الآباء الغاضبون الذين أجبروا على اتخاذ إجراءات قانونية بعد الإساءة العنصرية المتكررة لابنهم في مدرسة ماساتشوستس لم تؤخذ على محمل الجد على الرغم من وعود برينسيبل

دعت إحدى العائلات في ماساتشوستس مدارس كونكورد العامة إلى اتخاذ إجراءات بعد تعرض ابنها المراهق للسخرية والمضايقة بسبب عرقه. وفي إحدى الحالات، ابتكر أحد الأطفال البيض سوطًا مؤقتًا وهدد بجلده، قائلًا إن عليهم القيام بذلك “لأنه أسود”، كما تزعم الأسرة.

بعد تحمله للتهكم والاعتداءات لأكثر من عام، يتخذ والدا الطفل البالغ من العمر 13 عامًا موقفًا الآن على أمل وضع حد للإساءة التي تعرض لها عندما كان طالبًا في مدرسة كونكورد المتوسطة.

تقيم العائلة في إحدى ضواحي بوسطن الصغيرة التي يبلغ عدد سكانها حوالي 18000 نسمة. ومن بين السكان، 83% من البيض، في حين أن 4.2% يعتبرون أنفسهم من السود، و4.8% من الآسيويين، و5.9% من ذوي الأصول الأسبانية، وفقًا للتعداد السكاني الأمريكي.

أبلغ إيمي أودونزي، والد الصبي، مسؤولي المدرسة عن سوء معاملة ابنه من قبل زملائه في ثلاث مناسبات منفصلة. ومع ذلك، على الرغم من تأكيدات مدير المدرسة، جوستين كاميرون، بشأن الإجراءات التأديبية، لم يتم اتخاذ أي قرار ذي معنى.

تتجه اليوم:

وقعت الحادثة الأخيرة أثناء مشاركة المراهق في مباراة كرة قدم مع أطفال آخرين.

“انظروا، هذا هو القرد الذي في المنتصف”، صرخ طفل أبيض في وجه أصدقائه، وفقا لصحيفة بوسطن غلوب.

وسرعان ما تصاعدت السخرية عندما أمسك الصبي بسوط مؤقت وقال: “مرحبًا، دعنا نضرب بالسوط”. [Odunze’s son] لأنه أسود.”

يذكر الأب أن زعيم التعصب كان لا يزال حاضرًا في المدرسة يوم الجمعة 6 أكتوبر. ووفقًا له، ذكر المدير أن الطفل كان في المدرسة ولكنه كان يواجه الإيقاف داخل المدرسة.

قالت العائلة لصحيفة The Globe إن أحد أعمال العنف الأولى التي تعرض لها ابن Odunze حدثت عندما صفعته فتاة بيضاء في المدرسة على وجهه، بعد يوم واحد فقط من اعتداء الممثل ويل سميث على كريس روك في حفل توزيع جوائز الأوسكار لعام 2022.

ويعتقد والد الشاب، الذي احتفظ منذ ذلك الحين بتمثيل قانوني، أن هذا الحادث كان له دوافع عنصرية أيضًا. ولم تحصل الأسرة على محام فحسب، بل قدمت تقارير إلى قسم شرطة كونكورد.

أدلى المتحدث باسم المدرسة، توماس لوسي، ببيان حول العنف العنصري في الحرم الجامعي، لكنه كان حريصًا على عدم معالجة قضية ابن أودونزي. وبدلاً من ذلك، قدم الممثل روابط للخطة الإستراتيجية الخمسية للمدرسة وخطة للتنوع والمساواة والشمول والانتماء ومكافحة العنصرية للمجتمع الأكاديمي.

ويهدف الجزء الثالث من الخطة إلى تعزيز “الثقافة الشاملة” من خلال التطوير المنتظم للمعلمين والاحتفال بالثقافات المتنوعة.

وفقًا للبيان، قالت المدرسة: “نحن نحتضن مجتمعنا المتنوع بغض النظر عن العرق أو العرق أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو الدين أو الإعاقة – العقلية أو الجسدية، أو التوجه الجنسي، أو الوضع الاجتماعي والاقتصادي”.

وتابعت: “نحن نرحب ونحترم ونقدر ونشجع موظفينا وطلابنا وعائلاتنا على مشاركة ثقافتهم مع أولئك الذين يعملون ويتعلمون ويتفاعلون معهم للسماح بإحساس أكبر بالتواضع الثقافي للجميع”.

أشارت المدرسة أيضًا إلى تكريمها من قبل فريق سلتكس في افتتاح الموسم لعملها في مجال التنوع والإنصاف والشمول.

ومع ذلك، واجهت المدارس وضعاً مماثلاً في السابق. في عام 2022، حث الآباء السود في مجموعة METCO Families Collective التابعة لـ Concord المسؤولين على معالجة الظلم العنصري الذي يواجهه أطفالهم في الحرم الجامعي.

قالت إحدى أمهات METCO، أكيا أوباس، في اجتماع لجنة مدرسة كونكورد-كارلايل المشتركة في مارس 2022، إن هناك اعتداءات صغيرة يشعر الطلاب السود أنهم لا يفهمونها.

وقالت: “نعتقد أن قيادة المنطقة لا تعالج ولا تفهم حجم القضايا المحيطة بالمساواة في الإدماج والقمع المنهجي”، مضيفة أن أولياء الأمور غير مهتمين بـ “الأداء” الذي يؤدي إلى “عدم اتخاذ أي إجراء”، لكنهم يطالبون بشيء جوهري أن يحدث على الفور.

اقرأ القصة الأصلية هنا.