سنت ألمانيا نظام تأشيرة جديد للعمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي يوم السبت يمكّن المتقدمين من الانتقال إلى البلاد والبحث عن عمل لمدة تصل إلى عام إذا استوفوا معايير معينة.
النظام الجديد، المعروف باسم بطاقة فرصة البحث عن عمل، مفتوح لأولئك الذين حصلوا على تدريب مهني لمدة عامين على الأقل أو شهادة جامعية معترف بها من قبل الدولة التي حصلوا فيها على المؤهل. مطلوب أيضًا معرفة اللغة الألمانية أو الإنجليزية.
سيتم حساب ما إذا كان مقدم الطلب مؤهلاً للحصول على التأشيرة بناءً على مهاراته اللغوية وخبرته المهنية وعمره وعلاقاته بألمانيا. بمجرد منح البطاقة، يستطيع المتقدمون دخول ألمانيا والبحث عن عمل لمدة تصل إلى عام.
وهذا يعني أنه لم يعد مطلوبًا من المشاركين تقديم عقد مع شركة ألمانية قبل أن يتمكنوا من دخول ألمانيا. ولا يتعين عليهم أيضًا تقديم مؤهل معترف به أو تم الحصول عليه في ألمانيا. ويهدف هذا إلى الحد من البيروقراطية وتقصير الإجراءات.
وقالت وزيرة الداخلية نانسي فيزر يوم السبت: “نحن نضمن أن العمال والعمال المهرة الذين يحتاجهم اقتصادنا بشكل عاجل لسنوات يمكنهم القدوم إلى بلادنا”.
يعد نظام التأشيرات الجديد جزءًا من حزمة واسعة من التشريعات التي تهدف إلى معالجة النقص الحاد في العمالة الماهرة في ألمانيا.
دخلت المرحلة الأولى حيز التنفيذ في نوفمبر 2023 وتضمنت بشكل أساسي تسهيل الطريق للحصول على تصريح الإقامة المعروف باسم البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي وللعمال المهرة المعترف بهم.
واعتبارًا من يوم السبت، تم أيضًا توسيع الفرص المتاحة للباحثين عن عمل من غرب البلقان، بما في ذلك العمال غير المهرة. ومع ذلك، لا يزال التعاقد مع شركة ألمانية مطلوبًا بموجب هذا المخطط كشرط مسبق لدخول ألمانيا.