تلعب القلق بشأن أزمة المناخ دورًا بسيطًا للموظفين في ألمانيا ، وفقًا لدراسة نشرت يوم السبت.
وجد الاستطلاع أن حوالي واحد من كل عشرة موظفين يفكرون في تحقيق أهداف حماية المناخ ليكون القضية الاجتماعية الحالية الأكثر إلحاحًا.
أجريت المسح من قبل مركز ويتنبرغ للأخلاق العالمية (WZGE) نيابة عن مؤسسة الشركات لشركة الطاقة EON.
تشير النتائج إلى أن التحديات الاجتماعية الأخرى ترفع جدول الأعمال في أذهان الموظفين.
وتشمل هذه الحد من عدم المساواة الاجتماعية (17 ٪) ، وتأمين الوظائف (15 ٪) وحل النزاعات الجيوسياسية (14 ٪).
“الناس يبحثون أكثر في الاستدامة الاقتصادية وأقل في الاستدامة البيئية” ، يكتب مؤلفو المسح.
في عام 2025 ، تضاعفت نسبة المجيبين الذين حددوا “تأمين القدرة التنافسية” على أنها القضية الاجتماعية الأكثر إلحاحًا ثلاث مرات مقارنة بعام 2022.
ومع ذلك ، لا تزال هناك أغلبية كبيرة لصالح الحفاظ على أو مواصلة وتيرة التحول الصناعي المحايد على الأقل.
أقل بقليل من النصف نعتقد أن هناك حاجة إلى مزيد من السرعة ، في حين أن بنسبة 30 ٪ أخرى تعتبر الوتيرة الحالية كافية. قال واحد من كل خمسة من المجيبين إنه يجب إبطاء التحول.
وقال مارتن فون بروك: “يرى الناس أن حياد المناخ فرصة للاقتصاد وليس كعقبة”. “لهذا السبب يدعون السياسيين إلى توفير حوافز أفضل بدلاً من تقليل جهودهم.”
هذه هي المرة الثالثة التي يجري فيها WZGE المسح. تم مسح أكثر من 2000 موظف حالي ومستقبلي عبر الإنترنت في فبراير 2025.