل العمل إلى رئيسهم. احصل على وظيفتهم.”
– MynyCannabisReviews
16.“ضع في اعتبارك أن هذا مجرد انطباع عن أحد المقابلات ، ولا يفرط في التصحيح.” طاقة شخص ما وحماسه “هو” مزيف ومزعج آخر “.
Lacheev / Getty Images
– Snurgisdr
17.“اعتدت أن أمشي في المقابلات التي تحاول” التصرف “بالطريقة التي اعتقدت أن الشركة تريد مني ذلك. مع مرور الوقت ، أدركت أنه من الأفضل أن تظهر بنفسي. إذا لم يعجبهم من أنا ، فعندئذٍ لم يكن الأمر كذلك ، فلا يغير شخصيتك أبدًا.
-لا شمال 1748
18.“هل أجريت مقابلات وهمية وسجلت نفسك لترى كيف تصادفك؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإنني أوصي به بشدة. لقد تعلمت طنًا.”
-Smores-lover
19.“عندما تشكو الشركات من عدم وجود حماس ، فإنها تعني حقًا أنهم غير متأكدين من رغبتك حقًا في العمل لدى شركتهم. نصيحة من شخص يدير مجتمعًا مهنيًا: ابحث عن اللعنة من الشركة ويأتي شخصياً على استعداد للسؤال عن قرارات العمل أو القسم التي تراها التي اتخذتها.
Momo Productions / Getty Images
“إن معرفة طن عن الشركة ستنقل فعليًا الحماس الذي يريدونه. إنهم لا يريدون حقًا شخص ما يتوق بشكل مفرط ، بل شخصًا مؤهلًا ولكنه دافئ.
اختراق آخر لهذا هو إمالة رأسك وإيماءة ببطء أثناء التحدث. يترجم الدفء والاستماع. مرة أخرى ، سيواجه هذا التعليقات التي قدموها دون أن تشعر بأنك مضطر إلى تغيير طاقتك “.
– جوجينا
20.“لقد كنت في مئات من لجان المقابلات حرفيًا. تذكر أنه وراء كل لجنة مقابلة ، يقف مدير الموارد البشرية ، وخلف كل مدير في الموارد البشرية يقف محامي الشركات الذين تتمثل مهمتهم في منع الشركة من مقاضاتها لتوظيف غير عادل. هذا هو الحال في هذه الحالة.
“يتعين على المقابلات أن يجدوا شيئًا ليقوله عنك أقل من الكمال ، في حالة حصول شخص آخر على الوظيفة وتبكي.
فقط اذهب ، ربما تكون قليلاً من الفلفل ، لكن كن نفسك. يمكنهم اكتشاف شخصية زائفة على الفور. حظ سعيد!”
– Gnyssa
21.وأخيرًا ، “على الجانب الآخر ، حصلت على وظائف على وجه التحديد لأنني هادئ للغاية وجمعه خلال المقابلات. لمجرد أن شخصًا واحدًا لا يعجبه لا يعني أن الآخرين لا يقدرون ذلك. ربما يجعلك تبرز بطريقة إيجابية.
– هيلتس
الآن أنا فضولي ، هل حدث لك شيء مثل هذا؟ ماذا ستفعل في أحذية هذا المقابلة؟ قل لي كل أفكارك في التعليقات!