أعلنت شركة فودافون ألمانيا، اليوم الثلاثاء، أنها ستقوم بإلغاء ونقل حوالي 2000 وظيفة في محاولة لتوفير 400 مليون يورو (434 مليون دولار) في العامين المقبلين.
وتوظف فودافون حاليًا حوالي 15000 شخص في ألمانيا، مما يعني أن 13% من الموظفين سيتأثرون بالتخفيضات.
وقال رئيس الشركة، فيليب روج، في كلمة للموظفين، إنه بالإضافة إلى تخفيضات الوظائف، تخطط فودافون ألمانيا لخفض تكاليف المواد والتشغيل.
وتؤثر هذه التدابير، على سبيل المثال، على الأنظمة التي أصبحت قديمة أو مكررة بعد استحواذ الشركات عليها.
سيترك روج الشركة في نهاية شهر مارس.
تخضع شركة Vodafone Germany لعملية تغيير منذ سنوات. وفي عهد سلف روج، هانيس أميتسرايتر، اشتكى العديد من العملاء مؤخراً من أن شركة فودافون لم تكن قادرة على الوفاء بوعودها الإعلانية الجريئة عندما يتعلق الأمر باتصالات الخطوط الأرضية، على سبيل المثال.
أوضح روج يوم الثلاثاء أن شركة فودافون بدأت في إعادة تنظيم نفسها – وعادت إلى النمو من خلال شبكات وعروض محسنة في الأرباع الأخيرة. وقال روج “على مدى العامين المقبلين، تريد فودافون أن تصبح أبسط وأسرع وأقل حجما وبالتالي أكثر قوة”.
وقالت فودافون إنه كجزء من إعادة الهيكلة، سيتم تطوير “منتجات وخدمات أبسط” في المستقبل. سيتم تخفيض التكاليف في المقام الأول عن طريق تفكيك الهياكل المعقدة وتحديث عناصر الشبكة وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.
ووعد روج، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي من أميتسرايتر فقط في يوليو 2022، بأن تقوم فودافون بإجراء التغييرات في الموظفين بطريقة مسؤولة اجتماعيًا.
وقال إنه سيتم تنفيذ بعض الأنشطة اليدوية من خلال زيادة الأتمتة في المستقبل. ومع ذلك، ترغب فودافون أيضًا في توظيف أشخاص جدد في مجالات أخرى.
وقال روج إن مجالات النمو مثل الأعمال السحابية و”المواقف التي تواجه العملاء، وخاصة في قطاع العملاء من الشركات” سيتم تعزيزها بالخبراء.