(رويترز) – قال صانع الرقائق في ملف تنظيمي يوم الخميس ، وسط انتقال تاريخي تحت إشراف الرئيس التنفيذي المعين حديثًا.
منذ أواخر العام الماضي ، تم إعادة تشكيل الشركة لجعلها أكثر تركيزًا على صناعة الرقائق لأنها تحاول استعادة مجدها المفقود تحت قيادة جديدة.
ستقلل الخطوة الأخيرة من حجم اللوحة إلى 11.
اعتبارا من 11:34:57 ص. السوق مفتوحة.
من بين الأعضاء المتقاعدين عمر إسراك ، الرئيس التنفيذي السابق لصانع الأجهزة الطبية Medtronic (MDT) ، الذي استقال في يناير 2023 كرئيس لشركة Intel لكنه بقي مديراً.
إن Tsu-Jae King Liu ، عميد في كلية الهندسة بجامعة كاليفورنيا وبيركلي وريسا لافيزو-موري ، أستاذ سابق للصحة السكانية والأسهم الصحية في جامعة بنسلفانيا ، هم الآخرون الذين يغادرون المجلس.
في هذه الأثناء ، عززت Intel مجلسها من خلال تعيينات إريك ميريس ، الرئيس التنفيذي السابق لمزود المعدات في Chipmaking ASML (ASML) ، وستيف سانغي ، الرئيس التنفيذي المؤقت لتكنولوجيا Microchip (MCHP) ، في ديسمبر.
تبعت المواعيد إطاحة الرئيس التنفيذي السابق بات جيلجرنجر.
تحدد التغييرات خروجًا عن هيكل مجلس الإدارة السابق لشركة Intel ، والذي كان يسكنه القادة في الأوساط الأكاديمية والتمويل ، بالإضافة إلى كبار المديرين التنفيذيين السابقين من الصناعات الطبية والتكنولوجيا والفضاء.
وقال الرئيس فرانك يونيري في الإيداع يوم الخميس “نحن ملتزمون بوجود المزيج الصحيح من المهارات والمؤهلات والخبرات الفنية في مجلس الإدارة”.
جميع المديرين الحاليين الآخرين سوف يقفون لإعادة انتخابه.
قال الرئيس التنفيذي تان في رسالة إلى المساهمين يوم الخميس إنه “لتمكين منتجات رائعة” ، كان “مركّزًا بنفس القدر” على أعمال تجارة منتجات الشركة وتصنيع رقائق العقود – مركز استراتيجية التحول التي دافع عنها الرئيس التنفيذي السابق Gelsinger.
وقالت الشركة إن إجمالي الدفع التابع لجيلجرنجر يبلغ حوالي 7.9 مليون دولار ، وقد فقد جميع جوائز الأسهم غير المتميزة غير المستثمرة.
في شهر أغسطس ، غادر مجلس إدارة Intel بسبب خلافات حول خطة إحياء الشركة ، انضمام إلى مدير مع تعيينه كرئيس تنفيذي.
وقال تان: “سنظل نركز على تنفيذ هذه الخطة لتقليل نفقاتنا التشغيلية والنفقات الرأسمالية ، وتبسيط محفظتنا والتخلص من التعقيد التنظيمي” ، في إشارة إلى خطة توفير التكاليف التي تم تقديمها العام الماضي تحت Gelsinger ، والتي تضمنت تقليلًا بنسبة 15 ٪ من القوى العاملة.
(شارك في تقارير Arsheya Bajwa في بنغالورو ؛ تحرير Sriraj Kalluvila)