هيوستن – تقول امرأة من هيوستن إنها طُردت من HISD بعد أن أخذت إجازة طويلة جدًا للتعامل مع تشخيص زوجها بالسرطان.
لقد كان عامًا مليئًا بالتحديات بالنسبة لكونسيبسيون زاباتا، بعد أن فقدت والدتها وزوجها منذ 42 عامًا، بفارق أشهر فقط.
ومما زاد من حزنها، علمت زاباتا يوم الثلاثاء الماضي أنها ستفقد وظيفتها أيضًا.
عمل زاباتا كوصي في مدرسة هايتس الثانوية التابعة لـ HISD على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية.
وقالت زاباتا: “لقد فقدت والدتي في مارس/آذار وزوجي في سبتمبر/أيلول من هذا العام. لقد أصيبت بجلطة دماغية وكان زوجي مصاباً بالسرطان”.
متعلق ب: تقول السياسة إن موظفي ISD في هيوستن الذين يأخذون أكثر من 15 يومًا من الإجازة قد يتم فصلهم من العمل
وقالت زاباتا إنها أخذت إجازة لمدة 20 يومًا تقريبًا في سبتمبر/أيلول عندما دخل زوجها المستشفى.
وبعد اسبوعين توفي زوجها.
وقال زاباتا: “كنت زوجته. وكان علي أن أكون هناك لتوقيع الأوراق وكل شيء”.
وتقول زاباتا إنها عادت إلى العمل يوم الاثنين التالي بعد جنازة زوجها.
وبعد شهرين، تم طرد زاباتا.
في يوم الثلاثاء الماضي، تم استدعاؤها لحضور اجتماع مع اثنين من مديري الحضانة في HISD الذين أبلغوها بأنها انتهكت سياسة التغيب العالية في المنطقة عندما أخذت أكثر من 15 يومًا إجازة.
ونتيجة لذلك، تم فصل زاباتا من العمل قبل أسابيع قليلة من عيد الميلاد، وقبل عام واحد فقط من تقاعدها.
هيوستن آي إس دي: يقول هيوستن ISD أن 41٪ من المدارس ستكون في الحرم الجامعي D وF وفقًا لبيانات 2022-2023
وقال زاباتا “لا أفتقد العمل أبدا. أنا موجود دائما. لذلك أعتقد أنه ليس من العدل ما يفعلونه بي”.
وقالت زاباتا إنها حصلت على أكثر من 400 ساعة إجازة بسبب فترة عملها.
وتقول إن مشرفها وافق على طلباتها خارج اليوم.
أحضرت زاباتا ابنتها دينيس معها إلى الاجتماع للمساعدة في الترجمة. وقالت دينيس: “لقد بدأوا يقولون: أعلم أن هذا خطأ”.
وتابعت دينيس: “قررت تسجيل (الاجتماع) لأنني كنت أعلم أنها لم ترتكب أي خطأ. كانت في المستشفى. لقد طلبت تلك الأيام إجازة كما طلبوا، وتمت الموافقة عليها”.
FOX 26 Houston متوفر الآن على تطبيق FOX LOCAL المتوفر من خلال Apple TV وAmazon FireTV وRoku وGoogle Android TV وVizio!
في تسجيل الهاتف الخليوي للاجتماع، يمكن سماع أحد مسؤولي HISD وهو يقول: “أنا لست مختلفًا عنك. إذا حدث لي شيء لا قدر الله واضطررت أنا وأنت إلى قضاء الأيام، سأكون أنا من يجلس”. على الكرسي، وسيفعلون ذلك بي.”
قبل يوم واحد، أمضت جيسيكا نيمان، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في HISD، 40 دقيقة في الإجابة على أسئلة FOX 26 حول سياسة الغياب في المنطقة.
قال نيمان: “في الواقع، يمكننا قانونيًا المشاركة في الإنهاء الفوري للموظفين حسب الرغبة، والذي يشمل مجموعات الموظفين التي ذكرتها، مثل سائقي الحافلات والعاملين في خدمات التغذية، وعدد لا يحصى من موظفي الدعم في الحرم الجامعي. نحن نختار قال نيمان: لا.
وتقول العائلة إنها الآن بصدد تقديم استئناف وتعيين محامٍ.
تواصلت FOX 26 مع HISD للحصول على رد محدث. وحتى وقت مبكر من مساء الخميس، لم نسمع أي رد.