[Source]
أعلنت الصين يوم الجمعة عن خطط لرفع سن التقاعد لأول مرة منذ خمسينيات القرن الماضي، وذلك في إطار معالجة مشكلة الشيخوخة السكانية وأزمة المعاشات التقاعدية المتصاعدة. ومن المقرر أن تدخل السياسة الجديدة حيز التنفيذ في عام 2025، وستؤدي إلى زيادة سن التقاعد للرجال والنساء تدريجيا على مدى السنوات الخمس عشرة المقبلة.
-
التغييرات المتوقعة: إن سن التقاعد الحالي في البلاد – 60 عامًا للرجال في جميع الوظائف، و50 عامًا للنساء في الوظائف اليدوية و55 عامًا للنساء في الوظائف المكتبية – سيرتفع تدريجيًا بدءًا من العام المقبل. وبحلول عام 2039، سيتقاعد الرجال في سن 63 عامًا، والنساء في الوظائف اليدوية في سن 55 عامًا والنساء في الوظائف المكتبية في سن 58 عامًا. وقد أعرب الكثيرون عن إحباطهم إزاء هذه الأخبار، حيث كتب أحد مستخدمي ويبو: “في السنوات العشر القادمة، سيكون هناك مشروع قانون آخر من شأنه أن يؤخر التقاعد حتى نبلغ سن الثمانين”.
-
قيادة الأخبار: إن التحديات الديموغرافية التي تواجهها الصين، بما في ذلك تقلص القوى العاملة والنمو السريع للسكان المسنين، جعلت تغيير السياسة أمرًا لا مفر منه. ومع ارتفاع متوسط العمر المتوقع في البلاد إلى 78.2 عامًا، فإن رفع سن التقاعد قد يخفف الضغوط على نظام التقاعد. وبحلول عام 2040، سيكون ما يقرب من ثلث السكان فوق سن الستين، مما يفرض ضغوطًا على صندوق التقاعد الذي من المتوقع أن ينفد بحلول عام 2035. ولتعقيد الأمور، تتعامل الصين مع معدل بطالة مرتفع بين الشباب، مما قد يجعل التقاعد أكثر صعوبة. “لا يستطيع الشباب العثور على وظائف، ولا يُسمح لكبار السن بالتقاعد”، كما قال مستخدم آخر على Weibo.
تنزيل تطبيق NextShark:
هل تريد أن تتابع آخر أخبار الآسيويين الأمريكيين؟ قم بتنزيل تطبيق NextShark اليوم!