المساعدة في سداد قروض الطلاب الخاصة بهم

• بدأت شركة Chipmaker GlobalFoundries في تقديم تخفيف ديون القروض الطلابية للموظفين المؤهلين هذا الصيف.

• تهدف الميزة إلى مساعدة الشركة على جذب العمال والاحتفاظ بهم.

• يأتي هذا في الوقت الذي تشعر فيه الشركات في صناعة أشباه الموصلات بالقلق إزاء تحديات القوى العاملة.

عندما حصلت مورغان على درجة البكالوريوس في عام 2018، تخرجت بأكثر من 20 ألف دولار من ديون القروض الطلابية التي كانت تأمل في سدادها بحلول عام 2032.

قالت الفتاة البالغة من العمر 28 عامًا لـ Business Insider، إنها في حين أنها واصلت سداد مدفوعاتها – التي تصل إلى بضع مئات من الدولارات كل شهر – فقد جعلت من الصعب عليها وعلى زوجها توفير المال من أجل منزل وعائلتهما المستقبلية. وهي ليست وحدها: أكثر من 40 مليون أمريكي استحوذوا بشكل جماعي على أكثر من تريليون دولار من ديون الطلاب الفيدرالية في العام الماضي.

ومع ذلك، أصبحت رحلة سداد قرض مورغان الطلابي أسهل قليلاً خلال العام الماضي.

في شهر مايو، أطلقت شركة GlobalFoundries التي تعمل لديها برنامجًا جديدًا لسداد قروض الطلاب والذي يوفر للموظفين المؤهلين المقيمين في الولايات المتحدة ما يصل إلى 28500 دولار أمريكي لتخفيف ديون الطلاب. مورغان هي منسقة التدريب في الشركة المصنعة لرقائق أشباه الموصلات ومقرها نيويورك، حيث تقوم بتطوير وتنفيذ التدريب الفني للفنيين والمهندسين في الشركة.

منذ الإطلاق، أخبر متحدث باسم الشركة BI أن 237 موظفًا قد التحقوا وأنهم صرفوا أكثر من 100000 دولار من أموال السداد. ويساعد برنامج الإغاثة في سداد القروض الطلابية للحصول على درجات علمية تتراوح بين درجة الزمالة والدكتوراه في أكثر من 80 كلية وجامعة أمريكية.

وتتوقع مورغان الآن أن تسدد بالكامل رصيد ديونها الطلابية المتبقي البالغ 16000 دولار بحلول عام 2028، أي قبل أربع سنوات من الموعد المقرر.

وقالت مورغان، التي طلبت الكشف عن اسمها الأول حرصا على الخصوصية: “إن سداد قروضي الطلابية بمعدل أسرع بكثير سيسمح لي بتوفير هذا الدخل الإضافي للاستثمار في مستقبلنا ومنزلنا ونمو عائلتنا”. الأسباب. “هذا البرنامج يساعدني على تحقيق الحرية المالية.”

تراهن شركة GlobalFoundries على أن تخفيف أعباء ديون الطلاب سيساعدها على جذب الموظفين المحتملين والاحتفاظ بالعمال الحاليين. وقال المتحدث باسم الشركة لـ BI أن النتائج الأولية كانت واعدة.

وقال المتحدث: “يسعدنا أن نرى استمرار زيادة أعداد المسجلين، إلى جانب التعليقات الإيجابية للموظفين”. “وهذا يدل على أن البرنامج له تأثير ملموس على الرفاهية المالية لموظفينا.”

يعد برنامج تخفيف عبء الديون الخاص بالشركة جزءًا من جهد أوسع تبذله شركات أشباه الموصلات لتنمية القوى العاملة لديها، حيث تسعى الولايات المتحدة إلى زيادة الإنتاج المحلي للرقائق التي تعمل على تشغيل كل شيء بدءًا من أجهزة iPhone إلى السيارات إلى أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT.

تستمر القصة

في عام 2022، وقع الرئيس جو بايدن على قانون الرقائق والعلوم ليصبح قانونًا، والذي تضمن 52.7 مليار دولار في شكل إعفاءات ضريبية وإعانات تهدف إلى تعزيز صناعة أشباه الموصلات في الولايات المتحدة. ومع ذلك، أعرب بعض قادة الصناعة عن مخاوفهم من عدم وجود عدد كافٍ من العمال المهرة لملء الوظائف التي سيتم إنشاؤها في نهاية المطاف.

ووفقاً لتقرير نشرته في العام الماضي رابطة صناعة أشباه الموصلات ومجموعة الضغط التجارية ومؤسسة أكسفورد إيكونوميكس، تواجه صناعة أشباه الموصلات في الولايات المتحدة نقصاً في العمال يصل إلى 67 ألف شخص بحلول عام 2030، بما في ذلك الفنيين وعلماء الكمبيوتر والمهندسين.

قال برادهيبا رامان، كبير مسؤولي الأفراد في GlobalFoundries، لـ BI: “الأمر لا يتعلق فقط بجذب المواهب، بل يتعلق أيضًا بالاحتفاظ بالمواهب وضمان شعور فريقنا بالدعم والاستعداد للقيادة في مثل هذه الصناعة المهمة”.

