“الجميع يحاول معرفة ذلك”

• أصدر الرئيس دونالد ترامب أمرًا يتطلب من الموظفين الفيدراليين التواجد في مكاتبهم بدوام كامل.

• أخبر بعض العمال BI أن ذلك سيخلق ضغطًا كبيرًا على التنقلات والحياة الأسرية.

• وقال آخرون إنهم على استعداد للعودة إلى المكتب بدوام كامل ورأوا قيمة في الولاية.

أمر الرئيس دونالد ترامب رسميًا الموظفين الفيدراليين بالحضور إلى مكاتبهم بدوام كامل. لقد دفع بعض الموظفين إلى إعادة التفكير في حياتهم المهنية، بينما يرى آخرون قيمة في الولاية الجديدة.

وكان شرط العودة إلى المكتب أحد التحركات الأولى التي اتخذها ترامب عند توليه منصبه، ويمكن أن يعيد تشكيل القوى العاملة الفيدرالية. في أواخر تشرين الثاني (نوفمبر)، قام إيلون ماسك – رئيس إدارة ترامب الجديدة للكفاءة الحكومية – والقائد المشارك السابق لوزارة العدل فيفيك راماسوامي، بوضع إطار لتفويض RTO كإجراء لخفض التكاليف. وجادلوا بأن ذلك سيؤدي بشكل فعال إلى التخلص من الموظفين الذين لا يريدون العودة.

والآن بعد أن أصبح RTO الفيدرالي حقيقة واقعة، تحدث موقع Business Insider مع مجموعة من الموظفين الفيدراليين الذين عرضوا وجهات نظر منقسمة حول الأمر. تم منح الموظفين عدم الكشف عن هويتهم للسماح لهم بالتحدث بحرية عن مواقف عملهم. وتم التحقق من هوياتهم.

فيما يلي تفصيل لبعض القضايا الرئيسية التي أبرزها العمال الفيدراليون المحبطون، بالإضافة إلى الأسباب الكامنة وراء أولئك الذين يدعمون RTO.

المزيد من التنقلات الصعبة

قال أحد الموظفين في وزارة العدل لموقع Business Insider إن أحد أسباب حصولهم على الوظيفة هو المرونة التي يوفرها العمل عن بعد. والآن بعد أن أصبحوا يواجهون شرط العمل خمسة أيام في الأسبوع، يمكن أن يزيد الوقت الذي يقضونه في التنقل كل أسبوع إلى 15 ساعة، بدلاً من ستة.

“أنت تعمل لصالح الحكومة، ومن المفترض أن تكون أفضل مكان للعمل، وفجأة ترى أنك لا تحصل على نفس المرونة التي كنت تعيش بها وتعدل حياتك من أجلها، خلال العامين الماضيين “، قال الموظف.

وقالت موظفة تدعى تايرا، تعمل في إدارة الموارد والخدمات الصحية، إن مرونة العمل عن بعد سمحت لها بممارسة التمارين الرياضية بانتظام بعد نوبة عملها. وتواجه الآن رحلة تستغرق 90 دقيقة ذهابًا وإيابًا إلى واشنطن العاصمة، وهو الأمر الذي يمكن أن يقطع فترة تدريبها لتصبح مدربة بيلاتيس.

قال تايرا: “يعيش الكثير من الناس بعيدًا قليلاً”. “إنه مجرد شيء يجب مراعاته وتغييره فجأة.”

وقال عامل فيدرالي آخر إن الاضطرار إلى العمل في المكتب كل يوم يعني “إهدار ما لا يقل عن 10 ساعات مرهقة في الأسبوع في حركة المرور”، بالإضافة إلى الوقت الذي يقضيه في إعداد الغداء والعناصر الأخرى المرتبطة بالاستعداد للعمل.

وقالوا لـ BI: “سيكلف الأمر المزيد من المال مقابل الغاز، وتآكل السيارات، ورسوم مواقف السيارات، وملابس العمل”.

