فرانكفورت ، ألمانيا (AP) – قال ممثلو موظفي شركة فولكس فاجن يوم الجمعة إنهم توصلوا إلى اتفاق أجور يمنع مقترحات الإدارة لإغلاق المصانع في ألمانيا ويمنع التسريح غير الطوعي للعمال حتى عام 2030.
وقالت الشركة إن الصفقة تتضمن أحكامًا لإلغاء أكثر من 35 ألف وظيفة بطرق “مسؤولة اجتماعيًا” بحلول عام 2030، حسبما ذكرت وكالة الأنباء الألمانية (د ب أ).
ومن المقرر أن يعقد ممثلو النقابات والموظفين مؤتمرات صحفية متزامنة يوم الجمعة لتوضيح تفاصيل الاتفاق الذي تم التوصل إليه بعد ما يقرب من 60 ساعة من المفاوضات هذا الأسبوع حيث ضغط الجانبان للتوصل إلى اتفاق قبل عطلة عيد الميلاد.
وقال تورستن جروجر، المفاوض عن نقابة IG Metall، إن الموظفين قبلوا أيضًا “تنازلات مؤلمة”. وذكر بيان النقابة أن خسارة مدفوعات المكافآت والتعويضات الأخرى كانت جزءًا من الصفقة ولكن لن يتم المساس بمستويات الأجور الشهرية. الضغط من أجل خفض الأجور بنسبة 10٪.
وتقول شركة فولكس فاجن إنها يجب أن تخفض التكاليف في ألمانيا إلى المستويات التي يحققها المنافسون ومصانع فولكسفاجن في أوروبا الشرقية وأمريكا الجنوبية. وطالبت الشركة بخفض رواتب 120 ألف عامل ألماني بنسبة 10%، وقالت إنها لا تستطيع تجنب استنزاف طاقة المصنع التي لم تعد هناك حاجة إليها.
وتواجه الشركة انخفاضا في الطلب في أوروبا وارتفاع التكاليف وزيادة المنافسة من شركات صناعة السيارات الصينية. قالت شركة فولكس فاجن إنها بنت مصانع لتزويد سوق السيارات الأوروبية بمبيعات سنوية تبلغ 16 مليون سيارة، لكنها تواجه الآن طلبًا يبلغ حوالي 14 مليونًا. ويمثل ذلك خسارة 500 ألف سيارة سنويا، أو إنتاج مصنعين.