من المؤكد أنه من غير الواضح ما إذا كانت برامج مثل GlobalFoundries ستنجح في تلبية احتياجات القوى العاملة في الشركة في السنوات القادمة. ومع ذلك، قامت شركات أخرى في صناعة أشباه الموصلات، مثل Nvidia، بتنفيذ قرض الطلاب السداد البرامج.

لقد أجبرت تحديات التوظيف الشركة على الإبداع

في فبراير، تم تخصيص 1.5 مليار دولار من تمويل قانون CHIPS لشركة GlobalFoundries لتوسيع الإنتاج في مصنع الرقائق التابع للشركة في مالطا ونيويورك وبناء مصنع جديد. بالإضافة إلى ذلك، وعدت إدارة بايدن بقروض فيدرالية أخرى بقيمة 1.6 مليار دولار. ومن المتوقع أن يؤدي هذا إلى مضاعفة الطاقة الإنتاجية لشركة GlobalFoundries في نيويورك ثلاث مرات على مدار 10 سنوات وإنشاء ما يقرب من 1500 فرصة عمل في مجال التصنيع.

ومع ذلك، فإن ملء مثل هذه الأدوار قد يكون أمرًا صعبًا. وقال رامان إن شركة GlobalFoundries واجهت نفس تحديات التوظيف التي تؤثر على صناعة أشباه الموصلات الأمريكية الأوسع، الأمر الذي يؤدي في بعض الأحيان إلى فترات توظيف أطول لأدوار معينة.

تعد تحديات التوظيف هذه من بين الأسباب التي دفعت الشركة إلى إقامة شراكات مع الجامعات وكليات المجتمع وبرامج العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، بالإضافة إلى بدء برنامج التدريب المهني الداخلي في عام 2021 – وهو الأول من نوعه في صناعة أشباه الموصلات.

وقال رامان: “إن الطلب على العمال المهرة في مجال التكنولوجيا يفوق العرض، ولهذا السبب كنا استباقيين للغاية في نهجنا لتنمية القوى العاملة”.

يعد برنامج تخفيف ديون الطلاب الخاص بالشركة مجرد طريقة أخرى تحاول بها جذب العمال.

من المؤكد أن تخفيف أعباء الديون لا يتم تقديمه دفعة واحدة. من خلال الشراكة مع منصة التعليم EdAssist by Bright Horizons، ترسل GlobalFoundries دفعة شهرية مباشرة إلى مقدم قرض الموظف لمدة تصل إلى 10 سنوات.

كل من العمال الحاليين والموظفين الجدد مؤهلون للتقدم لبرنامج الإغاثة، والذي تتوقع الشركة أن يكون بمثابة فائدة مستمرة مقدمة للموظفين. لمواصلة تلقي الإعفاء، يجب على الموظف سداد الحد الأدنى من سداد ديون الطلاب، والحصول على قرض في وضع جيد، والبقاء موظفًا لدى GlobalFoundries.

وقال المتحدث باسم الشركة: “تنطبق مساهمة GlobalFoundries بشكل موحد على جميع الموظفين وتزداد بمرور الوقت باستثمار أولي يزيد عن 100 دولار شهريًا خلال السنوات الأربع الأولى وما يصل إلى 28500 دولار على مدار عمر البرنامج”.

بالإضافة إلى تخفيف عبء الديون، تقدم GlobalFoundries أيضًا إعانة رعاية الأطفال وإجازة أبوة مدفوعة الأجر – 20 أسبوعًا للوالد المولود و12 أسبوعًا للوالد الذي لم يولد.

تساعد هذه الامتيازات الموظفين مثل ستيفاني، أخصائية التسويق المقيمة في أوستن.

بعد أن حصلت ستيفاني على درجة الماجستير في إدارة الأعمال في عام 2015، قالت إن لديها حوالي 50 ألف دولار من ديون القروض الطلابية – ويبلغ رصيدها الحالي حوالي 39 ألف دولار. وقالت إنها اشتركت في برنامج الإغاثة التابع لشركة GlobalFoundries في “اليوم الأول” وحصلت على أول دفعة لها بعد أقل من شهر، حسبما صرحت الفتاة البالغة من العمر 33 عامًا لـ BI. وطلبت التعريف باسمها الأول لأسباب تتعلق بالخصوصية.

وقالت ستيفاني إن الارتياح كان بمثابة “تغيير لقواعد اللعبة”. إذا بقيت في وظيفتها، فهي تقدر أن شركة GlobalFoundries ستساهم بالآلاف. وقالت إنها مؤهلة فقط للحصول على إعفاء لمدة خمس سنوات، لأنه بموجب خطة السداد الخاصة بها، من المفترض أن يتم سداد قروضها خلال هذا الإطار الزمني.

قبل تسجيل ستيفاني في البرنامج، قالت إنها كانت في طريقها لسداد ديونها الطلابية بحلول عام 2028. وتتوقع الآن سدادها قبل عام واحد على الأقل من الموعد المحدد.

“لقد أحدث ذلك فرقًا حقيقيًا في تخفيض مبلغ رأس المال وأعطاني المزيد من المرونة لمستقبلي بدلاً من الشعور بأنني مقيد باستمرار بقروض الطلاب.”

هل تعمل في صناعة شرائح أشباه الموصلات ولديك قصة لترويها؟ تواصل مع هذا المراسل على jzinkula@businessinsider.com.

اقرأ المقال الأصلي على Business Insider