فورت وورث، تكساس (أ ب) – صوتت المضيفات الجويات في شركة الخطوط الجوية الأمريكية يوم الخميس على التصديق على عقد جديد، مما أنهى نزاعًا طويلًا لفت انتباه الرئيس جو بايدن بعد أن هددت أطقم الضيافة بالإضراب.
وقالت رابطة المضيفات الجويات المحترفات إن العقد الممتد لخمس سنوات يشمل زيادات في الأجور تصل إلى 20.5% في الأول من أكتوبر/تشرين الأول، وأجرًا مقابل الوقت الذي يستقل فيه الركاب الطائرات.
لم يكن من المعتاد أن يحصل المضيفون الجويون في شركات الطيران الأمريكية على أجر مقابل وقت الصعود إلى الطائرة. وفي عام 2022، مددت شركة دلتا للطيران أجر 50% أثناء الصعود إلى الطائرة إلى أطقم الضيافة غير النقابية، الأمر الذي وضع ضغوطاً على النقابات للتفاوض على نفس الفائدة لأعضائها.
وتغطي الصفقة نحو 28 ألف موظف في شركة أميركان التي يقع مقرها في فورت وورث بولاية تكساس. وقال الاتحاد إن 87% من أعضائه الذين صوتوا لصالح التصديق على الاتفاق، وشارك 95% من الموظفين المؤهلين في التصويت.
وأعلنت أميركا والاتحاد في يوليو/تموز أنهما توصلا إلى اتفاق مبدئي.
وهددت المضيفات، اللاتي لم يحصلن على زيادات في الرواتب منذ عام 2019، بالإضراب لكن لم يحصلن على موافقة من مجلس الوساطة الوطني. وبموجب القانون الفيدرالي، يتعين على المجلس أن يقرر أن المفاوضات وصلت إلى طريق مسدود قبل أن تتمكن النقابات من الإضراب. وكان آخر إضراب في شركة طيران أمريكية في عام 2010 في شركة سبيريت إيرلاينز.
وقال بايدن في يوليو/تموز إن الضربة التي وجهت إلى أميركان إيرلاينز “كانت لتكون مدمرة للصناعة والمستهلكين”.
في العام الماضي، رفضت المضيفات عرضاً تضمن زيادة فورية في الرواتب بنسبة 18% تليها زيادات سنوية بنسبة 2%. وطلبت النقابة زيادة قدرها 33% مقدماً، تليها أربع زيادات سنوية بنسبة 6% لكل منها.
وتأتي الصفقة في الخطوط الجوية الأميركية في أعقاب صفقة أخرى في شركة ساوث ويست إيرلاينز، حيث صوت المضيفون الجويون في أبريل/نيسان للتصديق على عقد من شأنه أن يمنحهم زيادات تراكمية في الأجور بنسبة تقترب من 33% على مدى أربع سنوات.
لا يزال طاقم المضيفات في شركة يونايتد يتفاوض. أما طاقم المضيفات في شركة دلتا فلا ينتمون إلى نقابات، وقد حصلوا على زيادة في الرواتب بنسبة 5% في شهر أبريل/نيسان.