على مدار العام الماضي، وجدت شركة Target نفسها في قلب ردود الفعل العنيفة والمقاطعات بسبب سلسلة من القرارات التجارية المثيرة للجدل والتي تكاد تكون سياسية. أثرت التداعيات على الوضع المالي للشركة، مما أدى إلى العديد من التباطؤ في المبيعات.
الآن، يقوم بائع التجزئة بخطوة جريئة أخرى، ولكن هذه الخطوة يمكن أن تعيد تشكيل أعماله بالكامل.
الهدف هو إلغاء 1800 وظيفة في الشركة، بما في ذلك 1000 تسريح للعمال و800 وظيفة شاغرة، وفقًا لمذكرة الشركة التي أرسلها مدير العمليات مايكل فيديلكي إلى الموظفين.
تمثل هذه الجولة الأخيرة من التخفيضات حوالي 8٪ من القوى العاملة في Target وتمثل أكبر تخفيض خلال عقد من الزمن. سيتم إخطار الموظفين المتأثرين في 28 أكتوبر.
وكتب فيديلكي في المذكرة التي نشرتها CNBC: “الحقيقة هي أن التعقيد الذي خلقناه مع مرور الوقت يعيقنا. فالعديد من الطبقات والعمل المتداخل أدى إلى إبطاء القرارات، مما يجعل من الصعب إحياء الأفكار”.
تأتي عملية إعادة الهيكلة الرئيسية هذه بينما يستعد Fiddelke لتولي منصب الرئيس التنفيذي لشركة Target في فبراير 2026. وقد قاد أيضًا مكتب تسريع المؤسسات، وهو جهد متعدد السنوات لتبسيط العمليات عبر الشركات والاستفادة من التكنولوجيا والبيانات لتسريع النمو.
وقال بريان كورنيل، الرئيس التنفيذي لشركة تارجت، في بيان: “أريد أن أعرب عن ثقتي الكاملة في قيادته والتركيز على تحقيق نتائج محسنة ونمو مستدام”. “لقد ساهم بشكل هادف خلال أوقات التغيير ولعب دورًا حاسمًا في إنشاء القدرات المتميزة التي ستستمر في دفع Target للأمام. يجلب مايكل فهمًا عميقًا لأعمالنا والتزامًا حقيقيًا بتسريع تقدمنا.”
تهدف هذه المبادرة إلى عكس اتجاه التباطؤ الذي واجهته شركة Target عبر مجالات متعددة من أعمالها خلال الأرباع القليلة الماضية.
ذات صلة: يقوم Walmart بتجميد نوع واحد من التوظيف (إلقاء اللوم على البيت الأبيض)
في الربع الثاني من العام المالي 2025، أعلنت شركة Target (TGT) عن انخفاض بنسبة 1٪ تقريبًا في صافي المبيعات على أساس سنوي، مع انخفاض المبيعات المماثلة بنسبة 2٪ تقريبًا. كما انخفض سهمها بنسبة تزيد عن 30% منذ بداية العام حتى تاريخه اعتبارًا من 24 أكتوبر.
على الرغم من الجهود المتعددة لتحويل الأعمال، يتوقع بائع التجزئة أن تستمر المبيعات في الانخفاض طوال عام 2025 بأكمله.
لقد ضعفت سوق العمل حيث أدى التضخم وارتفاع التكاليف وعدم اليقين الاقتصادي إلى زيادة صعوبة البحث عن عمل. بالنسبة للعديد من العمال، لم تعد البطالة الطويلة الأمد مستدامة، مما يزيد من الضغوط المالية.
وفقًا لتحديث حالة التوظيف الصادر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي، تمت إضافة 911 ألف وظيفة أقل مما كان متوقعًا في الـ 12 شهرًا حتى مارس 2025، مما يشير إلى تباطؤ ملحوظ.
وفي أغسطس، تم تسجيل 22 ألف وظيفة جديدة فقط في غير القطاع الزراعي، في حين ارتفع معدل البطالة إلى 4.3%، وهو أعلى مستوى منذ ما يقرب من أربع سنوات.
وقال مايك فراتانتوني، كبير الاقتصاديين في جمعية المصرفيين للرهن العقاري، في بيان: “على الرغم من أننا لا نشهد عمليات تسريح واسعة النطاق للعمال، إلا أن معدل التوظيف منخفض للغاية، لذا فإن أولئك الذين يفقدون وظائفهم أو الداخلين الجدد إلى سوق العمل يواجهون صعوبة كبيرة في العثور على وظائف جديدة. سيؤدي هذا إلى ارتفاع معدل البطالة على مدار العام المقبل”.
تشير الأبحاث التي أجرتها كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد إلى أن الاعتماد على تسريح العمال للتخفيف من التحولات الاقتصادية المؤقتة غالبا ما يكون غير ناجح وله تكاليف مخفية تجعل الشركات أقل ربحية وإبداعا وإنتاجية.
في حين أن شركة Target لم تصف بشكل صريح عمليات تسريح العمال كإجراء لخفض التكاليف، فإن العديد من الشركات تتبنى استراتيجيات مماثلة خلال أوقات الضغوط المالية لإعادة توجيه الموارد نحو مجالات أكثر ربحية. ونظراً للجهود الأخيرة التي بذلتها شركة “تارجت” والتي تتطلب استثمارات ضخمة وانخفاض المبيعات، فمن الممكن أن تكون التخفيضات مرتبطة بتحديات مالية أوسع نطاقاً.
ذات صلة: تقوم ستاربكس بإجراء تغييرات لكسب العملاء مرة أخرى
تم نشر هذه القصة في الأصل بواسطة TheStreet في 25 أكتوبر 2025، حيث ظهرت لأول مرة في قسم البيع بالتجزئة. أضف TheStreet كمصدر مفضل بالضغط هنا.