واشنطن (أ ف ب) – بصفتها طالبة سوداء نشأت على يد أم عزباء ، تعتقد مكيا جرين أنها استفادت من برنامج أعطى الأفضلية للطلاب الملونين من خلفيات محرومة اقتصاديًا عندما تم قبولها منذ أكثر من عقد في جامعة روتشستر.
بصفتها مقترضًا لا تزال مدينة بأكثر من 20 ألف دولار على قروض الطلاب الجامعيين ، فقد كانت تعتمد على إعفاء الرئيس جو بايدن من عبء الديون للقضاء على كل ذلك تقريبًا.
الآن ، يمكن قريبًا تفكيك كل من العمل الإيجابي وخطة إلغاء قرض الطالب – السياسات التي تساعد الطلاب السود بشكل غير متناسب – من قبل المحكمة العليا الأمريكية. بالنسبة إلى Green والعديد من الأشخاص الملونين ، تعكس الجهود المبذولة للتراجع عنهم رد فعل أكبر على التقدم العرقي في التعليم العالي.
قال جرين ، أحد منظمي المجتمع: “أشعر أن الأشخاص العاملين قد مروا بما يكفي – لقد مررت بما يكفي”. من جائحة ، انتفاضة ، ركود ، ارتفاع تكلفة المعيشة. كنت أستحق بعض الراحة “.
قال ويزدوم كول ، مدير برنامج الشباب والكليات في NAACP ، إن الأحكام قد يكون لها أيضًا عواقب سياسية بين جيل من الناخبين الشباب الملونين الذين أخذوا بايدن في كلمته عندما وعد بإلغاء الديون.
“عامًا بعد عام ، قمنا بانتخاب مسؤولين ، لدينا مناصرين ، لدينا سياسيون مختلفون يأتون إلى مجتمعاتنا ويقطعون الوعود. ولكن حان الوقت الآن للوفاء بهذه الوعود.
تُعفي خطة الرئيس ما يصل إلى 10000 دولار من ديون الطلاب الفيدرالية للمقترضين ، وتضاعف الإعفاء من الديون إلى 20 ألف دولار للمقترضين الذين حصلوا أيضًا على منح بيل. قال البيت الأبيض إن حوالي نصف متوسط الدين الذي يحتفظ به المقترضون من السود ومن أصل إسباني سيُلغى. قدمت ست ولايات يقودها الجمهوريون طعنًا قانونيًا تتساءل فيه عما إذا كان الرئيس ، وهو ديمقراطي ، لديه سلطة الإعفاء من الديون.
في قضايا الإجراءات الإيجابية ، تدرس المحكمة استخدام سياسات القبول الواعية بالعرق التي استخدمتها العديد من الكليات الانتقائية لعقود للمساعدة في بناء التنوع في حرمها الجامعي. يتم رفع القضايا من قبل ناشط محافظ يجادل بأن الدستور يحظر استخدام العرق في القبول في الكلية.
ومن المتوقع أن تصدر المحكمة العليا قرارها في كل قضية بنهاية يونيو.
تركز كلتا الحالتين على السياسات التي تعالج الفوارق العرقية التاريخية في الوصول إلى التعليم العالي ، حيث يميل المقترضون السود إلى تحمل المزيد من الديون بشكل غير متناسب لتحمل تكاليف الدراسة الجامعية ، كما قال دومينيك بيكر ، أستاذ سياسة التعليم في جامعة Southern Methodist.
قال بيكر إن رد الفعل العنيف على التقدم العرقي يميل إلى اتباع فترات التغيير الاجتماعي والتقدم. في دراسة نُشرت في عام 2019 ، وجدت بيكر ومؤلفوها المشاركون أن الدول كانت أكثر ميلًا لتبني حظر على العمل الإيجابي عندما انخفض التحاق البيض في الجامعات الحكومية الرئيسية.
قال بيكر: “هذه أدوات سياسية لها هدف واضح حول الحد من قوة تفوق البيض”. وقالت إن الطعنين أمام المحكمة يمكن اعتبارهما “رد فعل عنيف مرتبطين بمحاولتين لتحقيق العدالة العرقية”.
جرين ، الذي نشأ في أسرة منخفضة الدخل في هارلم ، نيويورك ، تخرج من مدينة روتشستر بحوالي 40 ألف دولار كقرض اتحادي. تم محو جزء من ذلك في إطار برنامج الإعفاء من الخدمة العامة عندما أكملت فترتين مع أمريكوربس ، وقامت بتخفيضه بشكل أكبر بأقساط شهرية حتى أوقفت الحكومة السداد مؤقتًا بسبب الوباء.
قالت غرين إنها ترى أن كلا القضيتين مرتبطتان بهجمات المحافظين على برامج التنوع والإنصاف والإدماج. يقول النقاد إن معارضة مثل هذه البرامج متجذرة في مسائل الإنصاف وفي مظالم البيض بشأن تقدم الأشخاص غير البيض.
قال غرين: “هذه سيادة للبيض في العمل”. “هذا تكتيك طويل للجماعات المحافظة ذات الميول العنصرية البيضاء لاستخدام التعليم والحد من وصول السود إلى التعليم ، كوسيلة لمزيد من السيطرة والقمع علينا.”
في الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي ، طورت العديد من الكليات خطط عمل إيجابية لمعالجة حقيقة أن العديد من المدارس ذات الغالبية البيضاء كافحت لجذب الناس من المجتمعات المحرومة تاريخياً والممثلة تمثيلا ناقصا. كما وُضعت سياسات لتعزيز إشراك المرأة بشكل أكبر.
منذ أواخر سبعينيات القرن الماضي ، أيدت المحكمة العليا ثلاث مرات العمل الإيجابي في القبول بالجامعات على أساس أن المؤسسات لديها مصلحة ملحة في معالجة التمييز العنصري السابق الذي حرم الطلاب غير البيض من التعليم العالي. اتفق القضاة أيضًا مع الحجج التي مفادها أن الهيئات الطلابية الأكثر تنوعًا عززت التفاهم بين الأعراق.
ولكن مع انحراف المحكمة العليا أكثر من الناحية الأيديولوجية ، يشعر بعض الطلاب والمدافعين السابقين بالقلق من أن الحكم ضد العمل الإيجابي قد يؤثر على التنوع في الحرم الجامعي.
قالت تارينا أهوجا ، طالبة صاعدة في كلية هارفارد ، إن كونها جزءًا من هيئة طلابية متنوعة كان جزءًا مهمًا من تجربتها الجامعية. وتذكرت الفصول التي ناقش فيها الطلاب تجاربهم الحياتية حول مواضيع مثل عنف الشرطة والاستعمار والحركات العمالية – المناقشات التي كانت ستنهار بدون مجموعة متنوعة من وجهات نظر الطلاب.
وقالت: “القرار سيكون على الأرجح أمرًا مخيفًا للكثير منا”.
تحسبا لقرار محتمل ضد القبول الواعي بالعرق ، تفكر بعض الكليات في إضافة المزيد من المقالات للحصول على صورة أفضل لخلفية المتقدم. يخطط آخرون لتعزيز التجنيد في مناطق متنوعة عرقيا. ولكن في الولايات التي حظرت بالفعل التمييز الإيجابي ، فشلت جهود مماثلة في الكليات الانتقائية إلى حد كبير في الحفاظ على مكاسب التنوع.
قال جوناثان لوك ، وهو طالب دراسات عليا في جامعة هارفارد ساعد في تنظيم التدريس لدعم العمل الإيجابي ، إنه بالنسبة للطلاب الملونين ، من المستحيل التحدث عن حياتهم دون ذكر العرق ، سواء من خلال الصعوبات التي يواجهونها أو ببساطة اعتزازهم بتراثهم الثقافي. .
قال: “لقد نشأت وأنا ابن لاجئين في مجتمع منخفض الدخل وعائلة وحيدة الوالد مثقلة بأسطورة الأقلية النموذجية”. “لكنني أعتقد أن هذا النوع من السرد يساعدني أيضًا على أن أكون أمريكيًا آسيويًا يركز على العدالة العرقية ، ويركز على التأكد من أن كل شخص لديه قصة فريدة تتعلق بخلفيته العرقية أو أي خلفية قد سمعت تلك القصة.”
قال ديمون هيويت ، الرئيس والمدير التنفيذي للجنة المحامين للحقوق المدنية بموجب القانون ، إذا حكمت المحكمة ضد العمل الإيجابي ، فسيكون من المهم للكليات إيجاد طرق لإظهار أنها ترى الطلاب أكثر من مجرد رقم على الورق.
قال هيويت ، الذي دافعت منظمته عن العمل الإيجابي أمام المحكمة العليا في أكتوبر / تشرين الأول: “نحتاج إلى أن تقول المدارس ،” انظر ، المحكمة تقول إننا لا نستطيع اعتبار العرق ، لكننا ما زلنا نراكم “.
قالت كريستين ماكجواير ، المديرة التنفيذية لـ Young Invincibles ، إنها لا تستطيع التغاضي عن القرارات التي تلوح في الأفق في عطلة Juneteenth القادمة ، والتي تمثل تحرر العبيد في تكساس بعد عامين من إعلان تحرير العبيد. قال ماكغواير إنه لمدة عامين بعد إلغاء عقوبة الإعدام ، ظل الأمريكيون السود كعمال وحُرموا من حرية البدء في تكوين ثروة للأجيال.
قال ماكغواير: “إذا تم إسقاط كلاهما ، فسوف يرسل ذلك إشارة واضحة للغاية بأن نظام محاكمنا لا يدعم الفئات السكانية الأكثر ضعفاً ، وخاصة أولئك الذين ساعدوا في بناء هذا البلد”.
___
يتلقى فريق التعليم في وكالة Associated Press دعمًا من مؤسسة كارنيجي بنيويورك. AP هي المسؤولة وحدها عن جميع المحتويات.
___
آني ما وآرون موريسون عضوان في فريق العرق والعرق التابع لوكالة أسوشييتد برس. تابع ما على تويتر: https://www.twitter.com/anniema15. تابع موريسون على تويتر: https://www.twitter.com/aaronlmorrison.