رفضت شركة فولكس فاجن في ألمانيا مطالب النقابات بشأن الأجور وضمانات المصانع بعد انتهاء الجولة الأولى من المفاوضات الجماعية دون التوصل إلى اتفاق.
تتفاوض نقابة IG Metall وشركة VW على صفقات عمل جديدة لعمال العلامة التجارية الأساسية لشركة VW البالغ عددهم 130 ألف عامل في ألمانيا، بعد أن أنهت المجموعة هذا الشهر اتفاقيات كانت تصون العمالة في ستة من مصانعها في ألمانيا لعقود من الزمن.
هدد عمال شركة فولكس فاجن بالإضراب ردا على تحذيرات فولكس فاجن من الحاجة المحتملة لإغلاق مصانعها في ألمانيا كجزء من تدابير خفض التكاليف التي تهدف إلى جعلها أكثر قدرة على المنافسة في مواجهة شركات تصنيع السيارات المنافسة ذات قواعد التكلفة الأقل بكثير.
هددت نقابة IG Metall بالإضراب اعتبارًا من بداية شهر ديسمبر وتصر أيضًا على زيادة الأجور بنسبة 7٪.
وقال آرني ميسفينكل، كبير المفاوضين في شركة فولكس فاجن إيه جي: “يتعين علينا حماية قدرة فولكس فاجن على البقاء في المستقبل وقدرتها التنافسية على المدى الطويل. ولتحقيق هذه الغاية، يتعين علينا خفض التكاليف. والآن هو الوقت المناسب لاتخاذ إجراءات رائدة معًا”.
خلال المفاوضات، رفض أرن مايسفينكل مطالب نقابة IG Metall بضمانات المصنع، قائلاً: “لا يمكننا أن نضمن مستقبل فولكس فاجن إلا إذا كنا قادرين على المنافسة. ولتحقيق هذه الغاية، نحتاج إلى خفض التكاليف بشكل مستدام وبنية مستقبلية لظروف العمل التي تغطيها اتفاقية التفاوض الجماعي الخاصة بنا.
“يتعين علينا أيضاً خفض تكاليف العمالة في ألمانيا. ولن يتسنى لنا الحفاظ على موقعنا الأول وحماية الوظائف على المدى الطويل إلا إذا عملنا بشكل أكثر اقتصاداً. فالأمران يفترضان بعضهما البعض ولا يمكن تحقيقهما دون مساهمة من القوى العاملة. وفي عملية التفاوض الجماعي المقبلة، سوف نسعى بالتالي إلى إيجاد حلول تعزز كل من الشركة والقوى العاملة على المدى الطويل. وبصفتنا أطرافاً في اتفاقية التفاوض الجماعي، يتعين علينا أن نعمل معاً لصياغة قدرة الشركة على البقاء في المستقبل وحمايتها على المدى الطويل”.
تم إنشاء ونشر مقال “VW refuses union claims for possible factory closings” في الأصل بواسطة Just Auto، وهي علامة تجارية مملوكة لشركة GlobalData.
تم تضمين المعلومات الموجودة على هذا الموقع بحسن نية لأغراض إعلامية عامة فقط. ولا يُقصد منها أن تكون بمثابة نصيحة يمكنك الاعتماد عليها، ولا نقدم أي تمثيل أو ضمان، سواء صريحًا أو ضمنيًا، فيما يتعلق بدقة أو اكتمال هذه المعلومات. يجب عليك الحصول على مشورة مهنية أو متخصصة قبل اتخاذ أي إجراء أو الامتناع عنه على أساس المحتوى الموجود على موقعنا.