سياتل (ا ف ب) – مجموعة من عمال أمازون منزعجين من تسريح العمال في الآونة الأخيرة ، وتفويض العودة إلى المكتب والتأثير البيئي للشركة يخططون للإضراب في مقر الشركة في سياتل يوم الأربعاء.
يأتي احتجاج وقت الغداء بعد أسبوع من الاجتماع السنوي للمساهمين في أمازون وبعد شهر من سريان سياسة تطالب العمال بالعودة إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع.
وقالت الشركة في بيان “نحترم حقوق موظفينا في التعبير عن آرائهم”.
اعتبارًا من ليلة الثلاثاء ، تعهد أكثر من 1800 موظف بالخروج في جميع أنحاء العالم ، مع حوالي 870 في سياتل ، وفقًا لموظفي أمازون للعدالة المناخية ، وهي مجموعة مناصرة لتغير المناخ أسسها عمال أمازون.
بينما يخطط البعض للاجتماع في Amazon Spheres – مبنى من أربعة طوابق في وسط مدينة سياتل يبدو من الخارج وكأنه ثلاثة أجرام زجاجية متصلة – سيشارك آخرون عن بُعد.
قال براد جلاسر ، المتحدث باسم أمازون ، إن هناك طاقة جيدة في حرم ساوث ليك يونيون التابع للشركة وفي مراكزها الحضرية الأخرى منذ عودة المزيد من الموظفين إلى المكتب. ومع ذلك ، وقع أكثر من 20 ألف عامل على عريضة تحث أمازون على إعادة النظر في تفويض العودة إلى المكتب.
قال جلاسر في بيان: “فيما يتعلق بالموضوعات المحددة التي تثيرها هذه المجموعة من الموظفين ، فقد أوضحنا تفكيرنا في منتديات مختلفة على مدار الأشهر القليلة الماضية وسنواصل القيام بذلك”.
في مذكرة فبراير ، قال الرئيس التنفيذي لشركة أمازون آندي جاسي إن الشركة اتخذت قرارها بإعادة موظفي الشركة إلى المكتب على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع بعد ملاحظة ما نجح خلال الوباء. من بين أمور أخرى ، قال إن القيادة العليا راقبت أداء الموظفين وتحدثت مع القادة في الشركات الأخرى. قال إنهم خلصوا إلى أن الموظفين يميلون إلى أن يكونوا أكثر انخراطًا شخصيًا وأن يتعاونوا بسهولة أكبر.
في مذكرة تطالب موظفي أمازون بالتعهد بمشاركتهم في الإضراب ، قال المنظمون إن أمازون “يجب أن تعيد الاستقلال الذاتي لفرقها ، التي تعرف موظفيها وعملائها بشكل أفضل ، لاتخاذ أفضل قرار بشأن العمل عن بُعد أو شخصيًا أو مختلطًا ، و لموظفيها لاختيار فريق يمكنهم من العمل بالطريقة التي يعملون بها بشكل أفضل “.
كما اشتكى بعض الموظفين من أن أمازون كانت بطيئة في معالجة تأثيرها على تغير المناخ. أما أمازون ، التي تعتمد على الوقود الأحفوري لتشغيل الطائرات والشاحنات والشاحنات الصغيرة التي تشحن الطرود في جميع أنحاء العالم ، فلها بصمة كربونية هائلة. كان عمال أمازون صريحين في انتقاد بعض ممارسات الشركة.
في بيان سنوي للمستثمرين ، قالت أمازون إنها تهدف إلى نشر 100،000 سيارة توصيل كهربائية بحلول عام 2030 والوصول إلى صافي انبعاثات الكربون بحلول عام 2040. لكن منظمي الإضراب يؤكدون أن الشركة يجب أن تفعل المزيد وأن تلتزم بعدم وجود انبعاثات بحلول عام 2030.
يأتي الإضراب بعد خفض التكاليف على نطاق واسع في أمازون ، حيث أثر تسريح العمال على العاملين في مجال الإعلان والموارد البشرية والألعاب والمتاجر والأجهزة وخدمات أمازون ويب ، قسم الحوسبة السحابية بالشركة. وألغت الشركة 27 ألف وظيفة منذ نوفمبر تشرين الثاني.
مثل شركات التكنولوجيا الأخرى ، بما في ذلك شركة Meta الأم لشركة Facebook وشركة Alphabet الأم من Google ، كثفت أمازون التوظيف أثناء الوباء لتلبية الطلب من الأمريكيين المقيمين في المنزل الذين كانوا يتسوقون عبر الإنترنت بشكل متزايد للحفاظ على سلامتهم من الفيروس.
تضاعفت القوى العاملة في أمازون ، في المستودعات والمكاتب ، إلى أكثر من 1.6 مليون شخص في حوالي عامين. لكن الطلب تباطأ مع انحسار أسوأ ما في الوباء. بدأت الشركة في إيقاف أو إلغاء خطط توسيع المستودعات العام الماضي.
وسط قلق متزايد من احتمال حدوث ركود اقتصادي ، أغلقت أمازون في الأشهر القليلة الماضية شركة تابعة كانت تبيع الأقمشة منذ ما يقرب من 30 عامًا ، وأغلقت Amazon Care ، وخدمة الرعاية المنزلية الافتراضية الهجينة ، وأغلقت Amazon Smile ، وهي مؤسسة خيرية برنامج.