مضاعفات الحياة الأسرية

يحاول موظف فيدرالي مخضرم وموظف لمدة أربع سنوات معرفة كيفية إعادة هيكلة حياة أسرته ضمن تفويض RTO. وأخبروا BI أنهم كانوا يعملون عن بعد منذ أن بدأوا عملهم، مما أتاح المرونة لرعاية الأطفال. لم يتلقوا أي توجيه رسمي حتى الآن من وكالتهم، لكنهم بدأوا في البحث عن فرص وظيفية أخرى خارج الحكومة الفيدرالية.

وقال العامل: “الجميع يحاول اكتشاف ذلك، ونحن نحاول القيام بذلك بوقت محدود وبسرعة”.

قال طبيب نفساني إكلينيكي في كيان فيدرالي إنهم لن يتمكنوا من العمل في وظيفتهم إلا إذا كانت بعيدة. كزوج عسكري، يُطلب من الموظف التنقل كثيرًا، مما يجعل من المستحيل التنقل خمسة أيام في الأسبوع إلى مكان واحد بعيدًا عن مكان تواجدهم.

وقالوا: “بصراحة، هذا يجعلني أفكر في المغادرة بالكامل في المقام الأول”. “لا أستطيع أن أعمل لدى أي شخص حيث يوجد الكثير من عدم اليقين عندما يتعين علي إعالة أسرتي وعندما يكون لدي أطفال صغار.”

أولئك الذين يدعمون RTO

ولكن ليس الجميع يعارضون تفويض RTO. قال أحد الموظفين الفيدراليين إنه بينما يُطلب منهم العمل في المكتب يومين فقط في الأسبوع، إلا أنهم سيكونون على استعداد لتوسيع ذلك.

قال الموظف: “أنت بحاجة إلى أن نأتي خلال خمسة أيام، وسنأتي خلال خمسة أيام”. “نحن نتكيف مع تقدمنا.”

وأضاف الموظف أنهم يتوقعون رؤية بعض العمال يتقاعدون في وقت أبكر مما هو مخطط له بسبب التفويض. على الرغم من أنهم يدركون التحديات التي يمكن أن يجلبها ذلك، إلا أنهم ممتنون للتوظيف ومستعدون للعمل معه.

وقال الموظف: “هناك أغلبية من الأميركيين الذين ربما سيقتلون للحصول على تلك الفرصة، وربما لا يريدون سماع شخص يشكو قائلاً: “حسناً، يجب أن أعود إلى المكتب”.

وقال عامل آخر في وزارة الأمن الداخلي، والذي كان يذهب للعمل شخصيًا معظم الوقت، لـ BI إن التواجد في المكتب “يعزز التعاون حقًا”، مضيفًا أن “القرارات غالبًا ما تحدث بسرعة أكبر”. وقالوا أيضًا إن العمل في المكتب يمكن أن يخلق “حدودًا أكثر وضوحًا بين العمل والحياة المنزلية”.

قال الموظف: “أعتقد أن هذا تغيير إيجابي بشكل عام في بيئة عملنا”.

الروح المعنوية المنهكة و”هجرة الأدمغة”

قال أحد موظفي إدارة الضمان الاجتماعي الذي يعمل من المنزل مرتين في الأسبوع إن تفويض RTO الجديد سيضر بالثقافة التنظيمية من خلال تعميق استياء العمال الحالي.

وقالوا: “المعنويات منخفضة للغاية الآن في هذه الوكالة”، مضيفين: “سيكون لدينا المزيد من الأشخاص الذين يرغبون في المغادرة”.

بالإضافة إلى ذلك، قال أحد موظفي الخزانة إن أمر RTO سيؤدي إلى فقدان الموظفين، بما في ذلك دفع بعض الأشخاص إلى التقاعد.

وتوقعوا إمكانية “هجرة الأدمغة لكبار الموظفين ذوي المعرفة”.

اقرأ المقال الأصلي على Business Insider